Technicien support métier (h/f)
Offre n° O050250919000972
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Avranches (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
- Mission d'organisation et d'optimisation des usages numériques par les services de la CA
- Incitation et aide à l'utilisation et au développement des outils collaboratifs
- Vérification de l'adéquation des outils métiers - participation aux choix points de vue techniques et fonctionnels
- Contrôle Incitation à la mise en place des bonnes pratiques
- Organisation des formations numériques des agents
- Réponses aux demandes des services pour l'améliorations de leurs outils numériques
- Incitation et aide à l'utilisation et au développement des outils collaboratifs
- Vérification de l'adéquation des outils métiers - participation aux choix points de vue techniques et fonctionnels
- Contrôle Incitation à la mise en place des bonnes pratiques
- Organisation des formations numériques des agents
- Réponses aux demandes des services pour l'améliorations de leurs outils numériques
Profils recherchés
Savoir
- Bonne compréhension de l'organisation des services de la Com d'Agglo
- Systèmes d'exploitation, outils de production, applications métier, outils bureautiques
- Environnement Systèmes
- Notions de sécurité en matière de SI, normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux
- Méthodes et techniques de maintenance des systèmes
- Maintenance applicative de dépannage de premier niveau, administration et sécurité
- Expérience dans une collectivité de taille similaire
Savoir-faire
- Exploitation et maintenance des équipements du SI
- Aide et accompagnement des utilisateurs
- Gestion des incidents d'exploitation
- Installation, gestion et suivi des équipements informatiques
- Organisation, gestion des priorités et sens de la synthèse,
- Mobiliser les compétences autour des projets.
Savoir-être :
Comportement, attitudes, qualités humaines
- Rigueur professionnelle et réactivité
- Capacité d'innovation et de créativité
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Aisance rédactionnelle
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe
- Discrétion, confidentialité, droit de réserve
- Bonne compréhension de l'organisation des services de la Com d'Agglo
- Systèmes d'exploitation, outils de production, applications métier, outils bureautiques
- Environnement Systèmes
- Notions de sécurité en matière de SI, normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux
- Méthodes et techniques de maintenance des systèmes
- Maintenance applicative de dépannage de premier niveau, administration et sécurité
- Expérience dans une collectivité de taille similaire
Savoir-faire
- Exploitation et maintenance des équipements du SI
- Aide et accompagnement des utilisateurs
- Gestion des incidents d'exploitation
- Installation, gestion et suivi des équipements informatiques
- Organisation, gestion des priorités et sens de la synthèse,
- Mobiliser les compétences autour des projets.
Savoir-être :
Comportement, attitudes, qualités humaines
- Rigueur professionnelle et réactivité
- Capacité d'innovation et de créativité
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Aisance rédactionnelle
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe
- Discrétion, confidentialité, droit de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d'emploi : C/B
Filière : Technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Avranches
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
Catégorie / cadre d'emploi : C/B
Filière : Technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Avranches
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.