Responsable service maintenance (h/f)
Offre n° O050250912000596
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Avranches (Manche)
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
La direction de la maintenance opérationnelle (201 agents) a la charge d'assurer la maintenance et l'entretien du patrimoine bâti ainsi que des espaces verts du territoire de la Communauté d'agglomération.
Le service maintenance est scindé en deux secteurs (Est et Ouest).
Vous aurez la responsabilité du secteur Ouest. Vous disposerez d'une équipe de 10 agents basée sur le secteur d'Avranches. Vous serez secondé au quotidien par un adjoint chargé de la gestion des bâtiments et par un chef d'équipe pour les prestations d'entretien des espaces verts.
Vous superviserez l'entretien de 760 bâtiments comprenant des ERP, l'entretien des espaces verts ainsi que de différents ouvrages. Le patrimoine concerné comprend notamment une piscine, 53 crèches, 2 centres culturels, 54 pôles de santé, des médiathèques, des centres de loisirs, de nombreux bbureaux administratifs, etc...
En complément des agents placés sous votre responsabilité directe, les moyens sont complétés par des mises à dispositions de personnels communaux qui interviennent principalement sur des missions d'exécution (petites réparations, entretien courant des espaces verts). Vous assurerez le suivi de leurs interventions en lien avec les communes concernées.
En tant que manager de proximité, vous participerez également aux interventions sur le terrain. Vos compétences techniques tous corps d'état vous permettront d'évaluer les besoins et de proposer des solutions adaptées et réalisables.
Vous aurez également la charge de la gestion des devis, du suivi des différents prestataires, qu'ils interviennent dans le cadre de marchés publics ou hors marchés, afin de garantir la qualité et la conformité des prestations réalisées.
Vous serez le garant de la surveillance réglementaire des sites en assurant le respect des obligations liées à la sécurité et à l'entretien.
Enfin, vous participerez à l'élaboration du budget de votre secteur et veillerez à sa mise en œuvre.
Le service maintenance est scindé en deux secteurs (Est et Ouest).
Vous aurez la responsabilité du secteur Ouest. Vous disposerez d'une équipe de 10 agents basée sur le secteur d'Avranches. Vous serez secondé au quotidien par un adjoint chargé de la gestion des bâtiments et par un chef d'équipe pour les prestations d'entretien des espaces verts.
Vous superviserez l'entretien de 760 bâtiments comprenant des ERP, l'entretien des espaces verts ainsi que de différents ouvrages. Le patrimoine concerné comprend notamment une piscine, 53 crèches, 2 centres culturels, 54 pôles de santé, des médiathèques, des centres de loisirs, de nombreux bbureaux administratifs, etc...
En complément des agents placés sous votre responsabilité directe, les moyens sont complétés par des mises à dispositions de personnels communaux qui interviennent principalement sur des missions d'exécution (petites réparations, entretien courant des espaces verts). Vous assurerez le suivi de leurs interventions en lien avec les communes concernées.
En tant que manager de proximité, vous participerez également aux interventions sur le terrain. Vos compétences techniques tous corps d'état vous permettront d'évaluer les besoins et de proposer des solutions adaptées et réalisables.
Vous aurez également la charge de la gestion des devis, du suivi des différents prestataires, qu'ils interviennent dans le cadre de marchés publics ou hors marchés, afin de garantir la qualité et la conformité des prestations réalisées.
Vous serez le garant de la surveillance réglementaire des sites en assurant le respect des obligations liées à la sécurité et à l'entretien.
Enfin, vous participerez à l'élaboration du budget de votre secteur et veillerez à sa mise en œuvre.
Profils recherchés
- Bac + 2 minimum formation dans le domaine du bâtiment, génie civil et/ou solide expérience en travaux tous corps d'états
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Expérience en management d'équipe technique
- Aptitude au port de charges et au port des EPI
- Permis B obligatoire
- Permis BE et poids lourds seraient un plus
-
Savoir
'- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Aptitudes au management et à l'encadrement d'équipe
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Excellente connaissances techniques tous corps d'état et réglementaires pluridisciplinaires indispensables
- Capacité à diagnostiquer des pannes
- Maitrise de l'utilisation des outils informatiques
- Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître les règles de la commande publique
- Connaitre le mode de gestion d'un budget en collectivité
Savoir Etre
'- Sens du service public
- Rigueur et organisation
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Etre force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Etre à l'écoute
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Expérience en management d'équipe technique
- Aptitude au port de charges et au port des EPI
- Permis B obligatoire
- Permis BE et poids lourds seraient un plus
-
Savoir
'- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Aptitudes au management et à l'encadrement d'équipe
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Excellente connaissances techniques tous corps d'état et réglementaires pluridisciplinaires indispensables
- Capacité à diagnostiquer des pannes
- Maitrise de l'utilisation des outils informatiques
- Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître les règles de la commande publique
- Connaitre le mode de gestion d'un budget en collectivité
Savoir Etre
'- Sens du service public
- Rigueur et organisation
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Etre force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Etre à l'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : CDD de droit public ou titulaire de la fonction publique
Catégorie / cadre d'emploi : C - Agent de maitrise ou B- Technicien
Filière : technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Avranches
Temps de travail hebdomadaire : 39h
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisées fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale
du personnel
Catégorie / cadre d'emploi : C - Agent de maitrise ou B- Technicien
Filière : technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Avranches
Temps de travail hebdomadaire : 39h
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisées fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale
du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.