Agent d'animation des accueils de loisirs péri et extrascolaires (h/f)
Offre n° O050260213000116
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Place du général de Gaulle - BP 301, Valognes (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de l’éducation et du fonctionnement de l’école municipale de musique et des directeurs périscolaires et extrascolaires, vous serez chargé de participer à la mise en œuvre des projets éducatifs péri et extrascolaires municipaux
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise en œuvre des projets éducatifs municipaux
- Adhérer aux projets pédagogiques, chartes et règlements intérieurs municipaux, les respecter
- Proposer des actions et activités en lien avec ses projets
Accueillir et animer des groupes d’enfants
- Surveiller et encadrer un groupe d’enfants en participant aux activités
- Mettre en œuvre des activités, en lien avec les projets éducatifs, adaptées aux différents temps de l’enfant
- Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
- Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Assurer la liaison entre le temps scolaire et le temps périscolaire
- Adhérer aux projets pédagogiques, chartes et règlements intérieurs municipaux, les respecter
- Proposer des actions et activités en lien avec ses projets
Accueillir et animer des groupes d’enfants
- Surveiller et encadrer un groupe d’enfants en participant aux activités
- Mettre en œuvre des activités, en lien avec les projets éducatifs, adaptées aux différents temps de l’enfant
- Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
- Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Assurer la liaison entre le temps scolaire et le temps périscolaire
Profils recherchés
- Être titulaire du CAP petite enfance - BAFA
- Expérience sur un poste similaire apprécié
- Aimer encadrer et animer des groupes d’enfants
- Être ponctuel, disponible, assidu et posséder une bonne motivation
- Avoir de bonnes capacités d’écoute, d’adaptation et de gestion des conflits
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Assurer le bien-être et la sécurité des enfants
- Être formé aux gestes de premiers secours
- Connaître les règles de sécurité
- Être à l’écoute de sa hiérarchie et de ses collègues de travail
- Être discret(e) et courtois(e)
- Être capable de prendre des initiatives dans l’intérêt du service
- Avoir le sens du service public
- Expérience sur un poste similaire apprécié
- Aimer encadrer et animer des groupes d’enfants
- Être ponctuel, disponible, assidu et posséder une bonne motivation
- Avoir de bonnes capacités d’écoute, d’adaptation et de gestion des conflits
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Assurer le bien-être et la sécurité des enfants
- Être formé aux gestes de premiers secours
- Connaître les règles de sécurité
- Être à l’écoute de sa hiérarchie et de ses collègues de travail
- Être discret(e) et courtois(e)
- Être capable de prendre des initiatives dans l’intérêt du service
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0233958200
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION
- Emploi à temps complet (temps de travail annualisé)
- Horaires réguliers discontinus
- Rémunération selon conditions statutaires - Adhésion de la Collectivité au COS Normand - Participation Employeur santé et prévoyance - Chèques Déjeuner
Adresser dossier de candidature (lettre manuscrite, CV et copie des diplômes)
à : Monsieur le Maire de Valognes - Hôtel de Ville
Place Général de Gaulle - 50700 VALOGNES
ou par mail à l’adresse suivante : drh@valognes.fr
Date limite de réception des candidatures : 13 mars 2026
Renseignements sur le poste à pourvoir :
Damien CATHERINE, Responsable de la Direction Éducation et fonctionnement de l’École municipale de musique – Tél : 02.33.95.82.31
Renseignements administratifs :
Monique COUPPEY, Responsable de la Direction des Ressources Humaines – Tél : 02.33.95.82.00
- Emploi à temps complet (temps de travail annualisé)
- Horaires réguliers discontinus
- Rémunération selon conditions statutaires - Adhésion de la Collectivité au COS Normand - Participation Employeur santé et prévoyance - Chèques Déjeuner
Adresser dossier de candidature (lettre manuscrite, CV et copie des diplômes)
à : Monsieur le Maire de Valognes - Hôtel de Ville
Place Général de Gaulle - 50700 VALOGNES
ou par mail à l’adresse suivante : drh@valognes.fr
Date limite de réception des candidatures : 13 mars 2026
Renseignements sur le poste à pourvoir :
Damien CATHERINE, Responsable de la Direction Éducation et fonctionnement de l’École municipale de musique – Tél : 02.33.95.82.31
Renseignements administratifs :
Monique COUPPEY, Responsable de la Direction des Ressources Humaines – Tél : 02.33.95.82.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.