Agent d'entretien (h/f)

Offre n° O050251008000589
Publiée le 08/10/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Le Bourg, Saint-André-de-Bohon (Manche)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 3h34 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nettoyage de la mairie, de la salle communale et des WC publics. En charge de l'état des lieux d'entrée et de sortie des locations de la salle.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage de la mairie, de la salle communale et des WC publics. En charge de l'état des lieux d'entrée et de sortie des locations de la salle.
Profils recherchés
Nettoyage de la mairie, de la salle communale et des WC publics. En charge de l'état des lieux d'entrée et de sortie des locations de la salle.

Contact et modalités de candidature

Contact
0233422587
Informations complémentaires
CV à déposer à la mairie
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-ANDRE-DE-BOHON
>12 Le Bourg
50500 SAINT-ANDRE-DE-BOHON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.