Community manager jeunesse (h/f)
Offre n° O050251001407991
Publiée le 11/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napol?on - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
11/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le community manager jeunesse adapte et développe des outils de communication dédiés aux jeunes, particulièrement sur les réseaux sociaux, qui se doivent d'être en cohérence avec la stratégie de communication mise en place par la Ville de Cherbourg-en-Cotentin.
Rattaché au Département jeunesse de la Direction Jeunesse et solidarités, l'animateur est en charge de :
* Impulser et participer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication envers la jeunesse
* Décliner la stratégie de communication du département jeunesse particulièrement sur les réseaux sociaux
* Elaborer un planning éditorial dédié aux réseaux sociaux
* Gérer le bon développement de la communication, favoriser les bonnes pratiques et valoriser la contribution des membres de la communauté
* Planifier et commander des contenus spécifiques (texte / infographies / vidéos ...) à diffuser, de la collecte à la publication
* Développer les communautés, le contact avec de nouveaux publics qui ne fréquentent pas les structures par du aller vers, notamment sur les réseaux sociaux
* Participer au développement de l'information jeunesse
Poste ouvert sur le cadre d'emplois des rédacteurs ou des animateurs (catégorie B)
Diplômes : BAC +2 dans le domaine de la communication et plus spécifiquement en numérique - BAFA, BAFD, BPJEPS, DEJEPS
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'une autre filière (intégration directe) et/ou lauréat d'un examen ou d'un concours
Poste ouvert aux titulaires, lauréats du concours, contractuels
Compétences attendues :
Maîtrise des enjeux liés à la présence d'une institution sur Internet
Maîtrise des outils et techniques de l'événementiel numérique
Maîtrise des pratiques et usages de la communication numérique, des principes du droit de la communication
Maîtrise des règles orthographiques et typographiques, qualités rédactionnelles et maîtrise de la gestion de projets
Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale (cadre réglementaire de la fonction publique territoriale) et de l'environnement institutionnel
Gestion de projet en lien avec la communication numérique
Adaptabilité, sens des responsabilités, rigueur, bon relationnel, maîtrise de soi, réactivité
Rattaché au Département jeunesse de la Direction Jeunesse et solidarités, l'animateur est en charge de :
* Impulser et participer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication envers la jeunesse
* Décliner la stratégie de communication du département jeunesse particulièrement sur les réseaux sociaux
* Elaborer un planning éditorial dédié aux réseaux sociaux
* Gérer le bon développement de la communication, favoriser les bonnes pratiques et valoriser la contribution des membres de la communauté
* Planifier et commander des contenus spécifiques (texte / infographies / vidéos ...) à diffuser, de la collecte à la publication
* Développer les communautés, le contact avec de nouveaux publics qui ne fréquentent pas les structures par du aller vers, notamment sur les réseaux sociaux
* Participer au développement de l'information jeunesse
Poste ouvert sur le cadre d'emplois des rédacteurs ou des animateurs (catégorie B)
Diplômes : BAC +2 dans le domaine de la communication et plus spécifiquement en numérique - BAFA, BAFD, BPJEPS, DEJEPS
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'une autre filière (intégration directe) et/ou lauréat d'un examen ou d'un concours
Poste ouvert aux titulaires, lauréats du concours, contractuels
Compétences attendues :
Maîtrise des enjeux liés à la présence d'une institution sur Internet
Maîtrise des outils et techniques de l'événementiel numérique
Maîtrise des pratiques et usages de la communication numérique, des principes du droit de la communication
Maîtrise des règles orthographiques et typographiques, qualités rédactionnelles et maîtrise de la gestion de projets
Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale (cadre réglementaire de la fonction publique territoriale) et de l'environnement institutionnel
Gestion de projet en lien avec la communication numérique
Adaptabilité, sens des responsabilités, rigueur, bon relationnel, maîtrise de soi, réactivité
Missions / conditions d'exercice
Le community manager jeunesse adapte et développe des outils de communication dédiés aux jeunes, particulièrement sur les réseaux sociaux, qui se doivent d'être en cohérence avec la stratégie de communication mise en place par la Ville de Cherbourg-en-Cotentin.
Rattaché au Département jeunesse de la Direction Jeunesse et solidarités, l'animateur est en charge de :
* Impulser et participer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication envers la jeunesse
* Décliner la stratégie de communication du département jeunesse particulièrement sur les réseaux sociaux
* Elaborer un planning éditorial dédié aux réseaux sociaux
* Gérer le bon développement de la communication, favoriser les bonnes pratiques et valoriser la contribution des membres de la communauté
* Planifier et commander des contenus spécifiques (texte / infographies / vidéos ...) à diffuser, de la collecte à la publication
* Développer les communautés, le contact avec de nouveaux publics qui ne fréquentent pas les structures par du aller vers, notamment sur les réseaux sociaux
* Participer au développement de l'information jeunesse
Rattaché au Département jeunesse de la Direction Jeunesse et solidarités, l'animateur est en charge de :
* Impulser et participer à la définition des orientations stratégiques en matière de communication envers la jeunesse
* Décliner la stratégie de communication du département jeunesse particulièrement sur les réseaux sociaux
* Elaborer un planning éditorial dédié aux réseaux sociaux
* Gérer le bon développement de la communication, favoriser les bonnes pratiques et valoriser la contribution des membres de la communauté
* Planifier et commander des contenus spécifiques (texte / infographies / vidéos ...) à diffuser, de la collecte à la publication
* Développer les communautés, le contact avec de nouveaux publics qui ne fréquentent pas les structures par du aller vers, notamment sur les réseaux sociaux
* Participer au développement de l'information jeunesse
Profils recherchés
Poste ouvert sur le cadre d'emplois des rédacteurs ou des animateurs (catégorie B)
Diplômes : BAC +2 dans le domaine de la communication et plus spécifiquement en numérique - BAFA, BAFD, BPJEPS, DEJEPS
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'une autre filière (intégration directe) et/ou lauréat d'un examen ou d'un concours
Poste ouvert aux titulaires, lauréats du concours, contractuels
Compétences attendues :
Maîtrise des enjeux liés à la présence d'une institution sur Internet
Maîtrise des outils et techniques de l'événementiel numérique
Maîtrise des pratiques et usages de la communication numérique, des principes du droit de la communication
Maîtrise des règles orthographiques et typographiques, qualités rédactionnelles et maîtrise de la gestion de projets
Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale (cadre réglementaire de la fonction publique territoriale) et de l'environnement institutionnel
Gestion de projet en lien avec la communication numérique
Adaptabilité, sens des responsabilités, rigueur, bon relationnel, maîtrise de soi, réactivité
Des questions :
Monsieur Vincent BONNEMAINS - Chef de département jeunesse - 06.73.89.90.84
Diplômes : BAC +2 dans le domaine de la communication et plus spécifiquement en numérique - BAFA, BAFD, BPJEPS, DEJEPS
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'une autre filière (intégration directe) et/ou lauréat d'un examen ou d'un concours
Poste ouvert aux titulaires, lauréats du concours, contractuels
Compétences attendues :
Maîtrise des enjeux liés à la présence d'une institution sur Internet
Maîtrise des outils et techniques de l'événementiel numérique
Maîtrise des pratiques et usages de la communication numérique, des principes du droit de la communication
Maîtrise des règles orthographiques et typographiques, qualités rédactionnelles et maîtrise de la gestion de projets
Connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale (cadre réglementaire de la fonction publique territoriale) et de l'environnement institutionnel
Gestion de projet en lien avec la communication numérique
Adaptabilité, sens des responsabilités, rigueur, bon relationnel, maîtrise de soi, réactivité
Des questions :
Monsieur Vincent BONNEMAINS - Chef de département jeunesse - 06.73.89.90.84
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.