Musicien intervenant en milieu scolaire Dumiste / Eveil musical et Chorale (h/f)
Offre n° O050260203000853
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Saint-James (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Notre Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) accompagne, au quotidien, les 95 communes et leurs 87570 habitants dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…
Avec près de 600 agents, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie est l'un des premiers employeurs du territoire. Auxiliaire de puériculture, urbaniste, agent d'entretien, comptable, animateur de jeunes enfants, maitre-nageur, bibliothécaire, maître composteur, ingénieur environnement, professeur de musique, dessinateur projeteur, juriste, professeur de danse, chargé de formation, graphiste, contrôleur assainissement, gestionnaire de paie, géomaticien, webmaster, ripeur, contrôleur de gestion, animateur socio-culturel, gardien de déchèterie, éducateur de jeunes enfants, technicien en action sociale, énergéticien, régisseur, informaticien, chargé de communication, assistant de direction, chargé de recrutement..., voilà autant de métiers que vous pouvez exercer au sein de notre établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer les interventions musicales en milieu scolaire en partenariat avec les écoles de rattachement et périscolaires (accueils de loisirs communautaires)
Développer la curiosité et l’engagement artistique
Transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement
Construire, organiser et mener des projets pédagogiques musicaux
Participer au rayonnement de l’Ecole des Arts sur l’ensemble du territoire de la communauté d’agglomération
Participer à la diffusion de l’enseignement artistique dans une logique d’accessibilité et d’équité territoriale
Enseignement sur les sites St James - Pontorson
Enseignement de l’éveil musical
Encadrement de la chorale enfant
Assurer les interventions musicales en milieu scolaire en partenariat avec les écoles de rattachement et périscolaires (accueils de loisirs communautaires)
Développer la curiosité et l’engagement artistique
Transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement
Construire, organiser et mener des projets pédagogiques musicaux
Participer au rayonnement de l’Ecole des Arts sur l’ensemble du territoire de la communauté d’agglomération
Participer à la diffusion de l’enseignement artistique dans une logique d’accessibilité et d’équité territoriale
Enseignement sur les sites St James - Pontorson
Enseignement de l’éveil musical
Encadrement de la chorale enfant
Profils recherchés
Savoir
•Titulaire du DUMI
• Permis B obligatoire (nombreux déplacements sur le territoire)
• Connaissances des textes de référence traitant de l’enseignement artistique
• Connaissances des programmes de l’éducation nationale traitant du PEAC (parcours d’éducation artistique et culturelle) et de l’enseignement de la musique
• Connaissances approfondies en culture musicale
• Connaissances du développement de l’enfant et les apprentissages
• Connaissances générales sur l’organisation des collectivités territoriales
- Expérience dans une collectivité de taille similaire
Savoir faire
• Pratique vocale et/ou instrumentale confirmée
• Développer et compléter son identité artistique individuelle, faire preuve d’ouverture et de curiosité
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets musicaux, en milieu scolaire en partenariat avec l’Éducation Nationale, ainsi qu’en milieux spécifiques (petite-enfance, handicap…)
• Inscrire les interventions musicales dans une dynamique de pédagogie de projet (diagnostic pédagogique, élaboration des objectifs, mise en œuvre, évaluation et bilan partenarial)
• Encadrer des situations pédagogiques collectives à destination des enfants du territoire (ateliers de pratique collective vocale et/ou instrumentale), savoir gérer un groupe d’enfants, avec un regard bienveillant mais exigent
• Utiliser des outils numériques : logiciels bureautique, recherches sur internet…
Médiation Culturelle, faire du lien avec la programmation culturelle et les structures culturelles du territoire.
• Médiation Culturelle, faire du lien avec la programmation culturelle et les structures culturelles du territoire
• Identifier et rechercher les besoins de formation professionnelle cohérents avec les nécessités du service et les politiques culturelles nationales et du territoire
Savoir être
• Représente la collectivité
• Sens relationnel et sens du service public
• Discrétion, réserve
• Capacité d’écoute, d’adaptation et dynamisme
• Sens du travail en équipe, respect des organisations et des procédures
• Intérêt pour les projets transversaux et les partenariats
• Esprit de recherche, d’innovation et de création dans le domaine artistique
•Titulaire du DUMI
• Permis B obligatoire (nombreux déplacements sur le territoire)
• Connaissances des textes de référence traitant de l’enseignement artistique
• Connaissances des programmes de l’éducation nationale traitant du PEAC (parcours d’éducation artistique et culturelle) et de l’enseignement de la musique
• Connaissances approfondies en culture musicale
• Connaissances du développement de l’enfant et les apprentissages
• Connaissances générales sur l’organisation des collectivités territoriales
- Expérience dans une collectivité de taille similaire
Savoir faire
• Pratique vocale et/ou instrumentale confirmée
• Développer et compléter son identité artistique individuelle, faire preuve d’ouverture et de curiosité
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets musicaux, en milieu scolaire en partenariat avec l’Éducation Nationale, ainsi qu’en milieux spécifiques (petite-enfance, handicap…)
• Inscrire les interventions musicales dans une dynamique de pédagogie de projet (diagnostic pédagogique, élaboration des objectifs, mise en œuvre, évaluation et bilan partenarial)
• Encadrer des situations pédagogiques collectives à destination des enfants du territoire (ateliers de pratique collective vocale et/ou instrumentale), savoir gérer un groupe d’enfants, avec un regard bienveillant mais exigent
• Utiliser des outils numériques : logiciels bureautique, recherches sur internet…
Médiation Culturelle, faire du lien avec la programmation culturelle et les structures culturelles du territoire.
• Médiation Culturelle, faire du lien avec la programmation culturelle et les structures culturelles du territoire
• Identifier et rechercher les besoins de formation professionnelle cohérents avec les nécessités du service et les politiques culturelles nationales et du territoire
Savoir être
• Représente la collectivité
• Sens relationnel et sens du service public
• Discrétion, réserve
• Capacité d’écoute, d’adaptation et dynamisme
• Sens du travail en équipe, respect des organisations et des procédures
• Intérêt pour les projets transversaux et les partenariats
• Esprit de recherche, d’innovation et de création dans le domaine artistique
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
- Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) : complément indemnitaire annuel (en moyenne 400 € par an), titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois), participation financière mutuelle (jusqu’à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale, adhésion possible à l’amicale du personnel, aides complémentaires (chèques vacances, culture, …) via le CNAS (Comité National d’Action Sociale = comité d’entreprise).
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l’Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr
Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, en précisant l’intitulé exact du poste à :
1 rue du Général Ruel 50300 AVRANCHES
ou par mail à recrutement@msm-normandie.fr
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.