CDD Assistant médico-social Carentan-les-Marais (h/f)
Offre n° O050260305000523
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 rue 101ème Airborne, Carentan (Manche (50))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives.
En tant qu'assistant(e) médico-social(e), vous êtes le premier contact et le lien essentiel entre les usagers, les professionnels et les partenaires. Vous facilitez l'accès aux droits, accompagnez les habitants dans leurs démarches et contribuez activement à la qualité du service public.
En tant qu'assistant(e) médico-social(e), vous êtes le premier contact et le lien essentiel entre les usagers, les professionnels et les partenaires. Vous facilitez l'accès aux droits, accompagnez les habitants dans leurs démarches et contribuez activement à la qualité du service public.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et accompagnement : écoute active, analyse des besoins, orientation personnalisée et gestion des situations d'urgence.
- Organisation et coordination : planification des activités, gestion logistique, organisation de réunions et suivi administratif des dossiers.
- Polyvalence et autonomie : traitement des dossiers, rédaction de courriers et comptes rendus, gestion des plannings, suivi des indicateurs d'activité.
- Travail en équipe : collaboration étroite avec les travailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
- Participation à des projets collectifs : implication dans des actions innovantes et solidaires sur le territoire.
- Travail à temps plein
- Contraintes horaires modulables liés aux nécessités du service (ex. : accueil du public)
- Organisation et coordination : planification des activités, gestion logistique, organisation de réunions et suivi administratif des dossiers.
- Polyvalence et autonomie : traitement des dossiers, rédaction de courriers et comptes rendus, gestion des plannings, suivi des indicateurs d'activité.
- Travail en équipe : collaboration étroite avec les travailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
- Participation à des projets collectifs : implication dans des actions innovantes et solidaires sur le territoire.
- Travail à temps plein
- Contraintes horaires modulables liés aux nécessités du service (ex. : accueil du public)
Profils recherchés
Sens de l'écoute et du service public, empathie, capacité à gérer des situations variées et parfois complexes.
Organisation, rigueur et réactivité dans le suivi administratif et la gestion des priorités.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Word, Excel, Outlook, Iodas...).
Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement en constante évolution.
Diplôme minimum : baccalauréat (tertiaire)
Organisation, rigueur et réactivité dans le suivi administratif et la gestion des priorités.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Word, Excel, Outlook, Iodas...).
Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement en constante évolution.
Diplôme minimum : baccalauréat (tertiaire)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme Charlotte Lavarde, responsable administrative, 02.33.71.63.67
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.