 Volet soins et projet d’accompagnement

Sur un plan général de fonctionnement et de prise en charge du résident, l’IDEC participe à l’élaboration du projet accompagnement.
Sur un plan opérationnel, en lien avec la direction, elle s’assure du respect des bonnes pratiques professionnelle.

1. L’IDEC connait la charge de travail de l’équipe qu’elle encadre directement
2. Elle organise et coordonne et planifie le travail de cette équipe
3. Elle fait appliquer les protocoles et suit leur application
4. Elle assure la coordination e l’action des intervenants extérieurs et des familles en ce qui concerne la réalisation des soins, dans le cadre de l’organisation générale de l’établissement.
5. Elle s’assure de la bonne communication avec les familles des résidents afin d’obtenir leur meilleure contribution à l’élaboration et à l’application du projet d’accompagnement.
6. Elle gère en collaboration avec la direction et dans le respect de la procédure la gestion de la liste d’attente et l’admission des résidents


 Volet évaluation qualité et gestion des risques

l’IDEC procède à l’évaluation de sa propre activité et de celle des professionnels qui lui sont rattachés hiérarchiquement ;
Elle met en œuvre une politique d’amélioration continue de la qualité auprès de l’ensemble des équipes.

1. L’IDEC connait et veille plus particulièrement au respect des règles d’hygiène spécifiques en EHPAD et contribue au dispositif de signalement des infections associées aux soins.
2. Elle propose à la direction des protocoles d’organisation des soins et d’organisation du travail à mettre en place dans le cadre de ses fonctions.
3. Elle participe avec la direction à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables.
4. Elle implique l’équipe médicale et paramédicale dans l’amélioration de la qualité.

 Volet ressources humaines

Sous l’autorité de la direction et par délégation, l’IDEC gère et anime l’équipe qui lui est rattachée hiérarchiquement.

1. L’IDEC évalue les situations, fixe avec l’équipe les règles de fonctionnement et s’assure de leur respect
2. Elle gère les dysfonctionnements et les conflits
3.Elle accueille et dialogue avec le personnel
4. Elle accueille et d’assure de l’encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.
5. elle participe aux recrutements et aux évaluations des personnels soignants.
6. Elle assure la gestion des plannings du personnel soignant

 Volet logistique

Sous l’autorité du directeur, elle évalue les besoins en consommables dans le cadre des budgets alloués.

1. Elle définit avec l’équipe les besoins en matériels et équipements pour répondre à l’évolution des activités.
2. Elle s’assure de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériels de soins.