Animateur d'accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O050251204001472
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du Parvis Notre Dame - BP 723, Cerisy-la-Salle (Manche (50))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Pour répondre aux besoins d’encadrement fixés par le Code d’Action Sociale et des Familles, afin d’assurer le service public d’accueil et d’animation, l’animateur exercera ses fonctions au sein des accueils périscolaires et de loisirs de Cerisy la Salle, et aura en charge l’animation auprès des enfants âgés de 3 à 17 ans sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
• Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité,
- Assurer la fonction sanitaire,
- Prévenir les conduites addictives ou comportements à risque et y faire face,
- Informer les responsables en cas d’incidents de tous types sur les activités.
• Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre des projets éducatifs et des projets pédagogiques
- Respecter le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs,
- Planifier, organiser et évaluer des projets d’activités socio-éducatives,
- Contribuer à l’élaboration des projets d’animation,
- Participer aux réunions de service et temps de préparation des périodes d’animation,
• Construire une relation de qualité avec les mineurs
- Poser le cadre d’intervention auprès des publics,
- Animer et encadrer des groupes d’enfants et de jeunes.
• Participer à l’accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités
- Animer et organiser la vie collective et la vie quotidienne,
- Préparer, proposer et animer ou encadrer, et évaluer un cycle d’activités socio-éducatives,
- Aménager et respecter les lieux et l’espace,
- Gérer le matériel et espaces d’activité,
- Veiller au rangement.
• Accompagner les mineurs dans la mise en œuvre et la réalisation de leurs projets
• Rendre compte
- Rendre compte de l'avancement des projets, des difficultés rencontrées.
AVANTAGES
- Régime indemnitaire (primes),
- Participation mutuelle labellisée,
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
CONDITIONS DU POSTE
• Travail dans différentes structures d’accueil,
• Permis B, déplacements fréquents sur la communauté de Coutances mer et bocage,
• Possibilité de travail de nuit et les week-ends,
• Horaires variables et annualisés en fonction des besoins du service public,
• Contacts avec les usagers : enfants, jeunes et leurs parents.
Pour répondre aux besoins d’encadrement fixés par le Code d’Action Sociale et des Familles, afin d’assurer le service public d’accueil et d’animation, l’animateur exercera ses fonctions au sein des accueils périscolaires et de loisirs de Cerisy la Salle, et aura en charge l’animation auprès des enfants âgés de 3 à 17 ans sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Vous aurez en charge les missions suivantes :
• Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité,
- Assurer la fonction sanitaire,
- Prévenir les conduites addictives ou comportements à risque et y faire face,
- Informer les responsables en cas d’incidents de tous types sur les activités.
• Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre des projets éducatifs et des projets pédagogiques
- Respecter le cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs,
- Planifier, organiser et évaluer des projets d’activités socio-éducatives,
- Contribuer à l’élaboration des projets d’animation,
- Participer aux réunions de service et temps de préparation des périodes d’animation,
• Construire une relation de qualité avec les mineurs
- Poser le cadre d’intervention auprès des publics,
- Animer et encadrer des groupes d’enfants et de jeunes.
• Participer à l’accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités
- Animer et organiser la vie collective et la vie quotidienne,
- Préparer, proposer et animer ou encadrer, et évaluer un cycle d’activités socio-éducatives,
- Aménager et respecter les lieux et l’espace,
- Gérer le matériel et espaces d’activité,
- Veiller au rangement.
• Accompagner les mineurs dans la mise en œuvre et la réalisation de leurs projets
• Rendre compte
- Rendre compte de l'avancement des projets, des difficultés rencontrées.
AVANTAGES
- Régime indemnitaire (primes),
- Participation mutuelle labellisée,
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
CONDITIONS DU POSTE
• Travail dans différentes structures d’accueil,
• Permis B, déplacements fréquents sur la communauté de Coutances mer et bocage,
• Possibilité de travail de nuit et les week-ends,
• Horaires variables et annualisés en fonction des besoins du service public,
• Contacts avec les usagers : enfants, jeunes et leurs parents.
Profils recherchés
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Titulaire d'un diplôme permettant d’animer tout type de structure d'accueil collectif de mineurs et précisé à l’article 2 de l'arrêté du 9 février 2007 en vigueur fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d’animation en séjours de vacances et en accueils sans hébergement.
COMPETENCES
Savoirs
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,
- Connaître les publics et leurs besoins,
- Maîtriser la réglementation spécifique et les protocoles sanitaires,
- Connaître les règles de sécurité,
- Connaître un ensemble d’activités et maîtriser les techniques d’animation,
- Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet.
Savoir-faire
- Se positionner en animateur adulte référent,
- Être force de proposition,
- Savoir faire évoluer ses connaissances et ses pratiques,
- Savoir dialoguer et communiquer avec les parents, les jeunes et les équipes d'animation,
- Savoir mettre en œuvre les gestes de premiers secours,
- Encadrer des activités de loisirs adaptées aux différents publics,
- Adapter l’activité selon les envies des enfants et en fonction des conditions météo,
- Dialoguer et communiquer avec les parents, les jeunes et les équipes d’animation.
Savoir-être
- Situer son engagement éducatif,
- Être dynamique,
- Avoir un esprit d'équipe,
- Avoir des qualités relationnelles, le sens des responsabilités et des capacités d'adaptation,
- Adopter une attitude positive et adaptée,
- Gérer l'agressivité dans les situations difficiles,
- Respecter les capacités des mineurs,
- Savoir faire preuve de discrétion,
- S'habiller de façon correcte et adaptée au statut d'adulte référent.
Titulaire d'un diplôme permettant d’animer tout type de structure d'accueil collectif de mineurs et précisé à l’article 2 de l'arrêté du 9 février 2007 en vigueur fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d’animation en séjours de vacances et en accueils sans hébergement.
COMPETENCES
Savoirs
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,
- Connaître les publics et leurs besoins,
- Maîtriser la réglementation spécifique et les protocoles sanitaires,
- Connaître les règles de sécurité,
- Connaître un ensemble d’activités et maîtriser les techniques d’animation,
- Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet.
Savoir-faire
- Se positionner en animateur adulte référent,
- Être force de proposition,
- Savoir faire évoluer ses connaissances et ses pratiques,
- Savoir dialoguer et communiquer avec les parents, les jeunes et les équipes d'animation,
- Savoir mettre en œuvre les gestes de premiers secours,
- Encadrer des activités de loisirs adaptées aux différents publics,
- Adapter l’activité selon les envies des enfants et en fonction des conditions météo,
- Dialoguer et communiquer avec les parents, les jeunes et les équipes d’animation.
Savoir-être
- Situer son engagement éducatif,
- Être dynamique,
- Avoir un esprit d'équipe,
- Avoir des qualités relationnelles, le sens des responsabilités et des capacités d'adaptation,
- Adopter une attitude positive et adaptée,
- Gérer l'agressivité dans les situations difficiles,
- Respecter les capacités des mineurs,
- Savoir faire preuve de discrétion,
- S'habiller de façon correcte et adaptée au statut d'adulte référent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0261671478
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
BANSE Adèle – Directrice de l’accueil de loisirs de Cerisy La Salle - 02 33 45 39 28
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 05 janvier 2026, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires. Les entretiens auront lieu le 12 janvier 2026.
BANSE Adèle – Directrice de l’accueil de loisirs de Cerisy La Salle - 02 33 45 39 28
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 05 janvier 2026, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires. Les entretiens auront lieu le 12 janvier 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.