Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) (h/f)
Offre n° O050260128000580
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 rue du palais de justice, Coutances (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique et ses paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible, agrémenté de divers événements tout au long de l’année.
Coutances, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d’une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d’autre part une périphérie accueillant un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour notre collectivité, c’est rejoindre une équipe attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des collaborateurs. Avec à cœur le respect de la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Coutances, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, partagée entre d’une part un centre-ville riche en patrimoine et ponctué de nombreux commerces de proximité et d’autre part une périphérie accueillant un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour notre collectivité, c’est rejoindre une équipe attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des collaborateurs. Avec à cœur le respect de la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle social du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), le(la) conseiller(ère) ESF intervient auprès des personnes âgées afin de favoriser leur autonomie, prévenir l’isolement et répondre à leurs besoins sociaux, administratifs et financiers. Il(elle) met en œuvre et participe à la mise en place de projets collectifs et partenariaux pour améliorer la qualité de vie des Seniors de la commune. Il(elle) sera amené(e) à effectuer des accompagnements individuels de personnes en difficulté.
Vos principaux objectifs :
- Favoriser le maintien à domicile et l’autonomie des Seniors,
- Lutter contre l’isolement par des actions collectives et partenariales,
- Répondre aux besoins administratifs, financiers et sociaux des Seniors en lien avec les partenaires,
- Assurer par le biais d’actions collectives, l’animation à destination des seniors de la ville,
- Contribuer à la cohésion sociale et à la qualité de vie des personnes âgées,
- Réaliser un accompagnement social des bénéficiaires du RSA.
Vous aurez pour missions :
Accompagnement social et administratif des Seniors :
- Accueillir, écouter et orienter les personnes âgées et leurs familles.,
- Aider dans les démarches administratives et financières (aides sociales, dossiers spécifiques…),
- Effectuer des visites à domicile pour évaluer les besoins et prévenir l’isolement.
Animation et lien social :
- Organiser des activités et projets pour les Seniors de la ville et ceux de la résidence Saint Vincent,
- Mettre en place des actions de lutte contre l’isolement,
- Rechercher des financements et répondre à des appels à projets,
- Réaliser les bilans demandés par les financeurs dans le cadre des appels à projets.
Gestion et suivi :
- Tenir à jour le registre des personnes vulnérables ainsi que le logiciel social,
- Contacter les personnes du registre des personnes vulnérables en cas de besoin (plan grand froid, canicule, intempéries…) et suivi,
- Assurer le suivi des locataires de la résidence Saint-Vincent en lien avec les services techniques et les partenaires,
- Assurer le suivi bâtimentaire de la résidence Saint-Vincent,
- Réaliser le rapport d’activité lié à la mission.
Partenariat :
- Collaborer avec les acteurs locaux (bailleurs, associations, services sociaux),
- Participer aux commissions et groupes de travail liés à la santé et à la vie sociale des seniors.
Accompagnement :
- Accompagner des bénéficiaires du RSA dans leur parcours d’insertion,
- Accompagner des personnes en difficulté sociale et financière.
Remplacement des CESF :
- Assurer le remplacement des CESF du CCAS en cas d’absence.
CONDITIONS DU POSTE
- Permis B (visites à domicile),
- Astreinte possible.
Vos principaux objectifs :
- Favoriser le maintien à domicile et l’autonomie des Seniors,
- Lutter contre l’isolement par des actions collectives et partenariales,
- Répondre aux besoins administratifs, financiers et sociaux des Seniors en lien avec les partenaires,
- Assurer par le biais d’actions collectives, l’animation à destination des seniors de la ville,
- Contribuer à la cohésion sociale et à la qualité de vie des personnes âgées,
- Réaliser un accompagnement social des bénéficiaires du RSA.
Vous aurez pour missions :
Accompagnement social et administratif des Seniors :
- Accueillir, écouter et orienter les personnes âgées et leurs familles.,
- Aider dans les démarches administratives et financières (aides sociales, dossiers spécifiques…),
- Effectuer des visites à domicile pour évaluer les besoins et prévenir l’isolement.
Animation et lien social :
- Organiser des activités et projets pour les Seniors de la ville et ceux de la résidence Saint Vincent,
- Mettre en place des actions de lutte contre l’isolement,
- Rechercher des financements et répondre à des appels à projets,
- Réaliser les bilans demandés par les financeurs dans le cadre des appels à projets.
Gestion et suivi :
- Tenir à jour le registre des personnes vulnérables ainsi que le logiciel social,
- Contacter les personnes du registre des personnes vulnérables en cas de besoin (plan grand froid, canicule, intempéries…) et suivi,
- Assurer le suivi des locataires de la résidence Saint-Vincent en lien avec les services techniques et les partenaires,
- Assurer le suivi bâtimentaire de la résidence Saint-Vincent,
- Réaliser le rapport d’activité lié à la mission.
Partenariat :
- Collaborer avec les acteurs locaux (bailleurs, associations, services sociaux),
- Participer aux commissions et groupes de travail liés à la santé et à la vie sociale des seniors.
Accompagnement :
- Accompagner des bénéficiaires du RSA dans leur parcours d’insertion,
- Accompagner des personnes en difficulté sociale et financière.
Remplacement des CESF :
- Assurer le remplacement des CESF du CCAS en cas d’absence.
CONDITIONS DU POSTE
- Permis B (visites à domicile),
- Astreinte possible.
Profils recherchés
DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale,
- Expérience souhaitée dans le secteur social, idéalement auprès des Senior.
COMPETENCES
Savoirs
- Connaître les dispositifs sociaux et gérontologiques,
- Maîtriser les dispositifs d’aides financières, de logement, des politiques publiques Seniors et les appels à projets,
- Connaître les partenaires locaux,
- Maîtriser les outils informatiques,
- Avoir une capacité rédactionnelle.
Savoir-faire
- Conduire des entretiens avec empathie et respect du secret professionnel,
- Constituer des dossiers d’aides financières et des demandes de financements,
- Organiser des animations et des projets collectifs,
- Travailler avec un réseau de partenaires.
Savoir-être
- Empathie, écoute, sens relationnel Esprit d’équipe,
- Organisation, Autonomie et rigueur Autonomie (travailler seul),
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ,
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute, amabilité et courtoisie,
- Dynamisme et adaptabilité.
- Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale,
- Expérience souhaitée dans le secteur social, idéalement auprès des Senior.
COMPETENCES
Savoirs
- Connaître les dispositifs sociaux et gérontologiques,
- Maîtriser les dispositifs d’aides financières, de logement, des politiques publiques Seniors et les appels à projets,
- Connaître les partenaires locaux,
- Maîtriser les outils informatiques,
- Avoir une capacité rédactionnelle.
Savoir-faire
- Conduire des entretiens avec empathie et respect du secret professionnel,
- Constituer des dossiers d’aides financières et des demandes de financements,
- Organiser des animations et des projets collectifs,
- Travailler avec un réseau de partenaires.
Savoir-être
- Empathie, écoute, sens relationnel Esprit d’équipe,
- Organisation, Autonomie et rigueur Autonomie (travailler seul),
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ,
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute, amabilité et courtoisie,
- Dynamisme et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233191780
Informations complémentaires
Avantages
- Rémunération statuaire
- Régime indemnitaire
- participation mutuelle labellisée et prévoyance
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
RENSEIGNEMENTS
Mme Isabelle MACE – Responsable du pôle social - 02 33 19 17 80
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre avant le 28 février 2026, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Les entretiens se dérouleront le mercredi 11 mars 2026.
- Rémunération statuaire
- Régime indemnitaire
- participation mutuelle labellisée et prévoyance
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
RENSEIGNEMENTS
Mme Isabelle MACE – Responsable du pôle social - 02 33 19 17 80
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre avant le 28 février 2026, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Les entretiens se dérouleront le mercredi 11 mars 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.