Gestionnaire des cimetières (h/f)

Offre n° O050240424000787
Publiée le 24/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE GONNEVILLE-LE THEIL
3, route de la Planque
50330 GONNEVILLE-LE THEIL
Lieu de travail
GONNEVILLE-LE THEIL
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet, 21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nécessité suite à la fusion de la commune nouvelle en 2016 et le besoin de classement et de remise à niveau des données administratives des communes fusionnées.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des cimetières
- Missions de préparation et intégration des données des cimetières dans les logiciels ad hoc.
- Soutien pour les missions administratives (accueil physique et téléphonique, état-civil, gestion des plannings, urbanisme, secrétariat, etc ...).
- Missions d'archivage.
Profils recherchés
Diplôme en secrétariat, en archivage ou d'une expérience professionnelle significative dans une collectivité territoriale dans un emploi équivalent.

Contact

Contact
0233229091
Informations complémentaires
CV/Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.