Agent d'accueil des musées (h/f)
Offre n° O050251201001050
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COLLECTIVITÉ
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le 5 janvier 2026
- Poste basé au musée Richard ANACREON
- Poste à temps non complet (50%)
- Horaires décalés, selon les obligations de services publics (certains soirs (19 heures 30) de manière ponctuelle et jours fériés, week-end)
- Cycles variables – le planning est établi à l’année mais peut-être susceptible de modifications en fonctions des besoins du service
Le poste et ses missions
- Accueillir, orienter et informer les publics
- Présenter au public les ’informations relatives au musée (collections, animations, expositions…)
- Réceptionner les appels téléphoniques
- Gérer un planning de réservation, de visites de groupes, d’animations
- Surveiller les salles et les publics
- Assurer la vente des billets d’entrée et des produits dérivés du musée
- Assurer les fonctions de régisseur suppléant des recettes et de la régie d’avance
- Participer ponctuellement aux tâches administratives
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le 5 janvier 2026
- Poste basé au musée Richard ANACREON
- Poste à temps non complet (50%)
- Horaires décalés, selon les obligations de services publics (certains soirs (19 heures 30) de manière ponctuelle et jours fériés, week-end)
- Cycles variables – le planning est établi à l’année mais peut-être susceptible de modifications en fonctions des besoins du service
Le poste et ses missions
- Accueillir, orienter et informer les publics
- Présenter au public les ’informations relatives au musée (collections, animations, expositions…)
- Réceptionner les appels téléphoniques
- Gérer un planning de réservation, de visites de groupes, d’animations
- Surveiller les salles et les publics
- Assurer la vente des billets d’entrée et des produits dérivés du musée
- Assurer les fonctions de régisseur suppléant des recettes et de la régie d’avance
- Participer ponctuellement aux tâches administratives
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
- Goût pour l’accueil, sens aigu des relations humaines
- Grandes qualités relationnelles, d’écoute et de médiation
- Connaissances des dispositifs de vidéo-surveillance
- Maitrise indispensable de l’anglais
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Rigueur, réactivité et autonomie
- Organisation, anticipation et disponibilité
- Intérêt pour le travail en équipe
- Intérêt pour le domaine culturel
- Goût pour l’accueil, sens aigu des relations humaines
- Grandes qualités relationnelles, d’écoute et de médiation
- Connaissances des dispositifs de vidéo-surveillance
- Maitrise indispensable de l’anglais
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Rigueur, réactivité et autonomie
- Organisation, anticipation et disponibilité
- Intérêt pour le travail en équipe
- Intérêt pour le domaine culturel
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913000
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.