Concierge de l'Hôtel de Ville (h/f)
Offre n° O050240423000058
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT-LO
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330
50010 Saint-Lô
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330
50010 Saint-Lô
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Lô
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable de service des assemblées et moyens généraux, vous aurez en charge l'entretien quotidien des locaux, l'accueil en dehors des horaires d'ouverture et veiller au bon fonctionnement des équipements de l'hôtel de ville.
Missions / conditions d'exercice
* Procéder à l'ouverture, à l'accueil et à la fermeture de l'hôtel de ville le samedi de 9h à 12h et en dehors des heures d'ouverture au public.
* Veiller quotidiennement à la propreté générale de l'accueil et des parties communes.
* Veiller au respect du tri sélectif et à l'entretien des containers à poubelles.
* Vérifier chaque soir, l'extinction des éclairages, la fermeture des fenêtres et des portes.
* Alerter les services compétents concernant les dysfonctionnements, les réclamations, les dégradations...
* Préparer et mettre en place les salles pour les réunions, les conseils municipaux, les cérémonies...
* Veiller au bon entretien des véhicules de service ainsi que des vélos électriques
* Accompagner les entreprises extérieures qui interviennent à l'hôtel de ville et suivre les travaux.
Exigences liées au poste :
* Travail du lundi midi au samedi midi.
* Temps de travail de 38h avec RTT.
* Travail les dimanches et jours fériés exceptionnellement.
* Veiller quotidiennement à la propreté générale de l'accueil et des parties communes.
* Veiller au respect du tri sélectif et à l'entretien des containers à poubelles.
* Vérifier chaque soir, l'extinction des éclairages, la fermeture des fenêtres et des portes.
* Alerter les services compétents concernant les dysfonctionnements, les réclamations, les dégradations...
* Préparer et mettre en place les salles pour les réunions, les conseils municipaux, les cérémonies...
* Veiller au bon entretien des véhicules de service ainsi que des vélos électriques
* Accompagner les entreprises extérieures qui interviennent à l'hôtel de ville et suivre les travaux.
Exigences liées au poste :
* Travail du lundi midi au samedi midi.
* Temps de travail de 38h avec RTT.
* Travail les dimanches et jours fériés exceptionnellement.
Profils recherchés
* Bonne connaissance des sites de la ville de SAINT-LÔ nécessaire.
* Avoir une bonne aisance relationnelle et un comportement adapté en fonction des situations.
* Savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
* Être autonome, organisé polyvalent et rigoureux.
* Capacité d'écoute et de communication.
* Être titulaire du permis de conduire.
* Avoir une bonne aisance relationnelle et un comportement adapté en fonction des situations.
* Savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
* Être autonome, organisé polyvalent et rigoureux.
* Capacité d'écoute et de communication.
* Être titulaire du permis de conduire.
Contact
Contact
0233776000
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le
26 mai 2024 dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
26 mai 2024 dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.