Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O050240905001197
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
85 rue centrale, Le Rozel (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Entretien des bâtiments communaux (mairie, salle de réunion, salle communale, sanitaires), remise et reprise des clés lors des locations de salle communale.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des bâtiments communaux (mairie, salle de réunion, salle communale, toilettes).
- Remise et reprise des clés lors des locations de salle communale :
Gérer les états des lieux d'entrée et de sortie
Calcul des charges (consommation électrique et bris de vaisselle)
Gestion des stocks de vaisselle
Passer les consignes aux utilisateurs
Rendre compte au maire ou à la secrétaire de mairie
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Remise et reprise des clés lors des locations de salle communale :
Gérer les états des lieux d'entrée et de sortie
Calcul des charges (consommation électrique et bris de vaisselle)
Gestion des stocks de vaisselle
Passer les consignes aux utilisateurs
Rendre compte au maire ou à la secrétaire de mairie
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Profils recherchés
Autonomie, rigueur, bon contact avec le public (notamment pour les locations de salle)
Contact et modalités de candidature
Contact
0233529557
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à la mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.