Coordinateur général du projet culturel pour l'EPIC du Mont-Saint-Michel (h/f)
Offre n° O050260210001197
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 route de la Caserne, Le Bas Pays, Beauvoir (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recruté par le Département de la Manche, vous serez mis à disposition de m'Epic du Mont Saint-Michel.
Sous l'autorité de la directrice de la communication, des partenariats et du développement culturel. vous intervenez sein d'une équipe de 6 personnes.
Vous avez pour mission de contribuer à concevoir et à mettre en oeuvre la programmation culturelle de l'établissement public, et à développer les partenariats culturels.
Assurant la préparation et le suivi du comité de programmation culturel transversal, vous participez à la programmation artistique et mettez en place une méthodologie transversale partagée pour la conduite des projets culturels de l'Etablissement public.
Vous coordonnez les projets culturels au sein de l'établissement public en lien avec les prestataires ou partenaires extérieurs. Force de proposition, vous mettez en place le suivi de la production et de la médiation des projets, et veillez à la cohérence, à la faisabilité budgétaire et opérationnelle des projets.
Sous l'autorité de la directrice de la communication, des partenariats et du développement culturel. vous intervenez sein d'une équipe de 6 personnes.
Vous avez pour mission de contribuer à concevoir et à mettre en oeuvre la programmation culturelle de l'établissement public, et à développer les partenariats culturels.
Assurant la préparation et le suivi du comité de programmation culturel transversal, vous participez à la programmation artistique et mettez en place une méthodologie transversale partagée pour la conduite des projets culturels de l'Etablissement public.
Vous coordonnez les projets culturels au sein de l'établissement public en lien avec les prestataires ou partenaires extérieurs. Force de proposition, vous mettez en place le suivi de la production et de la médiation des projets, et veillez à la cohérence, à la faisabilité budgétaire et opérationnelle des projets.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la programmation culturelle
- A l'appui du projet culturel de l'Etablissement public, déclinaison des fiches actions et réalisation des calendriers annuels de programmation
- Membre du comité de programmation et force de proposition sur la programmation artistique au Mont et dans la baie
- Développement des partenariats avec les acteurs culturels départementaux, régionaux et nationaux et les acteurs culturels du territoire, Communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie, les autres collectivités et EPCI de la baie du Mont Saint-Michel
- Préparation et suivi des Comités Culturels de la Baie du Mont Saint-Michel
- Veille artistique et suivi de la création artistique nationale : relations avec les producteurs, les agents artistiques, les structures labellisées, les lieux diffusion et de production artistique, rencontres professionnelles et déplacements sur les festivals.
Coordination des projets culturels
· Mise en place et suivi d'une méthodologie interne et suivi budgétaire :
-En lien avec le comité de programmation, coordination des calendriers de programmation en interne (EP en articulation avec le CMN)
-Ecriture d'une méthodologie partagée au sein du comité de programmation pour le montage de projets culturels (préparation projet, budgétisation, validation direction générale, mise en place de rétroplannings de production et de communication, modalités invitations partenaires et inaugurations, rétroplannings de suivi,etc.)
- Veille à la réalisation de fiches par projet avec les équipes (contenu artistique, budget, besoins techniques, retroplannings, besoins de communication)
-Préparation des comités de programmation et réalisation de leurs comptes- rendus
-Préparation des Comités culturels de la baie et de leurs groupes de travail
- Gestion budgétaire et comptable de la saison culturelle de l'établissement public : élaboration des budgets, suivi des dépenses et des paiements
-Travail en lien avec la responsable du mécénat pour la recherche et suivi des financements et appels à projets
- Demande de subventions et de coproductions
· Production culturelle : Avec le concours d'une/une chargé de production ou d'un prestataire extérieur
- Planification de la mise en place des projets, élaboration et suivi des retroplannings pour chaque étape de production (création, diffusion, exploitation),
- Coordination entre les équipes artistiques, techniques et administratives
- Organisation des réunions de production
- Supervision des frais d'approche liés aux événements culturels (organisation des déplacements, hébergements et accueils des équipes, réservation des transports et gestion des per diem)
- Supervision du suivi administratif des productions (contrats des artistes, techniciens, prestataires, constitution des dossiers administratifs liés aux projets, bilans, en lien avec l'administration)
· Coordination technique opérationnelle : Avec le concours d'un régisseur général de spectacle vivant ou d'un prestataire extérieur
- Réalisation et actualisation d'un dossier technique de référence par site de programmation, Mont Saint-Michel, Caserne et lieux partenaires (études techniques préalables pour la réalisation des spectacles et événements, planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements, sécurité des événements)
- Supervision de la coordination des besoins techniques avec le régisseur général
- Supervision de la gestion technique d'un spectacle ou d'un événement au Mont Saint-Michel ou dans la baie en réponse aux exigences de sécurité et aux fiches techniques
Médiation culturelle
En lien avec les équipes de l'Etablissement public et du CMN, supervision des actions de médiation culturelle et d'éducation artistique et culturelle avec l'éducation nationale permettant l'implication et l'appropriation du projet par les habitants de la baie du Mont Saint-Michel et notamment les jeunes générations.
Télétravail une journée par semaine
Rythme de travail soutenu
Forte disponibilité
Amplitude horaires variable en fonction des évènements, y compris le week-end, les jours fériés et en soirée.
Travail en bureau et sur le terrain
- A l'appui du projet culturel de l'Etablissement public, déclinaison des fiches actions et réalisation des calendriers annuels de programmation
- Membre du comité de programmation et force de proposition sur la programmation artistique au Mont et dans la baie
- Développement des partenariats avec les acteurs culturels départementaux, régionaux et nationaux et les acteurs culturels du territoire, Communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie, les autres collectivités et EPCI de la baie du Mont Saint-Michel
- Préparation et suivi des Comités Culturels de la Baie du Mont Saint-Michel
- Veille artistique et suivi de la création artistique nationale : relations avec les producteurs, les agents artistiques, les structures labellisées, les lieux diffusion et de production artistique, rencontres professionnelles et déplacements sur les festivals.
Coordination des projets culturels
· Mise en place et suivi d'une méthodologie interne et suivi budgétaire :
-En lien avec le comité de programmation, coordination des calendriers de programmation en interne (EP en articulation avec le CMN)
-Ecriture d'une méthodologie partagée au sein du comité de programmation pour le montage de projets culturels (préparation projet, budgétisation, validation direction générale, mise en place de rétroplannings de production et de communication, modalités invitations partenaires et inaugurations, rétroplannings de suivi,etc.)
- Veille à la réalisation de fiches par projet avec les équipes (contenu artistique, budget, besoins techniques, retroplannings, besoins de communication)
-Préparation des comités de programmation et réalisation de leurs comptes- rendus
-Préparation des Comités culturels de la baie et de leurs groupes de travail
- Gestion budgétaire et comptable de la saison culturelle de l'établissement public : élaboration des budgets, suivi des dépenses et des paiements
-Travail en lien avec la responsable du mécénat pour la recherche et suivi des financements et appels à projets
- Demande de subventions et de coproductions
· Production culturelle : Avec le concours d'une/une chargé de production ou d'un prestataire extérieur
- Planification de la mise en place des projets, élaboration et suivi des retroplannings pour chaque étape de production (création, diffusion, exploitation),
- Coordination entre les équipes artistiques, techniques et administratives
- Organisation des réunions de production
- Supervision des frais d'approche liés aux événements culturels (organisation des déplacements, hébergements et accueils des équipes, réservation des transports et gestion des per diem)
- Supervision du suivi administratif des productions (contrats des artistes, techniciens, prestataires, constitution des dossiers administratifs liés aux projets, bilans, en lien avec l'administration)
· Coordination technique opérationnelle : Avec le concours d'un régisseur général de spectacle vivant ou d'un prestataire extérieur
- Réalisation et actualisation d'un dossier technique de référence par site de programmation, Mont Saint-Michel, Caserne et lieux partenaires (études techniques préalables pour la réalisation des spectacles et événements, planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements, sécurité des événements)
- Supervision de la coordination des besoins techniques avec le régisseur général
- Supervision de la gestion technique d'un spectacle ou d'un événement au Mont Saint-Michel ou dans la baie en réponse aux exigences de sécurité et aux fiches techniques
Médiation culturelle
En lien avec les équipes de l'Etablissement public et du CMN, supervision des actions de médiation culturelle et d'éducation artistique et culturelle avec l'éducation nationale permettant l'implication et l'appropriation du projet par les habitants de la baie du Mont Saint-Michel et notamment les jeunes générations.
Télétravail une journée par semaine
Rythme de travail soutenu
Forte disponibilité
Amplitude horaires variable en fonction des évènements, y compris le week-end, les jours fériés et en soirée.
Travail en bureau et sur le terrain
Profils recherchés
Savoir faire
- Formation supérieure type bac+5 dans le champ culturel
- Expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires
- Maîtrise des secteurs de la culture et des arts
- Connaissance des institutions culturelles et évènementielles, et de leur fonctionnement
- Capacité à concevoir et à conduire des projets
- Capacité à mobiliser des partenaires stratégiques
- Compétences en matière de gestion budgétaire
- Connaissance des dispositifs de financement et de la législation
- Solides connaissances du milieu culturel et des réseaux institutionnels
- Bonne culture générale
- Maîtrise des outils bureautiques, des outils Internet et de publication Web
- Qualités rédactionnelles en français et en anglais
Savoir être
- Autonomie
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens du dialogue et de la concertation
- Aptitude à l'innovation et être force de proposition
- Capacité d'anticipation, gestion des plannings et des délais
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Esprit d'analyse, de synthèse et de méthodologie
- Sens de l'organisation, de la rigueur et de la précision
- Travailler en équipe
- Dynamisme, aisance à l'oral
- Disponibilité
- Formation supérieure type bac+5 dans le champ culturel
- Expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires
- Maîtrise des secteurs de la culture et des arts
- Connaissance des institutions culturelles et évènementielles, et de leur fonctionnement
- Capacité à concevoir et à conduire des projets
- Capacité à mobiliser des partenaires stratégiques
- Compétences en matière de gestion budgétaire
- Connaissance des dispositifs de financement et de la législation
- Solides connaissances du milieu culturel et des réseaux institutionnels
- Bonne culture générale
- Maîtrise des outils bureautiques, des outils Internet et de publication Web
- Qualités rédactionnelles en français et en anglais
Savoir être
- Autonomie
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens du dialogue et de la concertation
- Aptitude à l'innovation et être force de proposition
- Capacité d'anticipation, gestion des plannings et des délais
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Esprit d'analyse, de synthèse et de méthodologie
- Sens de l'organisation, de la rigueur et de la précision
- Travailler en équipe
- Dynamisme, aisance à l'oral
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Jessica ROUSSEL
Responsable des ressources humaines
02 33 89 06 18 / 06 42 81 46 30
Responsable des ressources humaines
02 33 89 06 18 / 06 42 81 46 30
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
