Coordinateur général du projet culturel mis à disposition de l'EPIC du Mont-Saint-Michel (h/f)
Offre n° O050260210000025
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 Route de la Caserne, Beauvoir (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Direction générale adjointe : EPIC du Mont Saint-Michel
Service : Communication, des partenariats et du développement culturel
Lien hiérarchique : directrice de la communication, des partenariats et du développement culturel
Résidence administrative : EPIC DU MONT-SAINT-MICHEL - BEAUVOIR
Service : Communication, des partenariats et du développement culturel
Lien hiérarchique : directrice de la communication, des partenariats et du développement culturel
Résidence administrative : EPIC DU MONT-SAINT-MICHEL - BEAUVOIR
Missions / conditions d'exercice
Finalité :
Vous avez pour mission de contribuer à concevoir et à mettre en œuvre la programmation culturelle de l’établissement public, et à développer les partenariats culturels.
Vous participez à la programmation artistique et mettez en place une méthodologie transversale partagée pour la conduite des projets culturels de l’Etablissement public.
Vous coordonnez les projets culturels au sein de l’établissement public en lien avec les prestataires ou partenaires extérieurs. Force de proposition, vous mettez en place le suivi de la production et de la médiation des projets, et veillez à la cohérence, à la faisabilité budgétaire et opérationnelle des projets.
Vos activités :
Participation à la programmation culturelle
- A l’appui du projet culturel de l’Etablissement public, déclinaison des fiches actions et réalisation des calendriers annuels de programmation
- Membre du comité de programmation et force de proposition sur la programmation artistique au Mont et dans la baie
- Développement des partenariats avec les acteurs culturels départementaux, régionaux et nationaux et les acteurs culturels du territoire
- Préparation et suivi des Comités Culturels de la Baie du Mont Saint-Michel
- Veille artistique et suivi de la création artistique nationale
Coordination des projets culturels :
Mise en place et suivi d’une méthodologie interne et suivi budgétaire :
-En lien avec le comité de programmation, coordination des calendriers de programmation en interne
-Ecriture d’une méthodologie partagée pour le montage de projets culturels
- Veille à la réalisation de fiches par projet avec les équipes
-Préparation des comités de programmation et réalisation des comptes-rendus
-Préparation des Comités culturels de la baie et de leurs groupes de travail
- Gestion budgétaire et comptable de la saison culturelle de l’établissement public
-Travail en lien avec la responsable du mécénat pour la recherche et suivi des financements et appels à projets
- Demande de subventions et de coproductions
Production culturelle : Avec le concours d’une/une chargé de production ou d’un prestataire extérieur
- Planification de la mise en place des projets, élaboration et suivi des retroplannings
- Coordination entre les équipes
- Organisation des réunions de production
- Supervision des frais d’approche liés aux événements culturels
- Supervision du suivi administratif des productions
Coordination technique opérationnelle : Avec le concours d’un régisseur général de spectacle vivant ou d’un prestataire extérieur
- Réalisation et actualisation d’un dossier technique de référence par site de programmation, Mont Saint-Michel, Caserne et lieux partenaires
- Supervision de la coordination des besoins techniques avec le régisseur général
- Supervision de la gestion technique d’un spectacle ou d’un événement au Mont Saint-Michel ou dans la baie en réponse aux exigences de sécurité et aux fiches techniques
Médiation culturelle
En lien avec les équipes de l’Etablissement public et du CMN, supervision des actions de médiation culturelle et d’éducation artistique et culturelle avec l’éducation nationale permettant l’implication et l’appropriation du projet par les habitants de la baie du Mont Saint-Michel et notamment les jeunes générations.
Vous avez pour mission de contribuer à concevoir et à mettre en œuvre la programmation culturelle de l’établissement public, et à développer les partenariats culturels.
Vous participez à la programmation artistique et mettez en place une méthodologie transversale partagée pour la conduite des projets culturels de l’Etablissement public.
Vous coordonnez les projets culturels au sein de l’établissement public en lien avec les prestataires ou partenaires extérieurs. Force de proposition, vous mettez en place le suivi de la production et de la médiation des projets, et veillez à la cohérence, à la faisabilité budgétaire et opérationnelle des projets.
Vos activités :
Participation à la programmation culturelle
- A l’appui du projet culturel de l’Etablissement public, déclinaison des fiches actions et réalisation des calendriers annuels de programmation
- Membre du comité de programmation et force de proposition sur la programmation artistique au Mont et dans la baie
- Développement des partenariats avec les acteurs culturels départementaux, régionaux et nationaux et les acteurs culturels du territoire
- Préparation et suivi des Comités Culturels de la Baie du Mont Saint-Michel
- Veille artistique et suivi de la création artistique nationale
Coordination des projets culturels :
Mise en place et suivi d’une méthodologie interne et suivi budgétaire :
-En lien avec le comité de programmation, coordination des calendriers de programmation en interne
-Ecriture d’une méthodologie partagée pour le montage de projets culturels
- Veille à la réalisation de fiches par projet avec les équipes
-Préparation des comités de programmation et réalisation des comptes-rendus
-Préparation des Comités culturels de la baie et de leurs groupes de travail
- Gestion budgétaire et comptable de la saison culturelle de l’établissement public
-Travail en lien avec la responsable du mécénat pour la recherche et suivi des financements et appels à projets
- Demande de subventions et de coproductions
Production culturelle : Avec le concours d’une/une chargé de production ou d’un prestataire extérieur
- Planification de la mise en place des projets, élaboration et suivi des retroplannings
- Coordination entre les équipes
- Organisation des réunions de production
- Supervision des frais d’approche liés aux événements culturels
- Supervision du suivi administratif des productions
Coordination technique opérationnelle : Avec le concours d’un régisseur général de spectacle vivant ou d’un prestataire extérieur
- Réalisation et actualisation d’un dossier technique de référence par site de programmation, Mont Saint-Michel, Caserne et lieux partenaires
- Supervision de la coordination des besoins techniques avec le régisseur général
- Supervision de la gestion technique d’un spectacle ou d’un événement au Mont Saint-Michel ou dans la baie en réponse aux exigences de sécurité et aux fiches techniques
Médiation culturelle
En lien avec les équipes de l’Etablissement public et du CMN, supervision des actions de médiation culturelle et d’éducation artistique et culturelle avec l’éducation nationale permettant l’implication et l’appropriation du projet par les habitants de la baie du Mont Saint-Michel et notamment les jeunes générations.
Profils recherchés
Savoir faire :
Formation supérieure type bac+5 dans le champ culturel
Expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires
Maîtrise des secteurs de la culture et des arts
Connaissance des institutions culturelles et évènementielles, et de leur fonctionnement
Capacité à concevoir et à conduire des projets
Capacité à mobiliser des partenaires stratégiques
Compétences en matière de gestion budgétaire
Connaissance des dispositifs de financement et de la législation
Solides connaissances du milieu culturel et des réseaux institutionnels
Bonne culture générale
Maîtrise des outils bureautiques, des outils Internet et de publication Web
Qualités rédactionnelles en français et en anglais
Savoir être
Autonomie
Qualités relationnelles et d'écoute
Sens du dialogue et de la concertation
Aptitude à l’innovation et être force de proposition
Capacité d’anticipation, gestion des plannings et des délais
Capacité d’adaptation et de réactivité
Esprit d’analyse, de synthèse et de méthodologie
Sens de l’organisation, de la rigueur et de la précision
Travailler en équipe
Dynamisme, aisance à l’oral
Disponibilité
Formation supérieure type bac+5 dans le champ culturel
Expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires
Maîtrise des secteurs de la culture et des arts
Connaissance des institutions culturelles et évènementielles, et de leur fonctionnement
Capacité à concevoir et à conduire des projets
Capacité à mobiliser des partenaires stratégiques
Compétences en matière de gestion budgétaire
Connaissance des dispositifs de financement et de la législation
Solides connaissances du milieu culturel et des réseaux institutionnels
Bonne culture générale
Maîtrise des outils bureautiques, des outils Internet et de publication Web
Qualités rédactionnelles en français et en anglais
Savoir être
Autonomie
Qualités relationnelles et d'écoute
Sens du dialogue et de la concertation
Aptitude à l’innovation et être force de proposition
Capacité d’anticipation, gestion des plannings et des délais
Capacité d’adaptation et de réactivité
Esprit d’analyse, de synthèse et de méthodologie
Sens de l’organisation, de la rigueur et de la précision
Travailler en équipe
Dynamisme, aisance à l’oral
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0233055550
Informations complémentaires
Contact métier du service recruteur : Jessica ROUSSEL Responsable des ressources humaines Jessica ROUSSEL, responsable des ressources humaines, 02 33 89 06 18 / 06 42 81 46 30
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
