Directeur général adjoint environnement et cadre de vie (h/f)
Offre n° O050251121000971
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
197 avenue des Vendéens - BP 231, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICE
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 240 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.
La Communauté de communes a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d’un projet de territoire ambitieux, elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets avec une dimension forte autour de la transition écologique.
Afin de mettre en œuvre cette feuille de route et de poursuivre la structuration de son action, la collectivité souhaite renforcer son équipe de direction par le recrutement d’une Directrice / Directeur Général Adjoint Environnement et cadre de vie.
Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 240 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.
Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.
Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.
La Communauté de communes a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d’un projet de territoire ambitieux, elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets avec une dimension forte autour de la transition écologique.
Afin de mettre en œuvre cette feuille de route et de poursuivre la structuration de son action, la collectivité souhaite renforcer son équipe de direction par le recrutement d’une Directrice / Directeur Général Adjoint Environnement et cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le 2 janvier 2026.
• Poste à temps complet
• Filière technique – Catégorie A – Ingénieur. Poste sur emploi fonctionnel de DGA 40 000 à 150 000 habitants
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Le poste et ses missions
En lien hiérarchique avec la Directrice générale des services vous avez la responsabilité du pilotage de la direction Environnement et Cadre de vie (50 agents), et des 4 services qui la composent : Collecte et traitement des déchets, Technique, GEMAPI/SPANC (Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations / service public d’assainissement non collectif), Transition écologique et énergétique.
Depuis 2020 la collectivité s’est fortement engagée dans une dynamique de transition écologique qui infuse toutes ses politiques publiques. Les services de cette direction en sont les premiers garants. Un plan climat a été élaboré, de même qu’un certain nombre de schémas directeurs constituant la feuille de route des services (schéma directeur immobilier et énergétique, Plan local de prévention des déchets ménagers et assimilés, engagement dans le label Climat air énergie, économie circulaire, Projet alimentaire territorial, développement de la mobilité…). Granville Terre et Mer est d’ailleurs reconnue comme particulièrement active dans ce domaine.
Ainsi :
• Vous poursuivez le travail engagé sur la conduite des projets structurants de la collectivité : projets bâtimentaires vertueux, centrale photovoltaïque, réseau de chaleur urbain, nouveau pôle environnemental autour des déchets…
• Vous garantissez la sécurisation et le fonctionnement des projets et démarches engagées, ainsi que ceux du service rendu au quotidien
• Vous accompagnez vos services dans le pilotage des projets qu’ils mènent et les coordonnez dans leurs contributions aux projets pilotés par les autres directions
• Vous pilotez la gestion budgétaire et ressources humaines des services de la DGA dans une logique d’optimisation de l’ensemble des moyens
• Garant de l’équilibre financier et du climat social au sein de votre direction, vous poursuivez le travail engagé sur la modernisation des process et outils visant à améliorer la performance publique, conformément au projet d’administration. Vous positionnez cette direction au service des autres directions, en favorisant le travail transversal mis en place au sein de la Communauté de communes et la mise à disposition d’outils d’aide à la décision.
• Membre du comité de direction, vous contribuez aux réflexions stratégiques relatives aux projets transversaux ou spécifiques, en anticipant les évolutions sociétales et les besoins du territoire et de la collectivité.
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le 2 janvier 2026.
• Poste à temps complet
• Filière technique – Catégorie A – Ingénieur. Poste sur emploi fonctionnel de DGA 40 000 à 150 000 habitants
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Le poste et ses missions
En lien hiérarchique avec la Directrice générale des services vous avez la responsabilité du pilotage de la direction Environnement et Cadre de vie (50 agents), et des 4 services qui la composent : Collecte et traitement des déchets, Technique, GEMAPI/SPANC (Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations / service public d’assainissement non collectif), Transition écologique et énergétique.
Depuis 2020 la collectivité s’est fortement engagée dans une dynamique de transition écologique qui infuse toutes ses politiques publiques. Les services de cette direction en sont les premiers garants. Un plan climat a été élaboré, de même qu’un certain nombre de schémas directeurs constituant la feuille de route des services (schéma directeur immobilier et énergétique, Plan local de prévention des déchets ménagers et assimilés, engagement dans le label Climat air énergie, économie circulaire, Projet alimentaire territorial, développement de la mobilité…). Granville Terre et Mer est d’ailleurs reconnue comme particulièrement active dans ce domaine.
Ainsi :
• Vous poursuivez le travail engagé sur la conduite des projets structurants de la collectivité : projets bâtimentaires vertueux, centrale photovoltaïque, réseau de chaleur urbain, nouveau pôle environnemental autour des déchets…
• Vous garantissez la sécurisation et le fonctionnement des projets et démarches engagées, ainsi que ceux du service rendu au quotidien
• Vous accompagnez vos services dans le pilotage des projets qu’ils mènent et les coordonnez dans leurs contributions aux projets pilotés par les autres directions
• Vous pilotez la gestion budgétaire et ressources humaines des services de la DGA dans une logique d’optimisation de l’ensemble des moyens
• Garant de l’équilibre financier et du climat social au sein de votre direction, vous poursuivez le travail engagé sur la modernisation des process et outils visant à améliorer la performance publique, conformément au projet d’administration. Vous positionnez cette direction au service des autres directions, en favorisant le travail transversal mis en place au sein de la Communauté de communes et la mise à disposition d’outils d’aide à la décision.
• Membre du comité de direction, vous contribuez aux réflexions stratégiques relatives aux projets transversaux ou spécifiques, en anticipant les évolutions sociétales et les besoins du territoire et de la collectivité.
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDEAL
• Vous êtes un cadre A de la Fonction publique
• Vous disposez d’une ou plusieurs expériences réussies de direction au niveau communal ou intercommunal et dans le champ d’action des services techniques et environnementaux et disposez d’une expertise technique avérée dans ces domaines
• Vous maîtrisez l’environnement territorial, les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, ainsi que les principes et méthodes de gestion budgétaire et RH
• Vous savez mobiliser les équipes pour structurer des démarches de portage de projets, de manière efficiente, en s’appuyant sur les services ressources de la collectivité
• Vous avez une appétence pour le portage de projets innovants, notamment en matière écologique et énergétique, dans leur objet comme dans leur montage
• Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet et de l’évaluation des politiques publiques
• Vous savez éclairer de manière pertinente la décision des élus, et les mettre en situation de construire une vision et une position politique
• Vous savez faire preuve d’innovation dans vos méthodes de travail et dans les dispositifs à mettre en œuvre au profit de la population et d’une action publique efficiente, et savez les susciter et les diffuser
• Vous savez favoriser l’adhésion de vos collaborateurs par un management participatif et responsabilisant, en apportant votre appui dans la bonne réalisation des missions
• Vous disposez d’une importante capacité de travail, dans des domaines variés, ainsi qu’une forte disponibilité
• Vous êtes un cadre A de la Fonction publique
• Vous disposez d’une ou plusieurs expériences réussies de direction au niveau communal ou intercommunal et dans le champ d’action des services techniques et environnementaux et disposez d’une expertise technique avérée dans ces domaines
• Vous maîtrisez l’environnement territorial, les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, ainsi que les principes et méthodes de gestion budgétaire et RH
• Vous savez mobiliser les équipes pour structurer des démarches de portage de projets, de manière efficiente, en s’appuyant sur les services ressources de la collectivité
• Vous avez une appétence pour le portage de projets innovants, notamment en matière écologique et énergétique, dans leur objet comme dans leur montage
• Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet et de l’évaluation des politiques publiques
• Vous savez éclairer de manière pertinente la décision des élus, et les mettre en situation de construire une vision et une position politique
• Vous savez faire preuve d’innovation dans vos méthodes de travail et dans les dispositifs à mettre en œuvre au profit de la population et d’une action publique efficiente, et savez les susciter et les diffuser
• Vous savez favoriser l’adhésion de vos collaborateurs par un management participatif et responsabilisant, en apportant votre appui dans la bonne réalisation des missions
• Vous disposez d’une importante capacité de travail, dans des domaines variés, ainsi qu’une forte disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913860
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Projet d’administration
• Possibilité d’attribution de titres restaurant
• Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Projet d’administration
• Possibilité d’attribution de titres restaurant
• Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.