Agent technique et d'accompagnement dans les transports scolaires (h/f)
Offre n° O050251222001630
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km à l'ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 hab) bénéficie d'un cadre de vie préservé. Doté d'une identité marquée, d'un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, scolaires et sociaux, le territoire participe à des projets d'envergure au sein du cotentin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue des tohagues - bp 217 - beaumont hague, La Hague (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable Protocole Hygiène (RPH) vous effectuerez les missions d'entretien des locaux, d'agent de restauration et d'accompagnement dans les transports scolaires.
Pour année scolaire 2025-2026 : Secteur scolaire de Acqueville.
Horaires de travail pour année scolaire 2025 /2026 :
Lundi : 7h45-9h et 10h00-18h30
Mardi : 10h15-17h15
Jeudi : 10h15-18h30
Vendredi : 7h45-9h00 et 10h15-18h30
Vacances scolaires (selon planning) : 8h00-12h00 et 13h00-16h00
Pour année scolaire 2025-2026 : Secteur scolaire de Acqueville.
Horaires de travail pour année scolaire 2025 /2026 :
Lundi : 7h45-9h et 10h00-18h30
Mardi : 10h15-17h15
Jeudi : 10h15-18h30
Vendredi : 7h45-9h00 et 10h15-18h30
Vacances scolaires (selon planning) : 8h00-12h00 et 13h00-16h00
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux et agent de restauration :
• Entretien des locaux de l’école et du périscolaire conformément au plan de nettoyage, selon l’application de produits éco labélisés, et réglementation du port des EPI
• Réception des préparations et autres éléments constitutifs des repas en provenance de la Cuisine Centrale dans le respect des procédures du plan de maîtrise sanitaire,
• Préparation de la salle de restauration, mise en chauffe et mise en plats, service des plats en salle au restaurant scolaire dans le respect du plan de maîtrise sanitaire
• Encadrement des enfants lors du repas : maintien des conditions d’accueil de qualité des groupes, mise en sécurité des enfants, éducation au vivre-ensemble
• Garant de la politique de restauration collective qui axe ses actions autour d l’éveil au goût, d’une sensibilisation à l’équilibre alimentaire et au respect de l’environnement,
• Entretien des locaux du restaurant scolaire selon la méthode HACCP, conformément au plan de nettoyage
Accompagnement dans les transports scolaires :
• Compter et pointer les enfants au départ et à la descente du bus,
• Veiller à la sécurité des enfants au sein du bus (ceinture de sécurité attachée),
• Faire appliquer les règles de courtoisie (ne pas crier, ne pas se lever, respecter la propreté du bus).
• Entretien des locaux de l’école et du périscolaire conformément au plan de nettoyage, selon l’application de produits éco labélisés, et réglementation du port des EPI
• Réception des préparations et autres éléments constitutifs des repas en provenance de la Cuisine Centrale dans le respect des procédures du plan de maîtrise sanitaire,
• Préparation de la salle de restauration, mise en chauffe et mise en plats, service des plats en salle au restaurant scolaire dans le respect du plan de maîtrise sanitaire
• Encadrement des enfants lors du repas : maintien des conditions d’accueil de qualité des groupes, mise en sécurité des enfants, éducation au vivre-ensemble
• Garant de la politique de restauration collective qui axe ses actions autour d l’éveil au goût, d’une sensibilisation à l’équilibre alimentaire et au respect de l’environnement,
• Entretien des locaux du restaurant scolaire selon la méthode HACCP, conformément au plan de nettoyage
Accompagnement dans les transports scolaires :
• Compter et pointer les enfants au départ et à la descente du bus,
• Veiller à la sécurité des enfants au sein du bus (ceinture de sécurité attachée),
• Faire appliquer les règles de courtoisie (ne pas crier, ne pas se lever, respecter la propreté du bus).
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Connaître les risques chimiques liés à l’utilisation des produits d’entretien (utilisation des EPI, bonne utilisation des produits d’entretien),
• Maitriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire (plan de nettoyage, méthode HACCP),
• Connaître la réglementation d’encadrement d’enfants :
o Appliquer les règles générales de sécurité,
o Appliquer les règles d’encadrement en matière d’Accueil collectif de mineurs,
• Maitriser les techniques de service en salle selon les types de service (à table, self) et selon l’âge des convives à partir du référentiel éducatif du temps du repas,
• Maitriser les conditions de remise des repas aux convives (liaison froide) et techniques culinaires de base (assemblages),
• Connaître les règles de sécurité en matière de transport d’enfants,
• Connaître le protocole de gestion des PAI,
• Connaître les outils administratifs (supports logistiques, informatiques),
• Devoir de discrétion, devoir de réserve,
• Esprit d’initiative,
• Être dynamique, réactif, autonome, rigoureux,
• Capacité au travail en équipe,
• Capacité d’adaptation aux situations urgentes,
• Aisance à l’oral.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Planning de travail annualisé basé sur le calendrier scolaire et périscolaire,
• Mobilité possible selon les besoins urgents du service,
• Intervention pour l’entretien des locaux lors des derniers jours des congés scolaires selon un planning défini
• Connaître les risques chimiques liés à l’utilisation des produits d’entretien (utilisation des EPI, bonne utilisation des produits d’entretien),
• Maitriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire (plan de nettoyage, méthode HACCP),
• Connaître la réglementation d’encadrement d’enfants :
o Appliquer les règles générales de sécurité,
o Appliquer les règles d’encadrement en matière d’Accueil collectif de mineurs,
• Maitriser les techniques de service en salle selon les types de service (à table, self) et selon l’âge des convives à partir du référentiel éducatif du temps du repas,
• Maitriser les conditions de remise des repas aux convives (liaison froide) et techniques culinaires de base (assemblages),
• Connaître les règles de sécurité en matière de transport d’enfants,
• Connaître le protocole de gestion des PAI,
• Connaître les outils administratifs (supports logistiques, informatiques),
• Devoir de discrétion, devoir de réserve,
• Esprit d’initiative,
• Être dynamique, réactif, autonome, rigoureux,
• Capacité au travail en équipe,
• Capacité d’adaptation aux situations urgentes,
• Aisance à l’oral.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Planning de travail annualisé basé sur le calendrier scolaire et périscolaire,
• Mobilité possible selon les besoins urgents du service,
• Intervention pour l’entretien des locaux lors des derniers jours des congés scolaires selon un planning défini
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Patricia JOURDAIN, coordinatrice de bassin éducatif, 06 45 21 10 06
Informations complémentaires
AVANTAGES : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, COS Normand, amicale.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.