Veilleur de soirée (h/f)
Offre n° O050250925000558
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Saint-Lô recrute Le 25/09/2025
Veilleur de soirée – Villa Myriam
Cadre d’emploi Agent social (catégorie C)
Poste à temps non complet 17H 30 semaine
Placé sous l’autorité de la Direction de la Villa Myriam, vous assurerez l’accueil, le soutien, la mise en sécurité des personnes pouvant se présenter à la Villa Myriam.
Veilleur de soirée – Villa Myriam
Cadre d’emploi Agent social (catégorie C)
Poste à temps non complet 17H 30 semaine
Placé sous l’autorité de la Direction de la Villa Myriam, vous assurerez l’accueil, le soutien, la mise en sécurité des personnes pouvant se présenter à la Villa Myriam.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Accueillir les personnes orientées en urgence en lien avec le 115
• Assurer un soutien aux personnes hébergées
• Assurer la sécurité des personnes hébergées et notamment par la vigilance sur les entrées et les sorties
• Assurer une surveillance, un contrôle et la sécurité des biens et des locaux
• Assurer le nettoyage des locaux
• Participer à la gestion des stocks alimentaires et de produits d’entretien
• Participer aux suivis de l’activité des différents services de la Villa
• Transmettre les informations nécessaires à destination de l’équipe
• Participer aux temps de réunion de l’équipe, ainsi qu’aux instances obligatoires
• Veiller au respect par les personnes hébergées du règlement de fonctionnement
Caractéristiques du poste
• Travail en soirée (17h30-minuit) 7 jours sur 7 par roulement de 3 agents
• Gestion de situation parfois difficiles
• Capacité à gérer un poste de travailleur isolé (astreinte mobilisable)
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Accueillir les personnes orientées en urgence en lien avec le 115
• Assurer un soutien aux personnes hébergées
• Assurer la sécurité des personnes hébergées et notamment par la vigilance sur les entrées et les sorties
• Assurer une surveillance, un contrôle et la sécurité des biens et des locaux
• Assurer le nettoyage des locaux
• Participer à la gestion des stocks alimentaires et de produits d’entretien
• Participer aux suivis de l’activité des différents services de la Villa
• Transmettre les informations nécessaires à destination de l’équipe
• Participer aux temps de réunion de l’équipe, ainsi qu’aux instances obligatoires
• Veiller au respect par les personnes hébergées du règlement de fonctionnement
Caractéristiques du poste
• Travail en soirée (17h30-minuit) 7 jours sur 7 par roulement de 3 agents
• Gestion de situation parfois difficiles
• Capacité à gérer un poste de travailleur isolé (astreinte mobilisable)
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
Profils recherchés
Profil
• Expérience ou diplôme dans le domaine social souhaitable
• Autonomie et réactivité indispensable
• Bienveillance et sens de l’écoute
• Nécessité absolue de discrétion professionnelle
• Expérience ou diplôme dans le domaine social souhaitable
• Autonomie et réactivité indispensable
• Bienveillance et sens de l’écoute
• Nécessité absolue de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776043
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 25/10/2025
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.