Agent de maintenance des bâtiments (spécialité Peintre en lettres) (h/f)
Offre n° O050251208000805
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COLLECTIVITÉ
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le 25 janvier 2026
- Filière technique– Catégorie C
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à temps complet (35H), à pourvoir dès que possible
- Poste basé au Centre technique municipal – 221 Rue de la Parfonterie, à Granville
Les missions
- Assurer les travaux de signalétique (verticale et horizontale) sur l’ensemble de la voirie et des bâtiments de la collectivité
- Effectuer l’impression et la pose sur les différents supports depuis le logiciel COREL CRAW (bâches, papier, komacel, Aki lux…) y compris réalisation de bâches et soudure de bâches
- Réaliser la pose sur la commune des divers supports de signalétique
- Effectuer des coupages et collages des supports
- Réaliser des maquettes sur Photoshop ou autres logiciels
- Effectuer des travaux en photographie, prise de vue
- Réaliser des travaux de peinture dans le secteur du bâtiment souhaité
- Renforcer ou remplacer un agent des autres services du CTM (bâti, évènementiel, voirie, propreté urbaine,)
- Participation aux astreintes indispensable
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le 25 janvier 2026
- Filière technique– Catégorie C
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à temps complet (35H), à pourvoir dès que possible
- Poste basé au Centre technique municipal – 221 Rue de la Parfonterie, à Granville
Les missions
- Assurer les travaux de signalétique (verticale et horizontale) sur l’ensemble de la voirie et des bâtiments de la collectivité
- Effectuer l’impression et la pose sur les différents supports depuis le logiciel COREL CRAW (bâches, papier, komacel, Aki lux…) y compris réalisation de bâches et soudure de bâches
- Réaliser la pose sur la commune des divers supports de signalétique
- Effectuer des coupages et collages des supports
- Réaliser des maquettes sur Photoshop ou autres logiciels
- Effectuer des travaux en photographie, prise de vue
- Réaliser des travaux de peinture dans le secteur du bâtiment souhaité
- Renforcer ou remplacer un agent des autres services du CTM (bâti, évènementiel, voirie, propreté urbaine,)
- Participation aux astreintes indispensable
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
- Connaissances des outils de menuiseries (découpe)
- Connaissances des techniques de dessin à main levé et de lecture de plan
- Connaissances des différents types de peinture et de leur utilisation
- Connaissance en communication visuelle
- Connaissances en typographie, usage des signes et des images, l'art de la mise en page.
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator…)
- Permis B exigé.
- Autonome
- Créatif, sens de l’initiative, sens du travail soigné
- Etre force de proposition
- Connaissances des outils de menuiseries (découpe)
- Connaissances des techniques de dessin à main levé et de lecture de plan
- Connaissances des différents types de peinture et de leur utilisation
- Connaissance en communication visuelle
- Connaissances en typographie, usage des signes et des images, l'art de la mise en page.
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator…)
- Permis B exigé.
- Autonome
- Créatif, sens de l’initiative, sens du travail soigné
- Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913000
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
- Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.