Chargé de production culturelle mis à disposition de l'EPIC du Mont-Saint-Michel (h/f)

Offre n° O050260304000625
Publiée le 04/03/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 route de la Caserne, Le Bas Pays, Beauvoir (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ecruté par le Département de la Manche, vous serez mis à disposition de m'Epic du Mont Saint-Michel.
Sous l'autorité de la directrice de la communication, des partenariats et du développement culturel. vous intervenez sein d'une équipe de 6 personnes.
 
Dans le cadre du développement de ses projets artistiques et de sa programmation culturelle au Mont Saint-Michel et dans la baie, vous assurez la coordination logistique, administrative et budgétaire des projets culturels en cours et à venir et participez au rayonnement culturel du Mont Saint-Michel.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination de la production
Planification et suivi des étapes de production (création, diffusion, exploitation)
Coordination entre les équipes artistiques, techniques et administratives
Élaboration et suivi des rétroplannings
Organisation des réunions de production
2. Logistique
Organisation des déplacements, hébergements et accueils des équipes
Réservation des transports et gestion des per diem
Coordination des besoins techniques avec les régisseurs et les lieux d'accueil
3. Gestion budgétaire
Élaboration des budgets de production en lien avec la direction
Suivi des dépenses et des paiements
Recherche et suivi des financements (appels à projets, subventions, mécénat, coproductions)
4. Administration
Rédaction et suivi des contrats (artistes, techniciens, prestataires, coproductions)
Constitution des dossiers administratifs liés aux projets (dossiers de subventions, bilans, etc.)
Déclarations sociales et suivi des paies en lien avec l'administration
5. Diffusion (en appui possible)
Participation à la mise en oeuvre de la stratégie de diffusion
Suivi des tournées : calendrier, logistique, relation avec les lieux d'accueil
Participation aux salons, rencontres professionnelles, festivals

Travail en bureau et sur le territoire de la baie du Mont Saint-Michel. 
Déplacements ponctuels à prévoir
Travail possible en soirée et en week-end selon les événements
Téléphone portable professionnel
Profils recherchés
Savoir faire
-  Formation supérieure en gestion culturelle, administration ou production de projets artistiques
-  Expérience significative dans un poste similaire souhaitée (2 à 5 ans selon la structure)
-  Bonne connaissance du secteur culturel et des réseaux professionnels
-  Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de production
-  Solides compétences en gestion budgétaire et en administration
-  Bonne capacité d'organisation, de rigueur et d'anticipation
-  Aisance relationnelle et esprit d'équipe
-  Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets en parallèle
-  Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
-  Anglais professionnel apprécié (selon les projets)

Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Rigueur, organisation et anticipation
- Autonomie
- Polyvalence

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Jessica ROUSSEL, responsable des ressources humaines, 02 33 89 06 18 / 06 42 81 46 30

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.