Responsable administration et finances - Théâtre Saint - Lô (h/f)
Offre n° O050260106000507
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur du Théâtre de Saint-Lô, vous assurez le pilotage administratif et financier de l’établissement, en garantissant la bonne gestion des activités culturelles.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du Théâtre, de la Salle des fêtes ainsi que du budget « Normandy »
- Administrer la saison théâtrale : élaboration, suivi et gestion des contrats de cession
- Organiser l’accueil des artistes et des publics lors des représentations
- Coordonner le personnel en charge de l’accueil des compagnies et des publics
- Gérer l’engagement et la paie des personnels extérieurs (intermittents du spectacle) via l’intermédiaire du Guso
- Être titulaire de la régie d’avances « Animation culturelle »
- Administrer la saison théâtrale : élaboration, suivi et gestion des contrats de cession
- Organiser l’accueil des artistes et des publics lors des représentations
- Coordonner le personnel en charge de l’accueil des compagnies et des publics
- Gérer l’engagement et la paie des personnels extérieurs (intermittents du spectacle) via l’intermédiaire du Guso
- Être titulaire de la régie d’avances « Animation culturelle »
Profils recherchés
- Expérience confirmée en administration d’une structure culturelle (indispensable)
- Bonne connaissance du secteur du spectacle vivant
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens de l’organisation, rigueur et qualités relationnelles
Caractéristiques du poste :
- Disponibilités ponctuelles en soirée et le week-end, en fonction de la programmation
Avantages
- Participation mutuelle (15.50€)
- Participation prévoyance (16€)
- Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
- Supplément Familial de Traitement (selon condition)
- Bonne connaissance du secteur du spectacle vivant
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens de l’organisation, rigueur et qualités relationnelles
Caractéristiques du poste :
- Disponibilités ponctuelles en soirée et le week-end, en fonction de la programmation
Avantages
- Participation mutuelle (15.50€)
- Participation prévoyance (16€)
- Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
- Supplément Familial de Traitement (selon condition)
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776000
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 5 février 2026 dernier délai.
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle d’entretien le mardi 17 février 2026 matin
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle d’entretien le mardi 17 février 2026 matin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.