Assistant Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O050251219000153
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
20 rue des Aubépines, La Haye (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Côte Ouest Centre Manche, située dans le département de La Manche, compte 30 communes et 22 500 habitants. Nichée entre terre et mer, le territoire est apprécié pour son cadre de vie proche de la nature, où il fait bon vivre. Organisés en trois pôles, près de 140 agents ont à cœur d’offrir des services de proximité de qualité à la population. Pour son service Ressources Humaines, la communauté de communes est à la recherche d’un assistant Ressources Humaines (homme/femme).
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la bonne tenue des dossiers des agents (version papier/version numérique) et leur mise à jour,
• Exécuter, suivre et mettre en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière de l’agent,
• Préparer les contrats, formalités préalables à l’embauche (DPAE, demandes de casier judiciaire) et de fin de contrats (certificats de travail, attestations France Travail),
• Suivi des absences de types congés (congés annuels, RTT, Autorisations Spéciales d’Absences, compte épargne temps),
• Traitement des reprises de services pour les agents en intégration directe,
• Processus de recrutement en lien avec la responsable Ressources Humaines,
• Gestion de la paie en collaboration avec la gestionnaire Ressources Humaines.
• Participer au plan de formation et à son suivi en lien avec la responsable Ressources Humaines,
• Assurer la relation avec le COS NORMAND (Comité des Œuvres Sociales Normand) : gestion du dossier d’adhésion annuelle, formalités d’inscription des agents et mise à jour des dossiers, gestion des demandes d’aides des agents,
• Gestion des dossiers de médailles d’honneur et organisation de la remise,
• Autres activités diverses : classement, archivage, tableaux de bord, assistance aux agents du service
• Exécuter, suivre et mettre en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière de l’agent,
• Préparer les contrats, formalités préalables à l’embauche (DPAE, demandes de casier judiciaire) et de fin de contrats (certificats de travail, attestations France Travail),
• Suivi des absences de types congés (congés annuels, RTT, Autorisations Spéciales d’Absences, compte épargne temps),
• Traitement des reprises de services pour les agents en intégration directe,
• Processus de recrutement en lien avec la responsable Ressources Humaines,
• Gestion de la paie en collaboration avec la gestionnaire Ressources Humaines.
• Participer au plan de formation et à son suivi en lien avec la responsable Ressources Humaines,
• Assurer la relation avec le COS NORMAND (Comité des Œuvres Sociales Normand) : gestion du dossier d’adhésion annuelle, formalités d’inscription des agents et mise à jour des dossiers, gestion des demandes d’aides des agents,
• Gestion des dossiers de médailles d’honneur et organisation de la remise,
• Autres activités diverses : classement, archivage, tableaux de bord, assistance aux agents du service
Profils recherchés
Formation souhaitée et expérience :
• Diplôme ou formation en ressources humaines,
• Expérience dans un poste similaire appréciée,
• Bonne maîtrise des logiciels de bureautique,
• Connaissance du logiciel JVS est un plus,
Connaissances et savoir-faire :
• Connaissances de base en ressources humaines,
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale appréciées,maîtrise des logiciels de bautique,
Qualités et savoir-être :
• Rigueur dans le travail,
• Respect des consignes
• Sens de l’organisation et du classement,
• Aisance relationnelle,
• Être force de proposition,
• Discrétion professionnelle et confidentialité,
• Capacité à travailler en équipe.
• Savoir gérer les priorités, prendre des initiatives et travailler dans l’urgence
• Diplôme ou formation en ressources humaines,
• Expérience dans un poste similaire appréciée,
• Bonne maîtrise des logiciels de bureautique,
• Connaissance du logiciel JVS est un plus,
Connaissances et savoir-faire :
• Connaissances de base en ressources humaines,
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale appréciées,maîtrise des logiciels de bautique,
Qualités et savoir-être :
• Rigueur dans le travail,
• Respect des consignes
• Sens de l’organisation et du classement,
• Aisance relationnelle,
• Être force de proposition,
• Discrétion professionnelle et confidentialité,
• Capacité à travailler en équipe.
• Savoir gérer les priorités, prendre des initiatives et travailler dans l’urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0233071179
Informations complémentaires
Candidater avant le : 31 janvier 2026
Recrutement prévu pour le : 1er mars 2026
Type de recrutement :
Grade d’adjoint administratif territorial, catégorie C,
Contrat de droit public – Accroissement temporaire d’activité d’une durée d’un an,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
Temps complet à 35h00/semaine.
Autres informations :
Poste rattaché au service Ressources Humaines
Basé à La Haye
Interlocuteurs : élus et services communautaires,
Avantages : Chèques déjeuners, participation mutuelle et prévoyance labellisée, COS Normand
Vous souhaitez vous installer dans la Manche ? Attitude Manche vous guide : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/
Découvrir le territoire COCM : cartinfo.cocm.fr
Pour adresser votre candidature : par email à r.h@cocm.fr ou par voie postale au siège de la communauté de communes, à l’attention de M. Henri LEMOIGNE, Président de la communauté de communes Côte Ouest Centre Manche.
Recrutement prévu pour le : 1er mars 2026
Type de recrutement :
Grade d’adjoint administratif territorial, catégorie C,
Contrat de droit public – Accroissement temporaire d’activité d’une durée d’un an,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
Temps complet à 35h00/semaine.
Autres informations :
Poste rattaché au service Ressources Humaines
Basé à La Haye
Interlocuteurs : élus et services communautaires,
Avantages : Chèques déjeuners, participation mutuelle et prévoyance labellisée, COS Normand
Vous souhaitez vous installer dans la Manche ? Attitude Manche vous guide : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/
Découvrir le territoire COCM : cartinfo.cocm.fr
Pour adresser votre candidature : par email à r.h@cocm.fr ou par voie postale au siège de la communauté de communes, à l’attention de M. Henri LEMOIGNE, Président de la communauté de communes Côte Ouest Centre Manche.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COTE OUEST CENTRE MANCHE
>20 rue des Aubépines
50250 LA HAYE
>20 rue des Aubépines
50250 LA HAYE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.