Responsable de crèche familiale (h/f)
Offre n° O050260109000584
Publiée le 10/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Barneville-Carteret (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la création d'un nouveau service pour les pôles de la Vallée de l'Ouve et de la Côte des Isles, il est recherché un responsable de crèche familiale (H-F)). Il lui sera demandé de gérer cette structure d'accueil du jeune enfant sur le plan pédagogique, administratif, financier et réglementaire.
Le responsable de la crèche familiale (H-F) devra, dans ce cadre :
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement avec l'équipe et la hiérarchie, et en assurer la mise en place et le suivi
* Etre l'interlocuteur référent des parents, des stagiaires et des autres partenaires sociaux, et participer à toutes les instances concernant le fonctionnement de la structure
* Établir les conventions d'accueil des enfants inscrits à la crèche familiale
* Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions, heures de présence, taux d'occupation de la crèche, facturation...)
* Effectuer la saisie des activités de la crèche sur le site de la Caisse d'Allocations Familiales (C.A.F.)
* Participer au recrutement et manager l'équipe (6 assistants maternels), mettre en place les temps collectifs, veiller au bon fonctionnement de la structure (moyens matériels en particulier)
* Informer le conseil départemental et la direction de toutes situations d'enfant nécessitant un signalement
* Assurer le suivi des agréments délivrés par le conseil départemental
* Élaborer et suivre le budget de la structure, le conventionnement avec la Caisse Allocations Familiales en collaboration avec le directeur du pôle de proximité
Poste ouvert sur les cadres d'emplois des infirmiers puériculteurs, des infirmiers, des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)
Diplôme exigé soit d'infirmier puériculteur, d'infirmier, d'éducateur de jeunes enfants - Expérience en pédiatrie fortement souhaitée
Expérience d'encadrement en crèche fortement souhaitée
Poste ouvert aux agents de même niveau, relevant d'une autre filière (intégration directe) et détenteur d'un des diplômes exigés, et/ou lauréat du concours ou d'un examen
Poste ouvert aux agents titulaires, aux lauréats du concours, aux contractuels
Compétences attendues :
* Maitrise des notions en matière de développement et de respect du rythme de vie des enfants
* Connaissances des dispositifs et acteurs médico-sociaux et du cadre global de la petite enfance (rôle de la CAF et des autres partenaires)
* Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance
* Connaissance des signes de maltraitance et savoir appliquer les procédures en conséquence
* Maitrise des techniques de management
* Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'écoute et de l'observation
* Rigueur, autonomie, adaptabilité, pédagogie, sens du service public
Le responsable de la crèche familiale (H-F) devra, dans ce cadre :
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement avec l'équipe et la hiérarchie, et en assurer la mise en place et le suivi
* Etre l'interlocuteur référent des parents, des stagiaires et des autres partenaires sociaux, et participer à toutes les instances concernant le fonctionnement de la structure
* Établir les conventions d'accueil des enfants inscrits à la crèche familiale
* Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions, heures de présence, taux d'occupation de la crèche, facturation...)
* Effectuer la saisie des activités de la crèche sur le site de la Caisse d'Allocations Familiales (C.A.F.)
* Participer au recrutement et manager l'équipe (6 assistants maternels), mettre en place les temps collectifs, veiller au bon fonctionnement de la structure (moyens matériels en particulier)
* Informer le conseil départemental et la direction de toutes situations d'enfant nécessitant un signalement
* Assurer le suivi des agréments délivrés par le conseil départemental
* Élaborer et suivre le budget de la structure, le conventionnement avec la Caisse Allocations Familiales en collaboration avec le directeur du pôle de proximité
Poste ouvert sur les cadres d'emplois des infirmiers puériculteurs, des infirmiers, des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)
Diplôme exigé soit d'infirmier puériculteur, d'infirmier, d'éducateur de jeunes enfants - Expérience en pédiatrie fortement souhaitée
Expérience d'encadrement en crèche fortement souhaitée
Poste ouvert aux agents de même niveau, relevant d'une autre filière (intégration directe) et détenteur d'un des diplômes exigés, et/ou lauréat du concours ou d'un examen
Poste ouvert aux agents titulaires, aux lauréats du concours, aux contractuels
Compétences attendues :
* Maitrise des notions en matière de développement et de respect du rythme de vie des enfants
* Connaissances des dispositifs et acteurs médico-sociaux et du cadre global de la petite enfance (rôle de la CAF et des autres partenaires)
* Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance
* Connaissance des signes de maltraitance et savoir appliquer les procédures en conséquence
* Maitrise des techniques de management
* Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'écoute et de l'observation
* Rigueur, autonomie, adaptabilité, pédagogie, sens du service public
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la création d'un nouveau service pour les pôles de la Vallée de l'Ouve et de la Côte des Isles, il est recherché un responsable de crèche familiale (H-F)). Il lui sera demandé de gérer cette structure d'accueil du jeune enfant sur le plan pédagogique, administratif, financier et réglementaire.
Le responsable de la crèche familiale (H-F) devra, dans ce cadre :
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement avec l'équipe et la hiérarchie, et en assurer la mise en place et le suivi
* Etre l'interlocuteur référent des parents, des stagiaires et des autres partenaires sociaux, et participer à toutes les instances concernant le fonctionnement de la structure
* Établir les conventions d'accueil des enfants inscrits à la crèche familiale
* Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions, heures de présence, taux d'occupation de la crèche, facturation...)
* Effectuer la saisie des activités de la crèche sur le site de la Caisse d'Allocations Familiales (C.A.F.)
* Participer au recrutement et manager l'équipe (6 assistants maternels), mettre en place les temps collectifs, veiller au bon fonctionnement de la structure (moyens matériels en particulier)
* Informer le conseil départemental et la direction de toutes situations d'enfant nécessitant un signalement
* Assurer le suivi des agréments délivrés par le conseil départemental
* Élaborer et suivre le budget de la structure, le conventionnement avec la Caisse Allocations Familiales en collaboration avec le directeur du pôle de proximité
Le responsable de la crèche familiale (H-F) devra, dans ce cadre :
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement avec l'équipe et la hiérarchie, et en assurer la mise en place et le suivi
* Etre l'interlocuteur référent des parents, des stagiaires et des autres partenaires sociaux, et participer à toutes les instances concernant le fonctionnement de la structure
* Établir les conventions d'accueil des enfants inscrits à la crèche familiale
* Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions, heures de présence, taux d'occupation de la crèche, facturation...)
* Effectuer la saisie des activités de la crèche sur le site de la Caisse d'Allocations Familiales (C.A.F.)
* Participer au recrutement et manager l'équipe (6 assistants maternels), mettre en place les temps collectifs, veiller au bon fonctionnement de la structure (moyens matériels en particulier)
* Informer le conseil départemental et la direction de toutes situations d'enfant nécessitant un signalement
* Assurer le suivi des agréments délivrés par le conseil départemental
* Élaborer et suivre le budget de la structure, le conventionnement avec la Caisse Allocations Familiales en collaboration avec le directeur du pôle de proximité
Profils recherchés
Poste ouvert sur les cadres d'emplois des infirmiers puériculteurs, des infirmiers, des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)
Diplôme exigé soit d'infirmier puériculteur, d'infirmier, d'éducateur de jeunes enfants - Expérience en pédiatrie fortement souhaitée
Expérience d'encadrement en crèche fortement souhaitée
Poste ouvert aux agents de même niveau, relevant d'une autre filière (intégration directe) et détenteur d'un des diplômes exigés, et/ou lauréat du concours ou d'un examen
Poste ouvert aux agents titulaires, aux lauréats du concours, aux contractuels
Compétences attendues :
* Maitrise des notions en matière de développement et de respect du rythme de vie des enfants
* Connaissances des dispositifs et acteurs médico-sociaux et du cadre global de la petite enfance (rôle de la CAF et des autres partenaires)
* Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance
* Connaissance des signes de maltraitance et savoir appliquer les procédures en conséquence
* Maitrise des techniques de management
* Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'écoute et de l'observation
* Rigueur, autonomie, adaptabilité, pédagogie, sens du service public
Des questions :
François DUTERTRE, Directeur pôle de proximité Vallée de l'Ouve et Côte des Isles - 06.32.85.54.99
Diplôme exigé soit d'infirmier puériculteur, d'infirmier, d'éducateur de jeunes enfants - Expérience en pédiatrie fortement souhaitée
Expérience d'encadrement en crèche fortement souhaitée
Poste ouvert aux agents de même niveau, relevant d'une autre filière (intégration directe) et détenteur d'un des diplômes exigés, et/ou lauréat du concours ou d'un examen
Poste ouvert aux agents titulaires, aux lauréats du concours, aux contractuels
Compétences attendues :
* Maitrise des notions en matière de développement et de respect du rythme de vie des enfants
* Connaissances des dispositifs et acteurs médico-sociaux et du cadre global de la petite enfance (rôle de la CAF et des autres partenaires)
* Connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance
* Connaissance des signes de maltraitance et savoir appliquer les procédures en conséquence
* Maitrise des techniques de management
* Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'écoute et de l'observation
* Rigueur, autonomie, adaptabilité, pédagogie, sens du service public
Des questions :
François DUTERTRE, Directeur pôle de proximité Vallée de l'Ouve et Côte des Isles - 06.32.85.54.99
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.