Manageur des risques (h/f)
Offre n° O050251101409817
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la maîtrise des risques agit dans plusieurs domaines et en appui des autres directions afin de sécuriser la collectivité notamment dans les domaines juridiques, financiers et informatiques. Cette direction se compose de 14 agents. Vous travaillerez sur la mission du contrôle des risques
Le management global des risques repose sur une approche transversale, multidisciplinaire et intégrée en appui au management de chaque strate de la collectivité. Les enjeux de situation risquée sont à mettre en perspective dans toute leur dimension transdisciplinaire.
Chacune des directions du Département assure la première ligne de maîtrise des risques dans son domaine de compétence. Mais, compte tenu de la multiplicité et de la densité des services rendus par le Département et de leurs enjeux, la gestion du risque fait l'objet d'une 2ème ligne de maîtrise au sein de la direction de la maîtrise des risques. Outre l'appui apporté aux directions dans ce domaine et la réalisation de retours d'expériences réguliers, il convient aussi de formaliser et de régulièrement mettre à jour la prévention et la planification de la réaction à un sinistre grave. L'objectif est de limiter les impacts d'une crise sur l'activité du Département et de préserver ses ressources et ses citoyens.
Le management global des risques repose sur une approche transversale, multidisciplinaire et intégrée en appui au management de chaque strate de la collectivité. Les enjeux de situation risquée sont à mettre en perspective dans toute leur dimension transdisciplinaire.
Chacune des directions du Département assure la première ligne de maîtrise des risques dans son domaine de compétence. Mais, compte tenu de la multiplicité et de la densité des services rendus par le Département et de leurs enjeux, la gestion du risque fait l'objet d'une 2ème ligne de maîtrise au sein de la direction de la maîtrise des risques. Outre l'appui apporté aux directions dans ce domaine et la réalisation de retours d'expériences réguliers, il convient aussi de formaliser et de régulièrement mettre à jour la prévention et la planification de la réaction à un sinistre grave. L'objectif est de limiter les impacts d'une crise sur l'activité du Département et de préserver ses ressources et ses citoyens.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du manager des risques :
- Manage, de manière générale, la gestion des risques au sein de l'institution en étant garant de la prise en compte des risques dans les processus des directions.
- Pilote les situations à risque et de gestion de crise. A cet effet, il assure l'organisation des comités exceptionnels de crise (dont les décisions sont pilotées par un membre de la direction générale) et est garant de la bonne mise en oeuvre des plans d'actions en résultant.
- Élabore et tient à jour une cartographie des risques majeurs au niveau de la collectivité et accompagne les directions métiers dans leurs plans d'actions visant à prévenir ces risques.
- Analyse des évènements indésirables en conduisant des entretiens dans le cadre d'incidents signalés sous la forme de retours d'expérience (REX) pour prescrire des mesures correctives ou préventives.
- Anime une revue du management des risques associant la direction générale.
- Organise le comité d'audit et des risques.
- Travaille en équipe projet avec l'ensemble des collègues de la direction de la maîtrise des risques ainsi que des collègues d'autres directions sur des fonctions particulières (Hygiène et Sécurité du travail à la DRH, sécurité incendie à la DPD, ...).
- Pilote l'élaboration et la mise à jour du plan de continuité d'activité de l'administration pour faire face aux différents risques (informatique, sanitaire, météorologique...).
- Coordonne et anime l'élaboration d'un Plan de sécurisation des établissements notamment dans le cadre des mesures Vigipirate.
- Participe ponctuellement aux inspections des établissements de la protection de l'enfance avec l'inspectrice générale.
Spécificités liées au poste :
- Travail en bureau avec déplacements sur l'ensemble des sites du Département.
- Horaires avec amplitude variable selon les obligations de service public et des pics d'activité (notamment en cas de crise).
- Disponibilité et réactivité.
- Devoir de réserve et sens du service public.
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Échanges fréquents avec les membres de la direction générale et les élus.
- Manage, de manière générale, la gestion des risques au sein de l'institution en étant garant de la prise en compte des risques dans les processus des directions.
- Pilote les situations à risque et de gestion de crise. A cet effet, il assure l'organisation des comités exceptionnels de crise (dont les décisions sont pilotées par un membre de la direction générale) et est garant de la bonne mise en oeuvre des plans d'actions en résultant.
- Élabore et tient à jour une cartographie des risques majeurs au niveau de la collectivité et accompagne les directions métiers dans leurs plans d'actions visant à prévenir ces risques.
- Analyse des évènements indésirables en conduisant des entretiens dans le cadre d'incidents signalés sous la forme de retours d'expérience (REX) pour prescrire des mesures correctives ou préventives.
- Anime une revue du management des risques associant la direction générale.
- Organise le comité d'audit et des risques.
- Travaille en équipe projet avec l'ensemble des collègues de la direction de la maîtrise des risques ainsi que des collègues d'autres directions sur des fonctions particulières (Hygiène et Sécurité du travail à la DRH, sécurité incendie à la DPD, ...).
- Pilote l'élaboration et la mise à jour du plan de continuité d'activité de l'administration pour faire face aux différents risques (informatique, sanitaire, météorologique...).
- Coordonne et anime l'élaboration d'un Plan de sécurisation des établissements notamment dans le cadre des mesures Vigipirate.
- Participe ponctuellement aux inspections des établissements de la protection de l'enfance avec l'inspectrice générale.
Spécificités liées au poste :
- Travail en bureau avec déplacements sur l'ensemble des sites du Département.
- Horaires avec amplitude variable selon les obligations de service public et des pics d'activité (notamment en cas de crise).
- Disponibilité et réactivité.
- Devoir de réserve et sens du service public.
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Échanges fréquents avec les membres de la direction générale et les élus.
Profils recherchés
Le profil :
- Niveau Bac + 4/5, profil juridique, audit ou contrôle interne ouvert à la gestion des processus,
- Curiosité et veille sur évolutions de la réglementation,
- Capacité rédactionnelle et de synthèse,
- Sens de la communication, capacité à convaincre,
- Capacité d'anticipation et d'alerte,
- Rigueur et organisation.
Les compétences / connaissances requises :
- Méthodologie de Management des Risques (enjeux, évaluation et outils),
- Outils de base et modélisation des risques,
- Environnement réglementaire,
- Modes de traitement des données,
- Conduite de projets,
- Politique de confidentialité et de sécurité des informations.
- Niveau Bac + 4/5, profil juridique, audit ou contrôle interne ouvert à la gestion des processus,
- Curiosité et veille sur évolutions de la réglementation,
- Capacité rédactionnelle et de synthèse,
- Sens de la communication, capacité à convaincre,
- Capacité d'anticipation et d'alerte,
- Rigueur et organisation.
Les compétences / connaissances requises :
- Méthodologie de Management des Risques (enjeux, évaluation et outils),
- Outils de base et modélisation des risques,
- Environnement réglementaire,
- Modes de traitement des données,
- Conduite de projets,
- Politique de confidentialité et de sécurité des informations.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nathalie CHENANTAIS, directrice de la maîtrise des risques, 02 33 05 94 05
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.