Chargé de dialogue social (h/f)
Offre n° O050250516000980
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Surnommée la Presqu'île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu. En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Surnommée la Presqu'île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu. En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Direction Dialogue, Action Sociale et Gestion du temps et en lien étroit avec la directrice, vous contribuez activement au pilotage du dialogue social de la collectivité. Vous assurez la préparation, le suivi et la gestion administrative des instances représentatives du personnel, des droits syndicaux ainsi que de la mise en œuvre du plan de promotion des agents.
Vous serez notamment amené à :
- Organiser et suivre les instances paritaires (CST, F3SCT, CAP, CCP) ;
- Préparer les réunions : convocations, ordres du jour, documents, procès-verbaux ;
- Mettre en œuvre et suivre le plan de promotion (cotation, tableaux d'avancement, listes d'aptitude) ;
- Gérer les droits syndicaux (décharges, autorisations d'absence, locaux, moyens de communication) ;
- Organiser les élections professionnelles (préparation, déroulement, arrêtés de composition) ;
- Assurer le lien avec les représentants du personnel et le suivi des avis rendus ;
- Participer à la rédaction et à la diffusion des actes administratifs liés au dialogue social.
Vous serez notamment amené à :
- Organiser et suivre les instances paritaires (CST, F3SCT, CAP, CCP) ;
- Préparer les réunions : convocations, ordres du jour, documents, procès-verbaux ;
- Mettre en œuvre et suivre le plan de promotion (cotation, tableaux d'avancement, listes d'aptitude) ;
- Gérer les droits syndicaux (décharges, autorisations d'absence, locaux, moyens de communication) ;
- Organiser les élections professionnelles (préparation, déroulement, arrêtés de composition) ;
- Assurer le lien avec les représentants du personnel et le suivi des avis rendus ;
- Participer à la rédaction et à la diffusion des actes administratifs liés au dialogue social.
Profils recherchés
Bac à Bac +2 de préférence dans le domaine RH
1e expérience sur un poste similaire souhaitée Permis B exigé
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'organisation des collectivités
- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques administratives
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise des textes statutaires relatifs au dialogue social et aux instances représentatives
- Bon sens de l'organisation, rigueur et respect des échéances institutionnelles
- Capacité à travailler en autonomie et réactivité
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité, diplomatie
- Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
1e expérience sur un poste similaire souhaitée Permis B exigé
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'organisation des collectivités
- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques administratives
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise des textes statutaires relatifs au dialogue social et aux instances représentatives
- Bon sens de l'organisation, rigueur et respect des échéances institutionnelles
- Capacité à travailler en autonomie et réactivité
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité, diplomatie
- Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0250701058
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l'Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Nathalie INGOUF - Directrice du Dialogue, Action Sociale et Gestion du temps - 02.50.70.11.17
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à Mme La Présidente sous la référence KLP/2025-173
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 23 et le 27 juin 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - Hôtel Atlantique - Boulevard Félix Amiot - 50100 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l'Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Nathalie INGOUF - Directrice du Dialogue, Action Sociale et Gestion du temps - 02.50.70.11.17
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à Mme La Présidente sous la référence KLP/2025-173
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 23 et le 27 juin 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - Hôtel Atlantique - Boulevard Félix Amiot - 50100 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.