Agents recenseurs (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050241113000211
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Patton - BP 51 - La Haye du Puits (Manche)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
04/12/2024
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
11
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 4 100 habitants, constituée en 2016, LA HAYE est la plus importante du Canton en nombre d'habitants. Territoire de de 60 km² constitué par 9 Communes historiques, dont 3 sont littorales, la ville a pour centre La Haye-du-Puits, lequel est réputé pour son niveau élevé de services et de commerces. Appartenant au Parc naturel régional des marais du Cotentin et du Bessin, accueillant le siège de la Communauté de Communes, LA HAYE est au cœur d'un bassin de vie préservé en constant développement. Les nombreux projets structurants (équipements, aménagements d'espaces publics, habitat), réalisés ou à venir, contribuent à renforcer le dynamisme d'un territoire déjà riche de son cadre de vie de qualité, de son attractivité touristique et du renforcement de son offre culturelle.
Dans le cadre du recensement de la population 2025, la Commune de La Haye est à la recherche de 11 agents recenseurs vacataires (homme/femme) pour la période du 2 janvier 2025 au 28 février 2025.
L'agent recenseur sera sous l'autorité de l'agent coordonnateur.
Dans le cadre du recensement de la population 2025, la Commune de La Haye est à la recherche de 11 agents recenseurs vacataires (homme/femme) pour la période du 2 janvier 2025 au 28 février 2025.
L'agent recenseur sera sous l'autorité de l'agent coordonnateur.
Missions / conditions d'exercice
L'agent recenseur se verra confier un ensemble d'adresses à recenser (environ 300 adresses).
Il/elle s'occupera seul(e) des adresses qui lui seront confiées.
Il / elle collectera les informations pour tous les logements de ces adresses.
Il / elle déposera les questionnaires auprès des habitants du logement après les avoir numérotés, puis les récupérera une fois complétés et les vérifiera.
Il / elle rencontrera régulièrement le coordonnateur communal, fera le point avec lui sur l'avancement de sa collecte, lui fera part de ses éventuelles difficultés et lui remettra les questionnaires qu'il aura collectés.
En tant qu'agent recenseur, vous aurez pour missions :
- Effectuer la tournée de reconnaissance pour son secteur : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
- Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
- Relancer, avec l'aide du coordonnateur, les habitants qui n'ont pas répondu dans les délais impartis,
- Rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine,
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Les jours de formation obligatoire auront lieu les 7 et 14 janvier 2025.
La campagne se déroulera du 16 janvier 2025 au 15 février 2025.
Il/elle s'occupera seul(e) des adresses qui lui seront confiées.
Il / elle collectera les informations pour tous les logements de ces adresses.
Il / elle déposera les questionnaires auprès des habitants du logement après les avoir numérotés, puis les récupérera une fois complétés et les vérifiera.
Il / elle rencontrera régulièrement le coordonnateur communal, fera le point avec lui sur l'avancement de sa collecte, lui fera part de ses éventuelles difficultés et lui remettra les questionnaires qu'il aura collectés.
En tant qu'agent recenseur, vous aurez pour missions :
- Effectuer la tournée de reconnaissance pour son secteur : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
- Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
- Relancer, avec l'aide du coordonnateur, les habitants qui n'ont pas répondu dans les délais impartis,
- Rendre compte de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine,
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Les jours de formation obligatoire auront lieu les 7 et 14 janvier 2025.
La campagne se déroulera du 16 janvier 2025 au 15 février 2025.
Profils recherchés
- Disponibilité quotidienne y compris le samedi, large amplitude horaire,
- Savoir se repérer et lire un plan,
- Moralité, neutralité,
- Discrétion : l'agent recenseur devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu'il sera habilité à collecter,
- Stabilité dans la fonction : l'agent recenseur devra s'engager pour la durée totale des opérations de collecte.
- Capacité relationnelle : l'agent recenseur devra être à l'aise dans les contacts avec la population. Il devra parfois convaincre,
souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires,
- Rigueur,
- Courtoisie et bonne présentation,
- Connaissance de la commune souhaitée,
- Sensibilisation à internet.
- Savoir se repérer et lire un plan,
- Moralité, neutralité,
- Discrétion : l'agent recenseur devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles qu'il sera habilité à collecter,
- Stabilité dans la fonction : l'agent recenseur devra s'engager pour la durée totale des opérations de collecte.
- Capacité relationnelle : l'agent recenseur devra être à l'aise dans les contacts avec la population. Il devra parfois convaincre,
souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires,
- Rigueur,
- Courtoisie et bonne présentation,
- Connaissance de la commune souhaitée,
- Sensibilisation à internet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233765035
Informations complémentaires
- Rémunération en fonction des logements et habitants recensés :
o 2 euros brut par feuille de logement
o 2,35 euros brut par bulletin individuel
- Prime forfaitaire de 40 euros bruts par séance de formation (2 demi-journées),
- Forfait de 150 euros pour les frais de déplacement.
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. Alain LECLÈRE, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE
Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 35
o 2 euros brut par feuille de logement
o 2,35 euros brut par bulletin individuel
- Prime forfaitaire de 40 euros bruts par séance de formation (2 demi-journées),
- Forfait de 150 euros pour les frais de déplacement.
Transmettre sa candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. Alain LECLÈRE, Maire de LA HAYE au service ressources humaines par mél à rh@la-haye.fr ou papier à Monsieur le Maire - Place Patton - BP 51 - La Haye-du-Puits - 50250 LA HAYE
Informations et renseignements complémentaires : 02 33 76 50 35
Adresse de l'employeur
VILLE DE LA HAYE
>Place Patton - BP 51 - La Haye du Puits
50250 LA HAYE
>Place Patton - BP 51 - La Haye du Puits
50250 LA HAYE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.