Coordonnateur séniors et personnes en situation de handicap (h/f)
Offre n° O050250630002310
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue des Tohagues - BP 217 - Beaumont-Hague, La Hague (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI
Descriptif de l'emploi
• Favoriser le travail en réseau auprès des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et leurs familles, impulser et mettre en place des actions, des animations de prévention et d’information en lien avec les partenaires au sein du pôle séniors.
• Accompagner les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs familles dans leurs démarches de parcours de vie (maintien à domicile, entrée en structure, accès aux droits…) en fonction des demandes et/ou des besoins identifiés au sein du pôle séniors.
• Participer au sein du CCAS, aux actions transversales d’appui et d’accompagnement de la population, notamment dans les situations d’urgence sociale.
• Accompagner les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs familles dans leurs démarches de parcours de vie (maintien à domicile, entrée en structure, accès aux droits…) en fonction des demandes et/ou des besoins identifiés au sein du pôle séniors.
• Participer au sein du CCAS, aux actions transversales d’appui et d’accompagnement de la population, notamment dans les situations d’urgence sociale.
Missions / conditions d'exercice
• Participer au développement et à la mise en place d’une politique séniors et personnes en situation de handicap sur le territoire,
• Construire, mettre en œuvre, coordonner des projets, des actions et des animations collectives en lien avec les partenaires associatifs, institutionnels, communaux (…) du territoire dans le cadre de la lutte contre l’isolement et le maintien de l’autonomie,
• Conseiller, accompagner et orienter les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et les familles à la MSP ou à domicile en fonction des demandes et besoins identifiés :
- Elaborer un diagnostic social et financier de la situation,
- Elaborer un projet global d’intervention sociale avec la personne et constituer les dossiers à caractère social,
- Participer à la mise en place du plan d’aide à domicile avec les différents intervenants,
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales auprès des organismes, services et institutions dans le cadre des instances utiles à leur situation,
• Favoriser une dynamique de travail en réseau au sein du Pôle Séniors,
• Etre le référent du dispositif de bénévoles,
• Etre le référent du plan grand froid et du plan canicule en lien avec la secrétaire et la direction de l’action sociale,
• Gérer les situations complexes et d’urgence de tout public en binôme avec la CESF du CCAS et en lien avec la direction de l’action sociale du CCAS,
• Participer au développement des projets transversaux menés par le CCAS en lien avec l’équipe du CCAS ou/et les partenaires associatifs, institutionnels, municipaux (Centre Social, services communaux, Habitat inclusif…),
• S’inscrire et participer à la mise en œuvre du PESL sur le territoire,
• Participer à l’élaboration de l’Analyse des Besoins Sociaux.
• Construire, mettre en œuvre, coordonner des projets, des actions et des animations collectives en lien avec les partenaires associatifs, institutionnels, communaux (…) du territoire dans le cadre de la lutte contre l’isolement et le maintien de l’autonomie,
• Conseiller, accompagner et orienter les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et les familles à la MSP ou à domicile en fonction des demandes et besoins identifiés :
- Elaborer un diagnostic social et financier de la situation,
- Elaborer un projet global d’intervention sociale avec la personne et constituer les dossiers à caractère social,
- Participer à la mise en place du plan d’aide à domicile avec les différents intervenants,
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales auprès des organismes, services et institutions dans le cadre des instances utiles à leur situation,
• Favoriser une dynamique de travail en réseau au sein du Pôle Séniors,
• Etre le référent du dispositif de bénévoles,
• Etre le référent du plan grand froid et du plan canicule en lien avec la secrétaire et la direction de l’action sociale,
• Gérer les situations complexes et d’urgence de tout public en binôme avec la CESF du CCAS et en lien avec la direction de l’action sociale du CCAS,
• Participer au développement des projets transversaux menés par le CCAS en lien avec l’équipe du CCAS ou/et les partenaires associatifs, institutionnels, municipaux (Centre Social, services communaux, Habitat inclusif…),
• S’inscrire et participer à la mise en œuvre du PESL sur le territoire,
• Participer à l’élaboration de l’Analyse des Besoins Sociaux.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Connaître les dispositifs et les partenaires institutionnels et associatifs,
• Connaître le cadre législatif et règlementaire,
• Capacité à la conduite d’entretien,
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
• Capacité à fédérer,
• Capacité à développer les partenariats,
• Capacité à la conduite de réunions et à l’animation d’actions collectives,
• Connaître la méthodologie de projet,
• Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse,
• Capacité à développer des projets,
• Garant de la transmission ou du traitement des informations ou des documents,
• Discrétion et secret professionnel,
• Qualités relationnelles,
• Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Disponibilités,
• Risque d’agression physique ou verbale,
• Nombreux déplacements sur la commune de La Hague (domicile, mairies déléguées…).
• Connaître les dispositifs et les partenaires institutionnels et associatifs,
• Connaître le cadre législatif et règlementaire,
• Capacité à la conduite d’entretien,
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
• Capacité à fédérer,
• Capacité à développer les partenariats,
• Capacité à la conduite de réunions et à l’animation d’actions collectives,
• Connaître la méthodologie de projet,
• Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse,
• Capacité à développer des projets,
• Garant de la transmission ou du traitement des informations ou des documents,
• Discrétion et secret professionnel,
• Qualités relationnelles,
• Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Disponibilités,
• Risque d’agression physique ou verbale,
• Nombreux déplacements sur la commune de La Hague (domicile, mairies déléguées…).
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme JOUAULT Nathalie au 02.33.01.83.90
Informations complémentaires
• AVANTAGES : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, COS Normand, amicale.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site : www.lahague.com – plateforme « Portail usager » ou par courrier à :
Mme le Maire de la Commune de La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 - BEAUMONT HAGUE – 50442 LA HAGUE CEDEX
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site : www.lahague.com – plateforme « Portail usager » ou par courrier à :
Mme le Maire de la Commune de La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 - BEAUMONT HAGUE – 50442 LA HAGUE CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.