Infirmier en soins généraux (h/f)
Offre n° O050260105000138
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
35 Rue Pierre Michel d'Annoville, Tourneville-sur-Mer (Manche (50))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Participer à l’élaboration du Projet d’établissement, en particulier à l’élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs.
Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l’établissement, les résidents, l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles.
Veiller au respect de la charte de le personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles.
Assurer et /ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents.
Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l’établissement, les résidents, l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles.
Veiller au respect de la charte de le personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles.
Assurer et /ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents.
Missions / conditions d'exercice
Volet soins et projet d’accompagnement
Sur un plan général de fonctionnement et de l'accompagnement du résident, l’IDE participe à l’élaboration du projet accompagnement.
Contribue au respect des bonnes pratiques professionnelle.
Contribue à l'application des protocoles et suit leur application
Contribue à la coordination de l’action des intervenants extérieurs et des familles en ce qui concerne la réalisation des soins, dans le cadre de l’organisation générale de l’établissement.
Contribue à la bonne communication avec les familles des résidents afin d’obtenir leur meilleure contribution à l’élaboration et à l’application du projet d’accompagnement.
Participe aux réunions et groupes de travail
Volet évaluation qualité et gestion des risques
Contribue à la mise en œuvre de la politique d’amélioration continue de la qualité auprès de l’ensemble des équipes.
L’IDE connait et veille plus particulièrement au respect des règles d’hygiène spécifiques en EHPAD et contribue au dispositif de signalement des infections associées aux soins.
Force de proposition auprès de la directrice d d’organisation du travail à mettre en place dans le cadre de ses fonctions.
Contribue au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables.
Contribue avec l’équipe médicale et paramédicale à l’amélioration de la qualité.
Volet ressources humaines
L’IDE évalue les situations, fait appliquer à l’équipe les règles de fonctionnement et s’assure de leur respect
Contribue à la prévention des dysfonctionnements et des conflits
Assure de l’encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.
Participe aux évaluations des personnels soignants.
Volet logistique
Contribue à l'évaluation des besoins en consommables dans le cadre des budgets alloués.
Contribue à l'évaluation des besoins en matériels et équipements pour répondre à l’évolution des activités.
Contribue au contrôle de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériels de soins.
Sur un plan général de fonctionnement et de l'accompagnement du résident, l’IDE participe à l’élaboration du projet accompagnement.
Contribue au respect des bonnes pratiques professionnelle.
Contribue à l'application des protocoles et suit leur application
Contribue à la coordination de l’action des intervenants extérieurs et des familles en ce qui concerne la réalisation des soins, dans le cadre de l’organisation générale de l’établissement.
Contribue à la bonne communication avec les familles des résidents afin d’obtenir leur meilleure contribution à l’élaboration et à l’application du projet d’accompagnement.
Participe aux réunions et groupes de travail
Volet évaluation qualité et gestion des risques
Contribue à la mise en œuvre de la politique d’amélioration continue de la qualité auprès de l’ensemble des équipes.
L’IDE connait et veille plus particulièrement au respect des règles d’hygiène spécifiques en EHPAD et contribue au dispositif de signalement des infections associées aux soins.
Force de proposition auprès de la directrice d d’organisation du travail à mettre en place dans le cadre de ses fonctions.
Contribue au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables.
Contribue avec l’équipe médicale et paramédicale à l’amélioration de la qualité.
Volet ressources humaines
L’IDE évalue les situations, fait appliquer à l’équipe les règles de fonctionnement et s’assure de leur respect
Contribue à la prévention des dysfonctionnements et des conflits
Assure de l’encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.
Participe aux évaluations des personnels soignants.
Volet logistique
Contribue à l'évaluation des besoins en consommables dans le cadre des budgets alloués.
Contribue à l'évaluation des besoins en matériels et équipements pour répondre à l’évolution des activités.
Contribue au contrôle de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériels de soins.
Profils recherchés
infirmier(ère) avec expérience et compétence managériale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233768300
Informations complémentaires
contact RH
assistantedirection@ehpadlesdunes.fr
02.33.76.83.00
contact direction
direction@ehpadlesdunes.fr
assistantedirection@ehpadlesdunes.fr
02.33.76.83.00
contact direction
direction@ehpadlesdunes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.