Auxiliaire de puériculture (h/f)

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Offre n° O050240419000967
Publiée le 14/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
70 rue du Neufbourg, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les familles et assurer un soutien à la parentalité
Contribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant
Accompagner l'enfant dans son éveil et développement
Participer en équipe au bon fonctionnement de la structure
Accompagner et former les stagiaires
Respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur
Assurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis
Profils recherchés
- Respecter les procédures et les protocoles
- Savoir faire des transmissions écrites et orales
- Savoir accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et mettre en œuvre des activités d'éveil
- Savoir participer à l'accompagnement d'un stagiaire
- Savoir être à l'écoute des familles et instaurer un climat de confiance.
- Savoir travailler en équipe
- Savoir faire évoluer ses méthodes de travail

Contact et modalités de candidature

Contact
0214290000
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à adresser à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-LO AGGLO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.