Animateur jeunesse (h/f)

Offre n° O050250430000249
Publiée le 30/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable social Mersier, vous mettez en œuvre la politique jeunesse de la ville en lien avec le projet éducatif social local au sein de la direction de la cohésion sociale. Vous serez membre de l'équipe de la Direction de la cohésion sociale.
Missions / conditions d'exercice
* Conduire des activités et projets en direction des 12/25 ans : au sein du centre social Mersier et hors les murs en mettant en place les conditions de la participation active des jeunes
* Mobiliser les partenaires locaux et institutionnels (CMJ, collège, associations caritatives locales...) autour de la réalisation de projets transversaux
* Faciliter l'articulation des actions des centres sociaux vers les jeunes avec celles conduites par les partenaires du territoire
* Participer à la construction d'un réseau partenarial avec l'ensemble des acteurs en charge de la jeunesse
* Accompagner les jeunes dans leur quotidien : en intégrant le programme de réussite éducative, en assurant une présence sur le net, en assurant un accompagnement social des jeunes dans toutes leurs problématiques (santé, insertion professionnelle, logement...)
* Aller à la rencontre des jeunes sur leurs lieux de vie
* Mettre en place des outils d'évaluation des actions menées et de recherche de financement
Caractéristiques du poste
* Participation régulière à des réunions en soirée ou à des temps de travail en fin de journée
* Disponibilité ponctuelle en fin de semaine
* Titulaire Permis B
Avantages :
* Participation mutuelle (15.50€)
* Participation prévoyance (16€)
* Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
* Supplément Familial de Traitement (selon condition)
* Aménagement du temps de travail possible
Profils recherchés
* Connaissance du milieu associatif et des collectivités territoriales
* Connaissance des publics adolescents/jeunes adultes
* Méthodologie de la conduite de projet
* Maîtrise des outils numériques et de communication
* Expérience dans la conduite de projets pluridisciplinaires et multi partenariaux, expérience dans la conduite de démarches participatives
* Être force de proposition afin de développer de nouvelles démarches et projets
* Bonnes qualités relationnelles
* Capacité à travailler en réseau et en transversalité
* Capacité à mobiliser les acteurs du territoire
* Capacité à travailler avec les élus
* Gout pour le contact direct avec les jeunes
* Autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0233776043
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 24/04/2025
dernier délai

Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.