RÉFÉRENT PARTENARIAT ACCOMPAGNEMENT RSA (h/f)
Offre n° O050251001409369
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le référent partenariat des accompagnements RSA intégrera le service insertion sociale de la direction de l'insertion et de l'emploi. Elle travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la direction ainsi qu'avec la direction de l'accompagnement social de proximité.
Le référent partenariat de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA anime l'ensemble des référents RSA autour des pratiques professionnelles en lien avec la mise en oeuvre de la loi pour le plein emploi et la méthodologie d'accompagnement MAPPI.
Il assure également le suivi de l'ensemble des conventionnements liés à l'accompagnement social des bénéficiaires du RSA, effectué par des partenaires externalisés. Le référent est garant de la qualité des actions et des accompagnements en s'assurant de la bonne réalisation des termes des conventions.
Elle travaille en étroite collaboration avec les Pôles d'action sociale sur les dynamiques de parcours des personnes accompagnées.
Le référent partenariat de l'accompagnement des bénéficiaires du RSA anime l'ensemble des référents RSA autour des pratiques professionnelles en lien avec la mise en oeuvre de la loi pour le plein emploi et la méthodologie d'accompagnement MAPPI.
Il assure également le suivi de l'ensemble des conventionnements liés à l'accompagnement social des bénéficiaires du RSA, effectué par des partenaires externalisés. Le référent est garant de la qualité des actions et des accompagnements en s'assurant de la bonne réalisation des termes des conventions.
Elle travaille en étroite collaboration avec les Pôles d'action sociale sur les dynamiques de parcours des personnes accompagnées.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accompagner les référents RSA social dans leur pratique professionnelle en lien avec MAPPI et la loi pour le plein emploi
Mission 2 : Animer les partenaires externes de l'accompagnement social (CCAS et MSA)
Mission 3 : Assurer des revues de portefeuille en lien avec les cadres de proximité pour dynamiser les parcours d'insertion et réviser les orientations (au regard des situations individuelles)
Nombreux déplacements à prévoir sur l'ensemble du Département
Mission 2 : Animer les partenaires externes de l'accompagnement social (CCAS et MSA)
Mission 3 : Assurer des revues de portefeuille en lien avec les cadres de proximité pour dynamiser les parcours d'insertion et réviser les orientations (au regard des situations individuelles)
Nombreux déplacements à prévoir sur l'ensemble du Département
Profils recherchés
Professionnelles :
- Capacités rédactionnelles, de rigueur, de méthode et d'organisation ;
- Qualités relationnelles et capacités d'expression en public ;
- Maîtrise de l'outil bureautique et informatique requis sur le poste (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Internet
explorer) ;
- Aptitude au travail en équipe et à l'animation de réunion
- Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
- Maitriser la méthode MAPPI et l'accompagnement des publics
Personnelles :
- Curiosité, ouverture d'esprit ;
- Sens des relations humaines ;
- Sens de l'organisation ;
- Capacités rédactionnelles, de rigueur, de méthode et d'organisation ;
- Qualités relationnelles et capacités d'expression en public ;
- Maîtrise de l'outil bureautique et informatique requis sur le poste (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Internet
explorer) ;
- Aptitude au travail en équipe et à l'animation de réunion
- Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
- Maitriser la méthode MAPPI et l'accompagnement des publics
Personnelles :
- Curiosité, ouverture d'esprit ;
- Sens des relations humaines ;
- Sens de l'organisation ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sabrina Lair, responsable service insertion sociale, 06 10 98 60 31
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.