Chargé de mission urbanisme et affaires immobilières et foncières (h/f)
Offre n° O050250813000666
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
L'eau potable est vitale : face aux défis tels que le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des espaces naturels ou le développement de la population, la bonne gestion de l'eau potable et la mutualisation des moyens pour en assurer l'accès et la pérennité sont les enjeux d'avenir qui ont motivé la création du Syndicat Départemental de l'Eau potable de la Manche, le SDeau50, en 2012.
Composé de 70 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir...
Composé de 70 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir...
Lieu de travail
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'eau potable est vitale : face aux défis tels que le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des espaces naturels ou le développement de la population, la bonne gestion de l'eau potable et la mutualisation des moyens pour en assurer l'accès et la pérennité sont les enjeux d'avenir qui ont motivé la création du Syndicat Départemental de l'Eau potable de la Manche, le SDeau50, en 2012.
Composé de 70 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers " l'humain ", l'environnement et l'avenir...
Afin de développer et mettre en œuvre les actions liées à la gestion de l'urbanisme et des affaires immobilières et foncières du syndicat, un poste de chargé de mission urbanisme et affaires foncières et immobilière a été créé.
Composé de 70 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers " l'humain ", l'environnement et l'avenir...
Afin de développer et mettre en œuvre les actions liées à la gestion de l'urbanisme et des affaires immobilières et foncières du syndicat, un poste de chargé de mission urbanisme et affaires foncières et immobilière a été créé.
Missions / conditions d'exercice
Mission urbanisme :
* Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
* Participation à l'élaboration des documents de planification : schéma de cohérence territoriale (SCOT), programme local de l'habitat (PLH), plan local d'urbanisme (PLU) menée par les collectivités compétentes,
* Répondre aux demandes d'avis sur les autorisations d'urbanismes en matière d'eau potable (CU, PC...) en lien avec les services techniques
Mission droit foncier :
* Réalisation des mutations (acquisitions/cessions) et rédiger les actes administratifs
* Gérer les intégrations de patrimoine lors des transferts
* Réalisation des classements/déclassements du domaine public
* Réaliser les procédures inhérentes aux servitudes
* Suivre les conventions d'occupations
* Lancer les procédures d'enquête publique afférentes aux affaires foncières
* Suivre les actes notariés et alerter sur les risques juridiques et opérationnels liés au foncier (respect des délais, contraintes financières)
* Travailler en transversalité avec les partenaires et les autres directions (géomètre, notaires, etc.)
* Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
* Participation à l'élaboration des documents de planification : schéma de cohérence territoriale (SCOT), programme local de l'habitat (PLH), plan local d'urbanisme (PLU) menée par les collectivités compétentes,
* Répondre aux demandes d'avis sur les autorisations d'urbanismes en matière d'eau potable (CU, PC...) en lien avec les services techniques
Mission droit foncier :
* Réalisation des mutations (acquisitions/cessions) et rédiger les actes administratifs
* Gérer les intégrations de patrimoine lors des transferts
* Réalisation des classements/déclassements du domaine public
* Réaliser les procédures inhérentes aux servitudes
* Suivre les conventions d'occupations
* Lancer les procédures d'enquête publique afférentes aux affaires foncières
* Suivre les actes notariés et alerter sur les risques juridiques et opérationnels liés au foncier (respect des délais, contraintes financières)
* Travailler en transversalité avec les partenaires et les autres directions (géomètre, notaires, etc.)
Profils recherchés
? Formation juridique niveau Bac+3 minimum
? Bonne connaissance des procédures foncières (acquisitions, cessions, expropriations, préemptions, etc.) et en droit de la propriété (personnes publiques et privées, servitudes, etc.).
? Maîtrise des règles du code de l'Urbanisme
? Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et leur organisation administrative
? Connaissance des acteurs du foncier et leurs modes d'intervention
? Maîtrise de l'outil informatique, bureautique et logiciels métiers,
? Connaissance du logiciel SIG souhaitée
? Expérience souhaitée sur des missions équivalentes
? Bonne connaissance des procédures foncières (acquisitions, cessions, expropriations, préemptions, etc.) et en droit de la propriété (personnes publiques et privées, servitudes, etc.).
? Maîtrise des règles du code de l'Urbanisme
? Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et leur organisation administrative
? Connaissance des acteurs du foncier et leurs modes d'intervention
? Maîtrise de l'outil informatique, bureautique et logiciels métiers,
? Connaissance du logiciel SIG souhaitée
? Expérience souhaitée sur des missions équivalentes
Contact et modalités de candidature
Contact
0233574016
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adressées :
soit par courrier à l'adresse suivante :
Syndicat Départemental de l'eau de la Manche
Monsieur Le Président
101 rue Alexis de Tocqueville CS 40108
50 000 SAINT LÔ
Soit par mail à l'adresse suivante : rh@sdeau50.fr
soit par courrier à l'adresse suivante :
Syndicat Départemental de l'eau de la Manche
Monsieur Le Président
101 rue Alexis de Tocqueville CS 40108
50 000 SAINT LÔ
Soit par mail à l'adresse suivante : rh@sdeau50.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.