Technicien informatique (h/f)
Offre n° O050260219000192
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche emploie 325 sapeurs pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 100 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 49 centres d’incendie et de secours qui maillent le département.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service NTIC du SDIS de la MANCHE, vos missions principales consisteront à :
- Assurer la réception de toute demande utilisateur : incidents ou demandes de service ;
- Réaliser les installations, les dépannages et le suivi des « endpoints » ;
- Gérer les droits d’accès des utilisateurs ;
- Assurer une astreinte 24/24 des équipements informatiques et transmissions (environ 10 semaines par an).
- Assurer la réception de toute demande utilisateur : incidents ou demandes de service ;
- Réaliser les installations, les dépannages et le suivi des « endpoints » ;
- Gérer les droits d’accès des utilisateurs ;
- Assurer une astreinte 24/24 des équipements informatiques et transmissions (environ 10 semaines par an).
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme en informatique (Bac + 2 minimum, obtenu) ;
- Permis VL obligatoire.
- Permis VL obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233721010
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er mai 2025
Temps de travail : poste à temps complet
Rémunération statutaire
Tout renseignement peut être obtenu au 02.33.77.10.10 auprès du chef du service, M. Thierry TURPIN.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS de la Manche, 1238 rue du Vieux Candol, CS 45309, 50009 SAINT-LÔ CEDEX avant le 21 mars 2025.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Temps de travail : poste à temps complet
Rémunération statutaire
Tout renseignement peut être obtenu au 02.33.77.10.10 auprès du chef du service, M. Thierry TURPIN.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS de la Manche, 1238 rue du Vieux Candol, CS 45309, 50009 SAINT-LÔ CEDEX avant le 21 mars 2025.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Adresse de l'employeur
SDIS de Manche
>1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309
50009 SAINT- LO CEDEX
>1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309
50009 SAINT- LO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.