Directeur du Centre Technique Municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050240621001083
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Lieu de travail
Hôtel de ville - Place Littré - CS 15238, Avranches (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
22/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction du pôle aménagement et cadre de vie, sous l’autorité du directeur des services techniques, vous aurez pour mission la gestion et l’organisation générale de l’ensemble des services dépendant de la direction du C.T.M. (40 agents).
A ce tire, il vous sera demandé de :
Seconder le D.S.T. en tant qu’adjoint de pôle et assurer des remplacements ponctuels,
Veiller à programmer, planifier et contrôler l’ensemble des interventions en régie,
Préparer les budgets (fonctionnement et investissement) et être garant du suivi budgétaire de sa direction,
Collaborer au suivi de chantiers avec maîtrise d’œuvre externe pour des opérations importantes dans le domaine du bâtiment, de l’aménagement urbain (budgets participatifs, espaces verts, accessibilité...),
Superviser le suivi R.H. (heures supplémentaires, prises de congés, astreintes techniques, viabilité hivernale, E.P.I., formation continue des agents, sécurité du personnel…),
Gérer des marchés publics (contrats de fournitures et de maintenance type P1, P2, P3, extincteurs, contrôles réglementaires annuels…),
S’assurer du respect et de l’application des règles de fonctionnement de la collectivité,
Participer aux comités de directions, aux commissions en lien avec ses prérogatives (accessibilités, travaux, marchés publics ou appels d’offres…),
Participer aux réunions de sécurité liées à l’organisation de manifestations ou évènements sportifs, festifs ou culturels,
Contribuer à la gestion et la résolution des réclamations d’usagers,
Organiser, coordonner les chantiers gérés en régie, en concertation avec les autres services municipaux de la collectivité, les usagers, les associations, etc.,
Anticiper le renouvellement des matériels (véhicules légers et lourds, petits matériels, équipements techniques…) via un programme pluriannuel,
Préparer les réunions d’exploitation et les réunions techniques internes à la direction,
Être garant de l’application des règles de sécurité,
Communiquer avec les fournisseurs, concessionnaires, et les entreprises intervenant pour le compte de la commune,
Faire preuve de polyvalence : en fonction des besoins de la direction, les tâches seront adaptées et d’autres missions pourront être confiées
Conditions d'exercice des missions :
Travail en collaboratif avec le D.S.T. et son adjoint en charge des services bâtiments et éclairage public,
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024,
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement ou à défaut contractuel,
Temps de travail à 37H30 avec RTT
Horaires : du Lundi au Vendredi de 08h00-12h00 et 13h30-17h00, réunions ponctuelles parfois en soirée
Participation mutuelle / prévoyance si contrat labellisé
Adhésion au CNAS
Tarifs préférentiels pour les repas du midi
A ce tire, il vous sera demandé de :
Seconder le D.S.T. en tant qu’adjoint de pôle et assurer des remplacements ponctuels,
Veiller à programmer, planifier et contrôler l’ensemble des interventions en régie,
Préparer les budgets (fonctionnement et investissement) et être garant du suivi budgétaire de sa direction,
Collaborer au suivi de chantiers avec maîtrise d’œuvre externe pour des opérations importantes dans le domaine du bâtiment, de l’aménagement urbain (budgets participatifs, espaces verts, accessibilité...),
Superviser le suivi R.H. (heures supplémentaires, prises de congés, astreintes techniques, viabilité hivernale, E.P.I., formation continue des agents, sécurité du personnel…),
Gérer des marchés publics (contrats de fournitures et de maintenance type P1, P2, P3, extincteurs, contrôles réglementaires annuels…),
S’assurer du respect et de l’application des règles de fonctionnement de la collectivité,
Participer aux comités de directions, aux commissions en lien avec ses prérogatives (accessibilités, travaux, marchés publics ou appels d’offres…),
Participer aux réunions de sécurité liées à l’organisation de manifestations ou évènements sportifs, festifs ou culturels,
Contribuer à la gestion et la résolution des réclamations d’usagers,
Organiser, coordonner les chantiers gérés en régie, en concertation avec les autres services municipaux de la collectivité, les usagers, les associations, etc.,
Anticiper le renouvellement des matériels (véhicules légers et lourds, petits matériels, équipements techniques…) via un programme pluriannuel,
Préparer les réunions d’exploitation et les réunions techniques internes à la direction,
Être garant de l’application des règles de sécurité,
Communiquer avec les fournisseurs, concessionnaires, et les entreprises intervenant pour le compte de la commune,
Faire preuve de polyvalence : en fonction des besoins de la direction, les tâches seront adaptées et d’autres missions pourront être confiées
Conditions d'exercice des missions :
Travail en collaboratif avec le D.S.T. et son adjoint en charge des services bâtiments et éclairage public,
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024,
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement ou à défaut contractuel,
Temps de travail à 37H30 avec RTT
Horaires : du Lundi au Vendredi de 08h00-12h00 et 13h30-17h00, réunions ponctuelles parfois en soirée
Participation mutuelle / prévoyance si contrat labellisé
Adhésion au CNAS
Tarifs préférentiels pour les repas du midi
Profils recherchés
Diplômes et expériences :
BTS ou ingénieur
Permis B
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissances souhaitées dans les domaines du bâtiment, éclairage public et/ou voirie
Profil et compétences :
Savoir –être :
Être à l'écoute, sens du service public,
Savoir travailler en équipe, être disponible et réactif,
Savoir faire :
Forte aptitude à l’encadrement et au management,
Savoir rendre compte de son activité et communiquer,
Faire preuve d’esprit d’initiative, d’autonomie et de rigueur dans l’organisation du travail,
S'adapter aux évolutions techniques,
Conseil et assistance auprès des élus,
Compétence organisationnelle (anticipation, planification, réactivité et adaptabilité),
BTS ou ingénieur
Permis B
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissances souhaitées dans les domaines du bâtiment, éclairage public et/ou voirie
Profil et compétences :
Savoir –être :
Être à l'écoute, sens du service public,
Savoir travailler en équipe, être disponible et réactif,
Savoir faire :
Forte aptitude à l’encadrement et au management,
Savoir rendre compte de son activité et communiquer,
Faire preuve d’esprit d’initiative, d’autonomie et de rigueur dans l’organisation du travail,
S'adapter aux évolutions techniques,
Conseil et assistance auprès des élus,
Compétence organisationnelle (anticipation, planification, réactivité et adaptabilité),
Contact et modalités de candidature
Contact
0233892949
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
Par courrier à Monsieur le maire
Place Littré – CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
Par mail à ressources.humaines@avranches.fr
Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : Lundi 22 juillet 2024
Par courrier à Monsieur le maire
Place Littré – CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
Par mail à ressources.humaines@avranches.fr
Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : Lundi 22 juillet 2024
Adresse de l'employeur
VILLE D'AVRANCHES
>Hôtel de ville - Place Littré - CS 15238
50302 AVRANCHES
>Hôtel de ville - Place Littré - CS 15238
50302 AVRANCHES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.