CDD Référent de communication culture et patrimoine (h/f)
Offre n° O050251218001552
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La personne recrutée intégrera l'équipe coordination de projet constituée de 4 personnes et qui évolue au sein de la direction de la communication (28 personnes). La direction de la communication est articulée autour de :
1 service éditions
1 service digital et image
Le poste est basé à la Maison du Département à Saint-Lô.
Développer la communication des actions culturelles et patrimoniales.
1 service éditions
1 service digital et image
Le poste est basé à la Maison du Département à Saint-Lô.
Développer la communication des actions culturelles et patrimoniales.
Missions / conditions d'exercice
- Suivi de documents imprimés ou numériques avec la PAO : flyers, dépliants, brochures, encarts presse, bannières web ...
- Mettre à jour les pages "culture" et "patrimoine" du site manche.fr
- Proposer des plans de communication adaptés selon un brief réalisé avec les directions métiers
- Déployer les plans de communication en lien avec les autres services de la direction
- Garantir le respect du planning
- Réaliser un bilan d'actions
35h hebdo avec possibilité de les faire sur 4 jours 1/2
- Mettre à jour les pages "culture" et "patrimoine" du site manche.fr
- Proposer des plans de communication adaptés selon un brief réalisé avec les directions métiers
- Déployer les plans de communication en lien avec les autres services de la direction
- Garantir le respect du planning
- Réaliser un bilan d'actions
35h hebdo avec possibilité de les faire sur 4 jours 1/2
Profils recherchés
Connaissance des outils de communication à 360
Bonne rédaction
Connaissance de l'environnement des collectivités serait un plus
Bonne rédaction
Connaissance de l'environnement des collectivités serait un plus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Christelle Prigent, 02 33 05 90 45
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.