Le GIP MDPH recrute un infirmier (h/f)
Offre n° O050260119000132
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La MDPH est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) créé par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
La MDPH assure plusieurs missions :
- Elle informe et accompagne les personnes handicapées et leur famille dès l'annonce du handicap et tout au long de son évolution.
- Elle met en place et organise l'équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de la personne sur la base du projet de vie et propose un plan personnalisé de compensation du handicap.
- Elle assure l'organisation de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et le suivi de la mise en oeuvre de ses décisions, ainsi que la gestion du fonds départemental de compensation du handicap.
- Elle reçoit toutes les demandes de droits ou prestations qui relèvent de la compétence de la Commission des droits et de l'autonomie.
- Elle organise une mission de conciliation par des personnes qualifiées.
- Elle assure le suivi de la mise en oeuvre des décisions prises.
- Elle organise des actions de coordination avec les dispositifs sanitaires et médico-sociaux
La MDPH assure plusieurs missions :
- Elle informe et accompagne les personnes handicapées et leur famille dès l'annonce du handicap et tout au long de son évolution.
- Elle met en place et organise l'équipe pluridisciplinaire qui évalue les besoins de la personne sur la base du projet de vie et propose un plan personnalisé de compensation du handicap.
- Elle assure l'organisation de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et le suivi de la mise en oeuvre de ses décisions, ainsi que la gestion du fonds départemental de compensation du handicap.
- Elle reçoit toutes les demandes de droits ou prestations qui relèvent de la compétence de la Commission des droits et de l'autonomie.
- Elle organise une mission de conciliation par des personnes qualifiées.
- Elle assure le suivi de la mise en oeuvre des décisions prises.
- Elle organise des actions de coordination avec les dispositifs sanitaires et médico-sociaux
Missions / conditions d'exercice
- Informer les personnes en situation de handicap, leurs représentants et familles, des droits et prestations relevant de la CDAPH et les accompagner à la formulation du Projet de Vie.
- Être membre de l'Equipe Pluridisciplinaire :
- Recueillir les informations utiles à la compréhension et l'évaluation de l'équipe pluridisciplinaire auprès des partenaires médicaux et médico-sociaux.
- Apporter une expertise dans son champ de compétence.
- Participer à l'évaluation des besoins en ayant une approche globale de la situation et en tenant compte du projet de vie et du handicap de la personne.
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé de compensation dans le cadre de l'évaluation globale des besoins, dans le respect du cadre règlementaire et des référentiels d'éligibilité.
- Saisir dans l'outil métier l'ensemble des éléments de caractérisation de la situation de la personne, l'argumentaire et les références règlementaires qui prévalent aux préconisations pour la CDAPH
- Accompagner les personnes tout au long du processus décisionnel de leurs demandes, et dans la mise en oeuvre des décisions de la CDAPH.
- Apporter son expertise dans l'analyse des situations individuelles complexes et participer à leur résolution.
-Contribuer à la maîtrise des délais et alerter sa hiérarchie en cas de difficulté.
-Participer aux réunions du service.
-S'inscrire dans la réalisation de projets à caractère collectif
Interlocuteurs :
Internes:
La direction de la MDPH
Le chef du service évaluation et suivi,
L'équipe pluridisciplinaire
Les professionnels de la MDPH
Externes:
Les partenaires (établissements, services médico-sociaux, intervenants à domiciles...),
L'éducation nationale (enseignants référents),
Les professionnels,
Le public (personnes handicapées, familles, aidants...).
- Être membre de l'Equipe Pluridisciplinaire :
- Recueillir les informations utiles à la compréhension et l'évaluation de l'équipe pluridisciplinaire auprès des partenaires médicaux et médico-sociaux.
- Apporter une expertise dans son champ de compétence.
- Participer à l'évaluation des besoins en ayant une approche globale de la situation et en tenant compte du projet de vie et du handicap de la personne.
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé de compensation dans le cadre de l'évaluation globale des besoins, dans le respect du cadre règlementaire et des référentiels d'éligibilité.
- Saisir dans l'outil métier l'ensemble des éléments de caractérisation de la situation de la personne, l'argumentaire et les références règlementaires qui prévalent aux préconisations pour la CDAPH
- Accompagner les personnes tout au long du processus décisionnel de leurs demandes, et dans la mise en oeuvre des décisions de la CDAPH.
- Apporter son expertise dans l'analyse des situations individuelles complexes et participer à leur résolution.
-Contribuer à la maîtrise des délais et alerter sa hiérarchie en cas de difficulté.
-Participer aux réunions du service.
-S'inscrire dans la réalisation de projets à caractère collectif
Interlocuteurs :
Internes:
La direction de la MDPH
Le chef du service évaluation et suivi,
L'équipe pluridisciplinaire
Les professionnels de la MDPH
Externes:
Les partenaires (établissements, services médico-sociaux, intervenants à domiciles...),
L'éducation nationale (enseignants référents),
Les professionnels,
Le public (personnes handicapées, familles, aidants...).
Profils recherchés
Savoirs:
Intérêt marqué pour l'approche médico-psychosociale
Connaître les dispositifs, les droits et prestations pour personnes handicapées
Connaître le cadre réglementaire et législatif
Connaître les institutions, les établissements, les associations, les structures d'accueil, les lieux de soins pour personnes handicapées
Savoir-faire:
Savoir accueillir, favoriser l'expression, mener un entretien adapté, gérer son temps en entretien
Savoir anticiper les besoins compte tenu de l'âge et de la pathologie de la personne handicapée
Être rigoureux et atteindre les objectifs
Capacité à utiliser l'outil informatique
Aptitude au travail en équipe
Savoir-être :
Respect du secret professionnel et discrétion
Faire preuve de curiosité, de pédagogie, d'adaptabilité
Être proactif (anticiper, trouver des solutions, être force de proposition)
Intérêt marqué pour l'approche médico-psychosociale
Connaître les dispositifs, les droits et prestations pour personnes handicapées
Connaître le cadre réglementaire et législatif
Connaître les institutions, les établissements, les associations, les structures d'accueil, les lieux de soins pour personnes handicapées
Savoir-faire:
Savoir accueillir, favoriser l'expression, mener un entretien adapté, gérer son temps en entretien
Savoir anticiper les besoins compte tenu de l'âge et de la pathologie de la personne handicapée
Être rigoureux et atteindre les objectifs
Capacité à utiliser l'outil informatique
Aptitude au travail en équipe
Savoir-être :
Respect du secret professionnel et discrétion
Faire preuve de curiosité, de pédagogie, d'adaptabilité
Être proactif (anticiper, trouver des solutions, être force de proposition)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Marie-Laure LAISNEY, cheffe de service Evaluation, , marie-laure.laisney@manche.fr, 0617865492
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.