Agent technique en assainissement collectif (h/f)
Offre n° O050251024000143
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZA de la Petite Lande - 240 rue Ampère, Saint-Pair-sur-Mer (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDI)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Syndicat Mixte d’Assainissement de l’Agglomération Granvillaise (SMAAG) :
⁻ 16 collectivités adhérentes / ~ 22 900 abonnés
⁻ 5 systèmes d’assainissement composé de 5 stations d’épuration d’une capacité allant de 195 EH à 70 000EH, de 93 postes de refoulement et de 350 km de réseaux
⁻ Procédure d’extension de périmètre en cours pouvant conduire à l’adhésion de 5 communes supplémentaires et à l’intégration de 3 nouveaux systèmes d’assainissement
⁻ Exploitation des ouvrages par concession de service public et en régie via des prestations de services
⁻ Service composé de 9 agents
⁻ 16 collectivités adhérentes / ~ 22 900 abonnés
⁻ 5 systèmes d’assainissement composé de 5 stations d’épuration d’une capacité allant de 195 EH à 70 000EH, de 93 postes de refoulement et de 350 km de réseaux
⁻ Procédure d’extension de périmètre en cours pouvant conduire à l’adhésion de 5 communes supplémentaires et à l’intégration de 3 nouveaux systèmes d’assainissement
⁻ Exploitation des ouvrages par concession de service public et en régie via des prestations de services
⁻ Service composé de 9 agents
Missions / conditions d'exercice
Conformité des branchements d’assainissement collectif sur la partie privative : Adapter la structuration de la base de données aux futurs objectifs
- Contrôle des branchements lors des ventes des biens immobiliers, préalablement à la réalisation des travaux de réhabilitation et sur des secteurs géographiques déterminés : expliquer la nature du contrôle aux usagers et les enjeux, réaliser le contrôle et établir le rapport de contrôle ;
- Travaux de mise en conformité : expliquer la procédure à suivre aux usagers pour bénéficier de subventions
Avis techniques dans le cadre de l’instruction des autorisations de construire : apprécier la faisabilité du raccordement sur le réseau public et déterminer le montant de la participation au financement de l’assainissement collectif avec l’outil de calcul
Gestion patrimoniale et amélioration des connaissances sur le fonctionnement des réseaux :
- Effectuer les inspections télévisuelles (ITV) des réseaux (formation possible en interne et par un organisme spécialisé)
- Réaliser des investigations sur le terrain
- Poser des sondes et collecter les données
- Contrôle des branchements lors des ventes des biens immobiliers, préalablement à la réalisation des travaux de réhabilitation et sur des secteurs géographiques déterminés : expliquer la nature du contrôle aux usagers et les enjeux, réaliser le contrôle et établir le rapport de contrôle ;
- Travaux de mise en conformité : expliquer la procédure à suivre aux usagers pour bénéficier de subventions
Avis techniques dans le cadre de l’instruction des autorisations de construire : apprécier la faisabilité du raccordement sur le réseau public et déterminer le montant de la participation au financement de l’assainissement collectif avec l’outil de calcul
Gestion patrimoniale et amélioration des connaissances sur le fonctionnement des réseaux :
- Effectuer les inspections télévisuelles (ITV) des réseaux (formation possible en interne et par un organisme spécialisé)
- Réaliser des investigations sur le terrain
- Poser des sondes et collecter les données
Profils recherchés
- Formation dans le domaine de l’eau et de l’assainissement
- Bonnes qualités relationnelles, sens du contact, de la diplomatie et de l’initiative
- Autonomie et disponibilité
- Utilisation de l’outil informatique
- Port occasionnel de charges lourdes
- Esprit d’équipe
- Permis B indispensable
- Bonnes qualités relationnelles, sens du contact, de la diplomatie et de l’initiative
- Autonomie et disponibilité
- Utilisation de l’outil informatique
- Port occasionnel de charges lourdes
- Esprit d’équipe
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913027
Informations complémentaires
recrutement statutaire : rémunération statutaire + régime indemnitaire ou recrutement par voie contractuel (CDI droit
privé)
Carte déjeuner – Participation employeur pour Mutuelle et Prévoyance
Poste à temps complet (39 heures + RTT) à pourvoir le plus rapidement possible
Contact pour tous compléments d’information : Nathalie GENIN (Tél. : 02.33.91.30.27)
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae doivent être adressées pour le 28 novembre 2025 au plus tard à M. le Président du S.M.A.A.G directement via le site de publication ou à l’adresse mail suivante : n.genin@smaag.fr
privé)
Carte déjeuner – Participation employeur pour Mutuelle et Prévoyance
Poste à temps complet (39 heures + RTT) à pourvoir le plus rapidement possible
Contact pour tous compléments d’information : Nathalie GENIN (Tél. : 02.33.91.30.27)
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae doivent être adressées pour le 28 novembre 2025 au plus tard à M. le Président du S.M.A.A.G directement via le site de publication ou à l’adresse mail suivante : n.genin@smaag.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.