2 Formateurs numériques (H/F)
Offre n° O050250801404840
Publiée le 30/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napol?on - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DSI, mutualisée entre la ville de Cherbourg-en-Cotentin, le CCAS et la communauté d'agglomération Le Cotentin, intervient pour accompagner les directions dans leur transformation numérique. Rattaché au chef de département accompagnement et usages du numérique, vous serez chargé d'accompagner les agents des 3 collectivités à l'usage des outils numériques mis à disposition par la Direction.
Vous serez notamment amené à :
* Assurer la rédaction de procédures, tutoriels, guide, fiche reflexe, etc,... à destination des agents ainsi que leur communication sur différents supports (flyer, intranet)
* Préparer et animer des sessions de présentation ou de formation sur de nombreux outils numériques (outils bureautiques, logiciels, IA générative...) pour des niveaux de maitrise différents
* Recueillir les évaluations et suggestions pour améliorer continuellement l'offre de service et la qualité des présentations
* Travailler avec les autres services de la DSI pour identifier les besoins des utilisateurs et accompagner le changement de la mise en place de nouveaux outils
* Assurer une veille technologique sur les outils de e-learning et proposer des évolutions techniques sur son périmètre
Vous serez notamment amené à :
* Assurer la rédaction de procédures, tutoriels, guide, fiche reflexe, etc,... à destination des agents ainsi que leur communication sur différents supports (flyer, intranet)
* Préparer et animer des sessions de présentation ou de formation sur de nombreux outils numériques (outils bureautiques, logiciels, IA générative...) pour des niveaux de maitrise différents
* Recueillir les évaluations et suggestions pour améliorer continuellement l'offre de service et la qualité des présentations
* Travailler avec les autres services de la DSI pour identifier les besoins des utilisateurs et accompagner le changement de la mise en place de nouveaux outils
* Assurer une veille technologique sur les outils de e-learning et proposer des évolutions techniques sur son périmètre
Missions / conditions d'exercice
La DSI, mutualisée entre la ville de Cherbourg-en-Cotentin, le CCAS et la communauté d'agglomération Le Cotentin, intervient pour accompagner les directions dans leur transformation numérique. Rattaché au chef de département accompagnement et usages du numérique, vous serez chargé d'accompagner les agents des 3 collectivités à l'usage des outils numériques mis à disposition par la Direction.
Vous serez notamment amené à :
* Assurer la rédaction de procédures, tutoriels, guide, fiche réflexe, etc,... à destination des agents ainsi que leur communication sur différents supports (flyer, intranet)
* Préparer et animer des sessions de présentation ou de formation sur de nombreux outils numériques (outils bureautiques, logiciels, IA générative...) pour des niveaux de maitrise différents
* Recueillir les évaluations et suggestions pour améliorer continuellement l'offre de service et la qualité des présentations
* Travailler avec les autres services de la DSI pour identifier les besoins des utilisateurs et accompagner le changement de la mise en place de nouveaux outils
* Assurer une veille technologique sur les outils de e-learning et proposer des évolutions techniques sur son périmètre
Vous serez notamment amené à :
* Assurer la rédaction de procédures, tutoriels, guide, fiche réflexe, etc,... à destination des agents ainsi que leur communication sur différents supports (flyer, intranet)
* Préparer et animer des sessions de présentation ou de formation sur de nombreux outils numériques (outils bureautiques, logiciels, IA générative...) pour des niveaux de maitrise différents
* Recueillir les évaluations et suggestions pour améliorer continuellement l'offre de service et la qualité des présentations
* Travailler avec les autres services de la DSI pour identifier les besoins des utilisateurs et accompagner le changement de la mise en place de nouveaux outils
* Assurer une veille technologique sur les outils de e-learning et proposer des évolutions techniques sur son périmètre
Profils recherchés
Catégorie B / Grade Technicien ou Technicien principal 2e classe ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Diplôme supérieur niveau bac+2 idéalement en informatique ou tout autre diplôme équivalent / 1ere expérience dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
Compétence attendues:
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité, sens de la pédagogie
Bonnes qualités rédactionnelles, capacités de synthèse, d'analyse et vulgarisation
Dynamisme, force de proposition, capacité à être à l'écoute
Autodidacte et curieux en particulier pour les nouvelles technologies
Bonne maîtrise de l'outil informatique, des systèmes d'exploitation et des logiciels bureautiques
Notions en sécurité informatique
Des questions?
Aurélie RISBEC - Tél: 02 50 70 12 14
Cheffe de service support exploitation environnement de travail
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Diplôme supérieur niveau bac+2 idéalement en informatique ou tout autre diplôme équivalent / 1ere expérience dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
Compétence attendues:
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité, sens de la pédagogie
Bonnes qualités rédactionnelles, capacités de synthèse, d'analyse et vulgarisation
Dynamisme, force de proposition, capacité à être à l'écoute
Autodidacte et curieux en particulier pour les nouvelles technologies
Bonne maîtrise de l'outil informatique, des systèmes d'exploitation et des logiciels bureautiques
Notions en sécurité informatique
Des questions?
Aurélie RISBEC - Tél: 02 50 70 12 14
Cheffe de service support exploitation environnement de travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.