Stage - Génie littoral (h/f)
Offre n° O050260304001213
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du Parvis Notre Dame - BP 723, Montmartin-sur-Mer (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie paisible. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances mer et bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances mer et bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances mer et bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances mer et bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.
Travailler pour Coutances mer et bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du Contrat de Réussite de la Transition Ecologique (CRTE) et dans la continuité du programme Notre Littoral Pour Demain porté par la Région Normandie en partenariat avec les EPCI de la côte Ouest du Département de la Manche, Coutances mer et bocage a initié dès 2020 une démarche de recomposition littorale. Depuis 2021, cette démarche est reconnue comme pilote au niveau national dans le cadre du Projet Partenarial d'Aménagement (PPA) « Entre deux Havres », copiloté avec l’Etat, visant l’adaptation et la recomposition du littoral face au changement climatique.
Hébergé au pôle Aménagement et Développement du Territoire (ADT) à Montmartin-sur-Mer, le service Génie Littoral est composé de cinq collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires (gestion des risques, urbanisme, ingénierie côtière, accompagnement au changement).
Le ou la stagiaire appuiera en particulier la chargée d’aménagement dans les missions d’ingénierie littorale et participera aux actions d’accompagnement au changement du Projet Partenarial d’Aménagement « Entre deux Havres ».
- Participer à la définition à la mise en œuvre et à la valorisation du suivi du trait de côte :
o Réaliser des visites régulières des sites, avec notamment le relevé des niveaux sédimentaires ;
o Analyser et archiver les données produites ;
o Mettre en place un protocole d’évaluation de l’efficacité des ouvrages de gestion souple ;
- Participer à la mise en œuvre de démarches d’accompagnement au changement à destination des habitants et des acteurs du littoral (information, médiation, sensibilisation) :
o Participer à l’organisation et à l’animation de réunions publiques et d’événements à destination des habitants et des acteurs du territoire ;
o Participer au déploiement de dispositifs d’information et de sensibilisation : site internet, temps d’information, …
o Participer au déploiement d’actions de médiation et sensibilisation : organisation et animation d’événements, d’actions pédagogiques, …
o Participer aux démarches de valorisation (SIG, cartographies…) de vulgarisation, de diffusion des données et études produites à destination (services techniques, élus, grand public…)
- Ce stage sera l’occasion de participer à des analyses prospectives (réflexion sur la recomposition spatiale en cours dans le cadre de l’élaboration PPA) et de découvrir l’organisation et la gestion de projet (ateliers partenariaux, comités de pilotage, liens avec acteurs institutionnels etc.)
CONDITIONS DU POSTE
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé,
- Stage de 6 mois rémunéré,
- Travail du lundi au vendredi, mobilisation ponctuelle les week-ends et en soirée dans le cadre d’événement de sensibilisation/médiation.
- Logement : contacter le Foyer des jeunes travailleurs de Coutances
Hébergé au pôle Aménagement et Développement du Territoire (ADT) à Montmartin-sur-Mer, le service Génie Littoral est composé de cinq collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires (gestion des risques, urbanisme, ingénierie côtière, accompagnement au changement).
Le ou la stagiaire appuiera en particulier la chargée d’aménagement dans les missions d’ingénierie littorale et participera aux actions d’accompagnement au changement du Projet Partenarial d’Aménagement « Entre deux Havres ».
- Participer à la définition à la mise en œuvre et à la valorisation du suivi du trait de côte :
o Réaliser des visites régulières des sites, avec notamment le relevé des niveaux sédimentaires ;
o Analyser et archiver les données produites ;
o Mettre en place un protocole d’évaluation de l’efficacité des ouvrages de gestion souple ;
- Participer à la mise en œuvre de démarches d’accompagnement au changement à destination des habitants et des acteurs du littoral (information, médiation, sensibilisation) :
o Participer à l’organisation et à l’animation de réunions publiques et d’événements à destination des habitants et des acteurs du territoire ;
o Participer au déploiement de dispositifs d’information et de sensibilisation : site internet, temps d’information, …
o Participer au déploiement d’actions de médiation et sensibilisation : organisation et animation d’événements, d’actions pédagogiques, …
o Participer aux démarches de valorisation (SIG, cartographies…) de vulgarisation, de diffusion des données et études produites à destination (services techniques, élus, grand public…)
- Ce stage sera l’occasion de participer à des analyses prospectives (réflexion sur la recomposition spatiale en cours dans le cadre de l’élaboration PPA) et de découvrir l’organisation et la gestion de projet (ateliers partenariaux, comités de pilotage, liens avec acteurs institutionnels etc.)
CONDITIONS DU POSTE
- Déplacements sur le territoire : permis B exigé,
- Stage de 6 mois rémunéré,
- Travail du lundi au vendredi, mobilisation ponctuelle les week-ends et en soirée dans le cadre d’événement de sensibilisation/médiation.
- Logement : contacter le Foyer des jeunes travailleurs de Coutances
Profils recherchés
DIPLOME REQUIS
- Niveau Master 2 : géographie, ingénierie littorale, aménagement, urbanisme, environnement, économie, architecture, médiation, sciences politiques
COMPETENCES
Savoirs
- Bonne connaissance du littoral : fonctionnement physique, enjeux territoriaux, cadre réglementaire
- Bonne connaissance des champs de la transition écologique, de l’adaptation au changement climatique
- Connaissance de la gestion de projet
- Connaissance des outils de médiation/facilitation
- Maitrise des outils informatiques : suite Office, SIG, Pack Adobe appréciée
- Connaissance du territoire, de ses caractéristiques et du fonctionnement des collectivités
Savoir-faire
- Animer des ateliers
- Communication, sensibilisation et adaptation du discours en fonction des publics cibles
- Capacité d’analyse, de synthèse, de vulgarisation et de pédagogie
- Expression orale et écrite fluide et adaptées aux différents interlocuteurs
- Capacité à analyser des données et à rédiger des rapports
Savoir-être
- Dynamisme, créativité, force de proposition
- Esprit d’équipe
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation et de l’autonomie
- Ecoute et compréhension des attentes, capacité à rendre compte
- Appétence pour le dialogue et l’échange avec des acteurs divers et des élus
- Devoir de réserve
- Niveau Master 2 : géographie, ingénierie littorale, aménagement, urbanisme, environnement, économie, architecture, médiation, sciences politiques
COMPETENCES
Savoirs
- Bonne connaissance du littoral : fonctionnement physique, enjeux territoriaux, cadre réglementaire
- Bonne connaissance des champs de la transition écologique, de l’adaptation au changement climatique
- Connaissance de la gestion de projet
- Connaissance des outils de médiation/facilitation
- Maitrise des outils informatiques : suite Office, SIG, Pack Adobe appréciée
- Connaissance du territoire, de ses caractéristiques et du fonctionnement des collectivités
Savoir-faire
- Animer des ateliers
- Communication, sensibilisation et adaptation du discours en fonction des publics cibles
- Capacité d’analyse, de synthèse, de vulgarisation et de pédagogie
- Expression orale et écrite fluide et adaptées aux différents interlocuteurs
- Capacité à analyser des données et à rédiger des rapports
Savoir-être
- Dynamisme, créativité, force de proposition
- Esprit d’équipe
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation et de l’autonomie
- Ecoute et compréhension des attentes, capacité à rendre compte
- Appétence pour le dialogue et l’échange avec des acteurs divers et des élus
- Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0261671478
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Jeanne LEDOUX – Chargée d’aménagement – 06 85 74 02 58
¬ j.ledoux@communaute-coutances.fr
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 30 mars 2026 :
- Par courriel électronique à : emploi-competences@communaute-coutances.fr
- Par voie postale à : M. Le Président, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX)
Jeanne LEDOUX – Chargée d’aménagement – 06 85 74 02 58
¬ j.ledoux@communaute-coutances.fr
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 30 mars 2026 :
- Par courriel électronique à : emploi-competences@communaute-coutances.fr
- Par voie postale à : M. Le Président, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.