Directeur délégué de l'accompagnement social de proximité (h/f)
Offre n° O050251231000160
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
98 route de Candol, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives.
Rattaché à la directrice de l'accompagnement social de proximité, le/la directeur(trice) délégué(e) contribue à mettre en oeuvre les orientations stratégiques départementales, en matière d'action sociale, en mobilisant des professionnels de la direction et en lien étroit avec l'expertise des directions métier de la DGA. Il/elle assure la qualité du partenariat et organise la cohérence des actions des professionnels au sein des 9 pôles d'action sociale.
Rattaché à la directrice de l'accompagnement social de proximité, le/la directeur(trice) délégué(e) contribue à mettre en oeuvre les orientations stratégiques départementales, en matière d'action sociale, en mobilisant des professionnels de la direction et en lien étroit avec l'expertise des directions métier de la DGA. Il/elle assure la qualité du partenariat et organise la cohérence des actions des professionnels au sein des 9 pôles d'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
En appui de la directrice de l'accompagnement social de proximité :
- Conduite du changement, homogénéisation des pratiques et accompagnement des cadres sur le portage des décisions
- Évaluation, mise en place de tableaux de bord
- Contribuer à la mise en oeuvre des politiques publiques : service social départemental, enfance, insertion, autonomie
- Contribuer à la mise en oeuvre des projets de la direction centrés autour des besoins et de l'expertise des usagers (projet de service, de direction, calibrage des effectifs, informations préoccupantes, etc.)
- Développement des relations partenariales de proximité (ex. : PESL, réseaux VIF)
En cas d'absence de la directrice de l'accompagnement social de proximité :
- Encadrement des responsables des pôles d'action sociale
- Animation et pilotage de l'équipe de direction
- Conduite du changement, homogénéisation des pratiques et accompagnement des cadres sur le portage des décisions
- Évaluation, mise en place de tableaux de bord
- Contribuer à la mise en oeuvre des politiques publiques : service social départemental, enfance, insertion, autonomie
- Contribuer à la mise en oeuvre des projets de la direction centrés autour des besoins et de l'expertise des usagers (projet de service, de direction, calibrage des effectifs, informations préoccupantes, etc.)
- Développement des relations partenariales de proximité (ex. : PESL, réseaux VIF)
En cas d'absence de la directrice de l'accompagnement social de proximité :
- Encadrement des responsables des pôles d'action sociale
- Animation et pilotage de l'équipe de direction
Profils recherchés
- Forte aptitude à la méthodologie de projets et à la conduite du changement
- Bonne connaissance en matière d'évaluation des politiques publiques et de suivi de l'activité
- Aisance relationnelle
- Maîtrise et rigueur dans la production écrite et orale
- Capacité à fédérer
- Bonne connaissance en matière d'évaluation des politiques publiques et de suivi de l'activité
- Aisance relationnelle
- Maîtrise et rigueur dans la production écrite et orale
- Capacité à fédérer
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ugo Paris - DGA Action sociale - tél. : 02-33-05-94-77
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.