Chargé de projet zones d'activités économiques NBR/2025- 128 (h/f)
Offre n° O050250502000124
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
16/10/2025
Date limite de candidature
02/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Surnommée la Presqu'île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Surnommée la Presqu'île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
La communauté d'agglomération du Cotentin, dans le cadre de sa compétence " développement économique " et plus particulièrement de foncier économique, est amenée à gérer plus de 40 zones d'activités économiques (ZAE). Elle y intervient aussi bien en fonctionnement qu'en investissement sur les différentes thématiques liées (voirie, éclairage public, espaces verts,...). Elle a ainsi organisé sa compétence au travers d'un Schéma d'Accueil des Entreprises (SAE).
A l'unité foncier économique et requalification de ZA au sein de la Direction du développement économique, le chargé de projet ZAE a pour mission de contribuer à la gestion et à l'animation des ZAE.
Vous serez notamment amené à :
* Participer aux actions mises en œuvre par l'EPCI en matière d'observation, d'animation, de gestion et de requalification des ZAE (accompagnement et suivi des différents intervenants externes et internes, veille foncière, actualisation et suivi des données de zones dont SIG et tableaux d'occupation)
* Participer à l'élaboration et au suivi des budgets dédiés aux ZAE (budget principal et budget annexe) ;
* Décliner, suivre et mettre à jour le schéma d'accueil des entreprises ;
* Rechercher et participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques et pratiques novatrices en matière de gestion et d'animation des ZAE, et les recherches de financements mobilisables.
A l'unité foncier économique et requalification de ZA au sein de la Direction du développement économique, le chargé de projet ZAE a pour mission de contribuer à la gestion et à l'animation des ZAE.
Vous serez notamment amené à :
* Participer aux actions mises en œuvre par l'EPCI en matière d'observation, d'animation, de gestion et de requalification des ZAE (accompagnement et suivi des différents intervenants externes et internes, veille foncière, actualisation et suivi des données de zones dont SIG et tableaux d'occupation)
* Participer à l'élaboration et au suivi des budgets dédiés aux ZAE (budget principal et budget annexe) ;
* Décliner, suivre et mettre à jour le schéma d'accueil des entreprises ;
* Rechercher et participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques et pratiques novatrices en matière de gestion et d'animation des ZAE, et les recherches de financements mobilisables.
Profils recherchés
Bac+2 dans le domaine du développement territorial souhaité
Première expérience similaire souhaitée Permis B exigé
Déplacements fréquents sur le périmètre de l'EPCI
. Connaissance en gestion foncière, sensibilité technique, financière et administrative
. Connaissance de l'intervention des collectivités en matière de développement économique
. Connaissance de l'environnement territorial : organisation des collectivités, finances et commande publique
. Qualités rédactionnelles, bonnes capacités d'analyse/de synthèse, aisance à l'écrit comme à l'oral
. Capacité à produire un reporting clair, structuré et adapté aux différents niveaux de décision
. Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, SIG, logiciels métiers)
. Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité, sens de l'organisation, force de proposition
Première expérience similaire souhaitée Permis B exigé
Déplacements fréquents sur le périmètre de l'EPCI
. Connaissance en gestion foncière, sensibilité technique, financière et administrative
. Connaissance de l'intervention des collectivités en matière de développement économique
. Connaissance de l'environnement territorial : organisation des collectivités, finances et commande publique
. Qualités rédactionnelles, bonnes capacités d'analyse/de synthèse, aisance à l'écrit comme à l'oral
. Capacité à produire un reporting clair, structuré et adapté aux différents niveaux de décision
. Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, SIG, logiciels métiers)
. Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité, sens de l'organisation, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0250701058
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l'Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
MARESQ Frédéric - Responsable d'unité foncier économique et requalification de ZA - 02.50.79.17.70
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence NBR/2025-128
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 9 et le 13 juin 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - Hôtel Atlantique - Boulevard Félix Amiot - 50100 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l'Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
MARESQ Frédéric - Responsable d'unité foncier économique et requalification de ZA - 02.50.79.17.70
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence NBR/2025-128
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 9 et le 13 juin 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - Hôtel Atlantique - Boulevard Félix Amiot - 50100 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.