Facilitateur des clauses sociales (h/f)
Offre n° O050260224001205
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Département, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Manche, en sa qualité de chef de file de l'insertion, sécurise et met en oeuvre l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours, renforcé aujourd'hui par la mise en oeuvre de la loi pour le plein emploi.
Vous intégrerez la Direction de l'Insertion de l'Emploi et du Logement qui a pour mission l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA, l'accès et le maintien dans le logement et l'accompagnement socio-professionnel des jeunes majeurs sortants de l'aide sociale à l'enfance. Le Département travaille en synergie et complémentarité avec différents acteurs du territoire notamment la CAF, MSA, France Travail, l'Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 4 services :
- Droits et parcours (RSA),
- Accompagnement et Emploi,
- Logement et Offre d'insertion,
- Jeunes Majeurs.
Le service « Accompagnement et Emploi » a pour mission de proposer des dispositifs et accompagnements adaptés pour favoriser le retour à l'emploi ou en formation des bénéficiaires. Pour ce faire, des professionnels dédiés concourent à la mise en oeuvre de parcours innovants dont l'objectif est de favoriser le retour à l'emploi.
Sous la responsabilité de la cheffe de service « Accompagnement et Emploi », vous intégrez une équipe constituée de deux facilitatrices des clauses sociales, trois facilitatrices RSA emploi et d'une cheffe de projet.
Vous êtes chargé de la mise en oeuvre des clauses sociales sur le territoire du centre et sud Manche.
Vous intervenez en appui de la direction de la commande publique pour développer le recours aux clauses d'insertion dans les marchés publics au sein de la collectivité. Vous développez une offre de service qualitative et efficiente en faveur des donneurs d'ordres publics et privés, dans l'objectif de fédérer les acteurs autours de ce dispositif.
Ainsi, vous participez à la mise en oeuvre d'actions en lien avec la reprise d'emploi des bénéficiaires du RSA de la Manche, dans le cadre des orientations stratégiques. A ce titre, vous animez la démarche de reconnaissance des parcours et des compétences via les badges numériques dans le cadre des clauses sociales, et ce en faveur des donneurs d'ordre, des entreprises attributaires et des salariés en parcours. Vous pilotez les instances opérationnelles en faveur des partenaires prescripteurs du dispositif.
Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours, renforcé aujourd'hui par la mise en oeuvre de la loi pour le plein emploi.
Vous intégrerez la Direction de l'Insertion de l'Emploi et du Logement qui a pour mission l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA, l'accès et le maintien dans le logement et l'accompagnement socio-professionnel des jeunes majeurs sortants de l'aide sociale à l'enfance. Le Département travaille en synergie et complémentarité avec différents acteurs du territoire notamment la CAF, MSA, France Travail, l'Etat, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 4 services :
- Droits et parcours (RSA),
- Accompagnement et Emploi,
- Logement et Offre d'insertion,
- Jeunes Majeurs.
Le service « Accompagnement et Emploi » a pour mission de proposer des dispositifs et accompagnements adaptés pour favoriser le retour à l'emploi ou en formation des bénéficiaires. Pour ce faire, des professionnels dédiés concourent à la mise en oeuvre de parcours innovants dont l'objectif est de favoriser le retour à l'emploi.
Sous la responsabilité de la cheffe de service « Accompagnement et Emploi », vous intégrez une équipe constituée de deux facilitatrices des clauses sociales, trois facilitatrices RSA emploi et d'une cheffe de projet.
Vous êtes chargé de la mise en oeuvre des clauses sociales sur le territoire du centre et sud Manche.
Vous intervenez en appui de la direction de la commande publique pour développer le recours aux clauses d'insertion dans les marchés publics au sein de la collectivité. Vous développez une offre de service qualitative et efficiente en faveur des donneurs d'ordres publics et privés, dans l'objectif de fédérer les acteurs autours de ce dispositif.
Ainsi, vous participez à la mise en oeuvre d'actions en lien avec la reprise d'emploi des bénéficiaires du RSA de la Manche, dans le cadre des orientations stratégiques. A ce titre, vous animez la démarche de reconnaissance des parcours et des compétences via les badges numériques dans le cadre des clauses sociales, et ce en faveur des donneurs d'ordre, des entreprises attributaires et des salariés en parcours. Vous pilotez les instances opérationnelles en faveur des partenaires prescripteurs du dispositif.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Mission de conseil aux donneurs d'ordre publics et privés
- Négociation avec les maîtres d'ouvrage afin de créer les conditions générales de l'intégration et prises en compte des clauses sociales. Pour ce faire, animations auprès des directeurs techniques, élus, conseils d'administration
- Identification des marchés et réalisation de calibrages sous la forme de guide rédactionnel, dans le respect du code des marches publics ou privés;
- Rédaction des appels d'offres en lien avec les services en charge de la commande publique sur la base du CCAG.
- Evaluation de l'impact du dispositif des clauses sociales dans la construction des parcours d'insertion des personnes positionnées auprès des entreprises attributaires des marchés.
- Rédaction des rapports et notes en lien avec le dispositif des clauses.
Mission de communication et accompagnement auprès des entreprises attributaires et du public
- Conseille et accompagne les entreprises dans la définition de leur besoin en matière de recrutement, adapte les modalités de mise en oeuvre des actions
et parcours d'intégration des personnes
- Anime les réseaux de professionnels de l'accompagnement dans l'objectif de repérer et mobiliser les publics en lien avec le Réseau Public de l'Emploi, les structures d'insertion par l'activité économique, les agences d'intérim.
- Assure le suivi permanent de l'exécution des engagements, le facilitateur est garant pour le compte du donneur d'ordre de la bonne exécution du marché pour le volet clauses sociales.
Pilotage de l'animation du partenariat territorial autour de la mise en oeuvre des clauses sociales
- Animation des cellules opérationnelles aux côtés des services de l'Etat à l'échelon départemental en faveur des acteurs de l'insertion (Réseau Pour l'Emploi, structures de l'insertion par l'activité économique, prescripteurs..)
Pilotage et animation de la démarche de reconnaissance de l'engagement et des compétences via les badges numériques
- Anime un club de donneurs d'ordre adhérent au dispositif des clauses sociales,
- Développe le label Clauses Sociales porté par le Département,
- Anime le club des entreprises attributaires « Les pionniers »,
- Développe la démarche de reconnaissance en lien avec les réalisations des entreprises,
- Développe la reconnaissance et la valorisation des compétences des personnes en parcours,
- Délivre et valide les demandes de badges DO, entreprises et personnes en parcours.
Très nombreux déplacement dans la zone centre et sud Manche
Mission de conseil aux donneurs d'ordre publics et privés
- Négociation avec les maîtres d'ouvrage afin de créer les conditions générales de l'intégration et prises en compte des clauses sociales. Pour ce faire, animations auprès des directeurs techniques, élus, conseils d'administration
- Identification des marchés et réalisation de calibrages sous la forme de guide rédactionnel, dans le respect du code des marches publics ou privés;
- Rédaction des appels d'offres en lien avec les services en charge de la commande publique sur la base du CCAG.
- Evaluation de l'impact du dispositif des clauses sociales dans la construction des parcours d'insertion des personnes positionnées auprès des entreprises attributaires des marchés.
- Rédaction des rapports et notes en lien avec le dispositif des clauses.
Mission de communication et accompagnement auprès des entreprises attributaires et du public
- Conseille et accompagne les entreprises dans la définition de leur besoin en matière de recrutement, adapte les modalités de mise en oeuvre des actions
et parcours d'intégration des personnes
- Anime les réseaux de professionnels de l'accompagnement dans l'objectif de repérer et mobiliser les publics en lien avec le Réseau Public de l'Emploi, les structures d'insertion par l'activité économique, les agences d'intérim.
- Assure le suivi permanent de l'exécution des engagements, le facilitateur est garant pour le compte du donneur d'ordre de la bonne exécution du marché pour le volet clauses sociales.
Pilotage de l'animation du partenariat territorial autour de la mise en oeuvre des clauses sociales
- Animation des cellules opérationnelles aux côtés des services de l'Etat à l'échelon départemental en faveur des acteurs de l'insertion (Réseau Pour l'Emploi, structures de l'insertion par l'activité économique, prescripteurs..)
Pilotage et animation de la démarche de reconnaissance de l'engagement et des compétences via les badges numériques
- Anime un club de donneurs d'ordre adhérent au dispositif des clauses sociales,
- Développe le label Clauses Sociales porté par le Département,
- Anime le club des entreprises attributaires « Les pionniers »,
- Développe la démarche de reconnaissance en lien avec les réalisations des entreprises,
- Développe la reconnaissance et la valorisation des compétences des personnes en parcours,
- Délivre et valide les demandes de badges DO, entreprises et personnes en parcours.
Très nombreux déplacement dans la zone centre et sud Manche
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance des marchés publics,
- Connaissance des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local,
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point).
Compétences relationnelles :
- Capacité à la négociation,
- Capacité à convaincre,
- Facilité - communication,
- Nombreuses interventions en conseil communautaire, municipal...
- Contacts réguliers avec les porteurs de contrat de travail,
- Représentation de la collectivité.
Profil :
- Aptitudes à la communication, capacité à convaincre,
- Dynamisme, motivation, énergie,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à travailler en réseau en utilisant les logiciels métier,
- Sens de l'organisation et rigueur,
- Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée,
- Capacité à rendre compte,
- Qualités rédactionnelles,
- Connaissance des marchés publics,
- Connaissance des employeurs publics et associatifs et du tissu économique local,
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point).
Compétences relationnelles :
- Capacité à la négociation,
- Capacité à convaincre,
- Facilité - communication,
- Nombreuses interventions en conseil communautaire, municipal...
- Contacts réguliers avec les porteurs de contrat de travail,
- Représentation de la collectivité.
Profil :
- Aptitudes à la communication, capacité à convaincre,
- Dynamisme, motivation, énergie,
- Capacité à travailler en équipe,
- Capacité à travailler en réseau en utilisant les logiciels métier,
- Sens de l'organisation et rigueur,
- Capacité à concilier plusieurs missions sur une même journée,
- Capacité à rendre compte,
- Qualités rédactionnelles,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme Olivia ROTELLI - Cheffe du service Accompagnement et Emploi - Tél : 06 72 27 02 40
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.