Responsable mission moyens généraux (h/f)
Offre n° O050260212000785
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service des moyens généraux assure le bon fonctionnement matériel et logistique de la collectivité : gestion de l'entretien des locaux, équipements, fournitures, prestataires et services internes, afin de garantir de bonnes conditions de travail à l'ensemble des agents.
- Définir et assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des procédures nécessaires à l'accomplissement des missions des moyens généraux
- Définir et assurer la mise en oeuvre de l'ensemble des procédures nécessaires à l'accomplissement des missions des moyens généraux
Missions / conditions d'exercice
- Superviser les achats dont les moyens généraux ont la charge (fournitures administratives, produits d'entretien, mobiliers, petits équipements, prestations de nettoyage...) dans le cadre d'une démarche éco-responsable
· recenser et définir les besoins, participer à l'élaboration du cahier des charges...
· contrôler et valider les pré-commandes réalisés par les services
· veiller à la bonne exécution des marchés dans le cadre d'échanges réguliers avec les prestataires
- Garantir le maintien dans un bon état de propreté des locaux dans le respect des règles d'hygiène
· vérifier la qualité du travail de l'équipe d'entretien de la Maison du Département
· participer à des visites de contrôle régulières avec le représentant du prestataire de service sur tous les sites de la collectivité
- Mettre en place une gestion active des biens meubles de la collectivité
· superviser le suivi de l'inventaire des biens meubles
· contrôler et valider la réforme et l'aliénation des biens qui ne sont plus utilisés par les services en choisissant la solution la plus adaptée à l'état du bien (destruction, recyclage, vente)
· recenser et définir les besoins, participer à l'élaboration du cahier des charges...
· contrôler et valider les pré-commandes réalisés par les services
· veiller à la bonne exécution des marchés dans le cadre d'échanges réguliers avec les prestataires
- Garantir le maintien dans un bon état de propreté des locaux dans le respect des règles d'hygiène
· vérifier la qualité du travail de l'équipe d'entretien de la Maison du Département
· participer à des visites de contrôle régulières avec le représentant du prestataire de service sur tous les sites de la collectivité
- Mettre en place une gestion active des biens meubles de la collectivité
· superviser le suivi de l'inventaire des biens meubles
· contrôler et valider la réforme et l'aliénation des biens qui ne sont plus utilisés par les services en choisissant la solution la plus adaptée à l'état du bien (destruction, recyclage, vente)
Profils recherchés
Connaissance de l'environnement territorial (règles administratives, budgétaires et comptables, commande publique...)
Connaissance souhaitée dans le domaine des achats effectués par le service (prestations de nettoyage, produits d'entretien, fournitures administratives, mobilier...)
Maîtrise des outils bureautiques
Rigueur et sens de l'organisation (gestion des priorités, réactivité, fiabilité)
Capacité de décision, d'adaptation, de travail en autonomie
Esprit d'équipe et aptitudes relationnelles
Management d'équipe
Niveau Bac+2
Connaissance souhaitée dans le domaine des achats effectués par le service (prestations de nettoyage, produits d'entretien, fournitures administratives, mobilier...)
Maîtrise des outils bureautiques
Rigueur et sens de l'organisation (gestion des priorités, réactivité, fiabilité)
Capacité de décision, d'adaptation, de travail en autonomie
Esprit d'équipe et aptitudes relationnelles
Management d'équipe
Niveau Bac+2
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Stéphane DUJARDIN , responsable de service gestion des bâtiments, 02.33.05.96.92
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.