Agent administratif et d'entretien du camping municipal (h/f)

Offre n° O050260129000667
Publiée le 29/01/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue du XIIème arrondissement, Mortain-Bocage (Manche (50))
Poste à pourvoir le
04/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 15h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Gestion de la régie de recette du camping et entretien des sanitaires
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de la régie de recettes
Assurer l’encaissement des emplacements matin et soir
Contrôler et suivre la régie

- Assurer l’entretien, l’hygiène et la sécurité
Entretenir les locaux (blocs sanitaires, local poubelles, ..)
Maintenir les lieux en bon état de propreté
S’assurer de l’accessibilité aux installations
S’assurer de la disponibilité des produits d’hygiène
Réaliser et suivre les demandes d’intervention auprès des services techniques
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement et des règles de gestion d’une régie de recettes municipal serait appréciée
Rigueur
Autonomie dans l’organisation
Polyvalence
Courtoisie
La maitrise de l’anglais serait un atout

Contact et modalités de candidature

Contact
0233793030
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à l'attention de M. le Maire
Mairie
12 rue du XIIème arrondissement
50140 MORTAIN-BOCAGE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.