Animateur socio-culturel (h/f)
Offre n° O050260218000805
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 6 cours Jonville - BP 409, Granville (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COLLECTIVITÉ - LE SERVICE
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs et culturels sur un territoire à taille humaine.
Implanté au cœur du quartier Saint-Nicolas depuis 1999, le centre social l’Agora est une structure municipale bien identifiée par l’ensemble de la population granvillaise mais aussi par les habitants des communes voisines.
Chaque jour s’y côtoient des usagers, des adhérents de toutes générations et de toutes origines sociales et culturelles.
L’Agora est un pôle de proximité ouvert à tous où vous pourrez retrouver :
- Des services publics rendus à la population
- Des activités sociales, éducatives et culturelles déclinées tout au long de l’année avec les habitants
- Des projets collectifs, solidaires, coconstruits avec les adhérents
Le projet de l’Agora est animé au quotidien par une équipe de 12 permanents, avec le soutien de nombreux habitants-adhérents engagés comme bénévoles.
L’animateur devra d’abord se considérer comme faisant partie de cette équipe et y prendre sa place en participant aux actions engagées et au fonctionnement global de la structure et de son projet. Il se devra d’encourager l’ouverture sur le monde et le lien entre les publics
Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs et culturels sur un territoire à taille humaine.
Implanté au cœur du quartier Saint-Nicolas depuis 1999, le centre social l’Agora est une structure municipale bien identifiée par l’ensemble de la population granvillaise mais aussi par les habitants des communes voisines.
Chaque jour s’y côtoient des usagers, des adhérents de toutes générations et de toutes origines sociales et culturelles.
L’Agora est un pôle de proximité ouvert à tous où vous pourrez retrouver :
- Des services publics rendus à la population
- Des activités sociales, éducatives et culturelles déclinées tout au long de l’année avec les habitants
- Des projets collectifs, solidaires, coconstruits avec les adhérents
Le projet de l’Agora est animé au quotidien par une équipe de 12 permanents, avec le soutien de nombreux habitants-adhérents engagés comme bénévoles.
L’animateur devra d’abord se considérer comme faisant partie de cette équipe et y prendre sa place en participant aux actions engagées et au fonctionnement global de la structure et de son projet. Il se devra d’encourager l’ouverture sur le monde et le lien entre les publics
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 16 mars 2026
- Filière animation – Catégorie C
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er juin 2026
- Poste basé au Centre social L’Agora – 361 Rue Saint-Nicolas à Granville
- Travail possible le soir et le week-end en fonction du programme d’animation
Le poste et ses missions
Vous contribuerez au fonctionnement global de la structure en participant à l'accueil, à la conception et à l'animation d'activités socioculturelles intergénérationnelles en lien avec le projet social du service dans les structures de la ville (centre social, points rencontres, animathèque, …) :
- Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet social et au fonctionnement global du centre social (accueil, cafétéria, animations, projets partagés, programmations des vacances scolaires) en valorisant le jeu comme outil de rencontre, de partage et de création de lien social
- Vous concevrez, développerez et animerez des actions et activités intergénérationnelles, notamment autour de la thématique du jeu, en partenariat avec les acteurs locaux (écoles, médiathèque, résidence autonomie Les herbiers, associations, …)
- Vous accueillerez, informerez et orienterez les usagers au sein des structures du centre social et notamment l’animathèque
- Vous irez à la rencontre des habitants par la mise en place d’actions hors-les-murs
- Vous gérerez le fonctionnement de la ludothèque : acquisition de nouveaux jeux selon le budget, gestion du stock, enregistrements et prêts de jeux sur le logiciel « Décalog », coordination du prêt de livres avec la médiathèque de Granville, …
- Vous participerez à la gestion quotidienne et au bon fonctionnement de la structure animathèque
Les conditions du poste
Les candidatures sont à adresser avant le lundi 16 mars 2026
- Filière animation – Catégorie C
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er juin 2026
- Poste basé au Centre social L’Agora – 361 Rue Saint-Nicolas à Granville
- Travail possible le soir et le week-end en fonction du programme d’animation
Le poste et ses missions
Vous contribuerez au fonctionnement global de la structure en participant à l'accueil, à la conception et à l'animation d'activités socioculturelles intergénérationnelles en lien avec le projet social du service dans les structures de la ville (centre social, points rencontres, animathèque, …) :
- Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet social et au fonctionnement global du centre social (accueil, cafétéria, animations, projets partagés, programmations des vacances scolaires) en valorisant le jeu comme outil de rencontre, de partage et de création de lien social
- Vous concevrez, développerez et animerez des actions et activités intergénérationnelles, notamment autour de la thématique du jeu, en partenariat avec les acteurs locaux (écoles, médiathèque, résidence autonomie Les herbiers, associations, …)
- Vous accueillerez, informerez et orienterez les usagers au sein des structures du centre social et notamment l’animathèque
- Vous irez à la rencontre des habitants par la mise en place d’actions hors-les-murs
- Vous gérerez le fonctionnement de la ludothèque : acquisition de nouveaux jeux selon le budget, gestion du stock, enregistrements et prêts de jeux sur le logiciel « Décalog », coordination du prêt de livres avec la médiathèque de Granville, …
- Vous participerez à la gestion quotidienne et au bon fonctionnement de la structure animathèque
Profils recherchés
CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL
- Vous détenez d’un diplôme dans le domaine de l’animation (BPJEPS, DUT Carrières sociales, …) – Souhaité
- Vous possédez de l’expérience dans le domaine de l’animation – Souhaité
- Vous possédez de l’expérience en lien avec l’outil « jeu »
- Vous possédez des compétences pédagogiques et des capacités à vous adapter à différents publiques
- Vous avez un sens du relationnel et de l’accueil
- Vous êtes créatif et avez un goût pour l’innovation
- Vous êtes sociable, rigoureux, dynamique, polyvalent et autonome
- Vous maîtrisez les outils informatiques
- Vous détenez d’un diplôme dans le domaine de l’animation (BPJEPS, DUT Carrières sociales, …) – Souhaité
- Vous possédez de l’expérience dans le domaine de l’animation – Souhaité
- Vous possédez de l’expérience en lien avec l’outil « jeu »
- Vous possédez des compétences pédagogiques et des capacités à vous adapter à différents publiques
- Vous avez un sens du relationnel et de l’accueil
- Vous êtes créatif et avez un goût pour l’innovation
- Vous êtes sociable, rigoureux, dynamique, polyvalent et autonome
- Vous maîtrisez les outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
02 33 91 30 14
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
- Projets innovants et motivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels à hauteur de 84 € (dont 50% pris en charge par l’employeur) OU possibilité d’attribution d’avantages en nature
- Participation possible à votre forfait mutuelle (16,81 € par mois) et forfait prévoyance (7,85 € par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
- Territoire attractif – Cadre de vie agréable
- Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
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- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels à hauteur de 84 € (dont 50% pris en charge par l’employeur) OU possibilité d’attribution d’avantages en nature
- Participation possible à votre forfait mutuelle (16,81 € par mois) et forfait prévoyance (7,85 € par mois) pour vous et votre famille
- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.