Chargé de projet aménagements chemin de randonnées LLM 2025-122 (h/f)
Offre n° O050250430000772
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Surnommée la Presqu’île Normande, le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, ce territoire s’étend sur 1 439 km² de superficie. La richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Ingénierie et Bâtiments, vous intègrerez l’Unité Infrastructure qui a en charge la réalisation de projets d’aménagements communautaires ainsi que du gros entretien des sites. Vous assurerez la gestion patrimoniale des chemins de randonnées d’intérêt communautaire (conduite d’opération des projets d’aménagement, résorption des points noirs, suivi et maintenance des ouvrages d’arts…) Vous assurerez le suivi des opérations sur le plan administratif, financier et technique.
• Organiser le pilotage de l'opération selon une procédure conduite de projet (en interne et en externe à l’agglomération) : les études préalables, la phase conception, des phases travaux et GPA en prenant en dès l'amont les notions de coût global et de sécurité des usagers
• Connaître les réglementations en matière d’urbanisme, d’aménagement du territoire et d’environnement : PLUi, SCOT, SRADDET, autorisation d’urbanisme, ZAN, dossier loi sur l’eau, zone humide, …
• Diagnostiquer les aménagements des tronçons pédestres gérés par le Cotentin (environ 150 km de sentiers pédestres d’itinéraires labélisés). Recenser et entretenir des ouvrages d’art, passerelles, platelages, escaliers, chicanes, caniveaux, etc. Mettre à jour le diagnostic sur la résolution de points noirs lié à la continuité du cheminement sur les tronçons gérés par le Cotentin (érosion littorale, routes, etc.)
• Participer aux étapes de communication et de concertation
• Rédiger des marchés, choisir les options techniques environnementales, réaliser l’analyse technique des offres
• Elaborer un plan pluriannuel de gestion et d’entretien des différents ouvrages
Déplacements fréquents en extérieur sur le territoire du Cotentin
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
Possibilité de faire du télétravail une journée par semaine
• Organiser le pilotage de l'opération selon une procédure conduite de projet (en interne et en externe à l’agglomération) : les études préalables, la phase conception, des phases travaux et GPA en prenant en dès l'amont les notions de coût global et de sécurité des usagers
• Connaître les réglementations en matière d’urbanisme, d’aménagement du territoire et d’environnement : PLUi, SCOT, SRADDET, autorisation d’urbanisme, ZAN, dossier loi sur l’eau, zone humide, …
• Diagnostiquer les aménagements des tronçons pédestres gérés par le Cotentin (environ 150 km de sentiers pédestres d’itinéraires labélisés). Recenser et entretenir des ouvrages d’art, passerelles, platelages, escaliers, chicanes, caniveaux, etc. Mettre à jour le diagnostic sur la résolution de points noirs lié à la continuité du cheminement sur les tronçons gérés par le Cotentin (érosion littorale, routes, etc.)
• Participer aux étapes de communication et de concertation
• Rédiger des marchés, choisir les options techniques environnementales, réaliser l’analyse technique des offres
• Elaborer un plan pluriannuel de gestion et d’entretien des différents ouvrages
Déplacements fréquents en extérieur sur le territoire du Cotentin
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
Possibilité de faire du télétravail une journée par semaine
Profils recherchés
Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du génie civil et la conduite de projet, de l’environnement, la voirie et réseaux divers, Permis B exigé AIPR
• Maitrise des procédures de passation et de gestion des marchés
• Compétences techniques et réglementaires en environnement, milieux littoral, VRD, espaces verts, signalisation, urbanisme, ouvrages de franchissement
• Savoir gérer les priorités, respecter les délais, aptitude au travail en équipe et en transversalité
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse, capacités d'initiative et force de propositions
• Appétence pour la randonnée
• Maitrise des procédures de passation et de gestion des marchés
• Compétences techniques et réglementaires en environnement, milieux littoral, VRD, espaces verts, signalisation, urbanisme, ouvrages de franchissement
• Savoir gérer les priorités, respecter les délais, aptitude au travail en équipe et en transversalité
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse, capacités d'initiative et force de propositions
• Appétence pour la randonnée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l’Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Alice LEMASSON – Responsable d’Unité Infrastructures – 07.87.72.47.06
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à Mme La Présidente sous la référence LLM 2025-122
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 30 juin et le 4 juillet 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l’Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Alice LEMASSON – Responsable d’Unité Infrastructures – 07.87.72.47.06
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à Mme La Présidente sous la référence LLM 2025-122
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 30 juin et le 4 juillet 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.