Responsable Vie Associative et Sportive (h/f)
Offre n° O050260306001069
Publiée le 08/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Lieu de travail
Hôtel de ville - Place Littré - CS 15238, Avranches (Manche (50))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Attaché
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Placé sous l’autorité du directeur du pôle service à la population et en lien avec le maire adjoint délégué à la vie associative et au sport, le responsable du service Vie associative et sport dirige le service des sports et favorise les dynamiques associatives. Il propose aux élus des orientations en matière de politique sportive et associative et pilote leur mise en œuvre.
Missions principales du poste :
- Mise en œuvre et développement de la politique des sports et de la vie Associative .
- Organise le fonctionnement des différents équipements ( équipements sportifs et salles mises à disposition aux associations ),
- Organisation des manifestations mises en place par la ville, en collaboration avec le service évènementiel et les agents des services techniques,
- Soutien à la vie associative (subventions, planification des événements associatifs, prêt de matériel).
*Gestion administrative, technique, budgétaire et managériale
Management d’une équipe technique en charge de la maintenance et de l’entretien des équipements sportifs (4 agents dont 1 chef d’équipe), un animateur sportif et une assistante administrative en charge des ressources humaines et du suivi financier(1/2 ETP).
Planifier l’activité du service.
Gérer les relations avec les associations et mettre en œuvre des partenariats
Préparer, contrôler et suivre le budget du service. Mise en œuvre de la valorisation. Suivre les marchés publics du service (Entretien et maintenance des équipements sportifs).
Gérer et contrôler la gestion administrative du service ( locations de salles, prêt de matériels, conventions, arrêtés, courriers, etc).
Gérer le logiciel de système d’accès aux salles.
Gérer les subventions : étudier et analyser les demandes, suivre l’enveloppe budgétaire et conseiller les élus.
Veiller à la bonne exécution des conventions de mise à disposition de locaux et des conventions d’objectifs et de moyens.
Conseiller et accompagner les associations dans leurs projets. Garantir la communication avec les représentants d'associations.
Veille administrative, recherche de financement et participation aux réseaux dédiés à la vie sportive et associative (terre de jeux, G10 sport)
*Piloter la coordination des projets sportifs et associatifs ( Forum des associations, soirée des sportifs, évènements sportifs)
Organiser, planifier, suivre et animer les réunions de projets et garantir le bon déroulement des manifestations en lien avec les différents services et intervenants.
Garantir la sécurité des événements et assurer les relations avec la sous -préfecture et les services des forces de l’ordre et des secours
*Gestion des équipements sportifs et des salles mis à disposition aux associations
Étudier les demandes de créneaux des associations pour l'année, et contribuer à l'élaboration et le suivi du planning annuel de l'ensemble des gymnases et salles mis à disposition, en collaboration avec l'élu référent.
Planifier, optimiser et contrôler l'agenda d'occupation des salles et équipements sportifs.
Assurer la gestion et le suivi des demandes de matériel en lien avec les Services Techniques.
Suivre et organiser les travaux dans les équipements en lien avec les Services Techniques.
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS
Poste à pouvoir dès que possible
Travail du lundi au vendredi à raison de 37h30 par semaine (horaires souhaitées 8h30-12h00/ 13h30-17h30)
Travail de bureau
Télétravail possible
Travail en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité
Tarifs préférentiels pour les repas du midi
Adhésion au CNAS
Placé sous l’autorité du directeur du pôle service à la population et en lien avec le maire adjoint délégué à la vie associative et au sport, le responsable du service Vie associative et sport dirige le service des sports et favorise les dynamiques associatives. Il propose aux élus des orientations en matière de politique sportive et associative et pilote leur mise en œuvre.
Missions principales du poste :
- Mise en œuvre et développement de la politique des sports et de la vie Associative .
- Organise le fonctionnement des différents équipements ( équipements sportifs et salles mises à disposition aux associations ),
- Organisation des manifestations mises en place par la ville, en collaboration avec le service évènementiel et les agents des services techniques,
- Soutien à la vie associative (subventions, planification des événements associatifs, prêt de matériel).
*Gestion administrative, technique, budgétaire et managériale
Management d’une équipe technique en charge de la maintenance et de l’entretien des équipements sportifs (4 agents dont 1 chef d’équipe), un animateur sportif et une assistante administrative en charge des ressources humaines et du suivi financier(1/2 ETP).
Planifier l’activité du service.
Gérer les relations avec les associations et mettre en œuvre des partenariats
Préparer, contrôler et suivre le budget du service. Mise en œuvre de la valorisation. Suivre les marchés publics du service (Entretien et maintenance des équipements sportifs).
Gérer et contrôler la gestion administrative du service ( locations de salles, prêt de matériels, conventions, arrêtés, courriers, etc).
Gérer le logiciel de système d’accès aux salles.
Gérer les subventions : étudier et analyser les demandes, suivre l’enveloppe budgétaire et conseiller les élus.
Veiller à la bonne exécution des conventions de mise à disposition de locaux et des conventions d’objectifs et de moyens.
Conseiller et accompagner les associations dans leurs projets. Garantir la communication avec les représentants d'associations.
Veille administrative, recherche de financement et participation aux réseaux dédiés à la vie sportive et associative (terre de jeux, G10 sport)
*Piloter la coordination des projets sportifs et associatifs ( Forum des associations, soirée des sportifs, évènements sportifs)
Organiser, planifier, suivre et animer les réunions de projets et garantir le bon déroulement des manifestations en lien avec les différents services et intervenants.
Garantir la sécurité des événements et assurer les relations avec la sous -préfecture et les services des forces de l’ordre et des secours
*Gestion des équipements sportifs et des salles mis à disposition aux associations
Étudier les demandes de créneaux des associations pour l'année, et contribuer à l'élaboration et le suivi du planning annuel de l'ensemble des gymnases et salles mis à disposition, en collaboration avec l'élu référent.
Planifier, optimiser et contrôler l'agenda d'occupation des salles et équipements sportifs.
Assurer la gestion et le suivi des demandes de matériel en lien avec les Services Techniques.
Suivre et organiser les travaux dans les équipements en lien avec les Services Techniques.
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS
Poste à pouvoir dès que possible
Travail du lundi au vendredi à raison de 37h30 par semaine (horaires souhaitées 8h30-12h00/ 13h30-17h30)
Travail de bureau
Télétravail possible
Travail en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité
Tarifs préférentiels pour les repas du midi
Adhésion au CNAS
Profils recherchés
DIPLOME ET EXPERIENCE
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Diplômé(e) d’une formation supérieure (BAC+2 ou équivalent) dans les domaines du sport ou de l’animation
Expérience confirmée en gestion de services similaires, en conduite de projets multi-partenariaux ainsi qu’en management.
PROFIL ET COMPETENCES
Vous avez le sens du service public et souhaitez intégrer une structure dynamique qui vous permettra de développer vos compétences, accompagner des élus et des équipes engagés,
Vous souhaitez opérer dans un esprit collaboratif et bienveillant en transversalité avec les services de la ville et de la Communauté d’agglomération,
Vous êtes pro-actif, curieux et en veille permanente afin d'aller chercher à l'extérieur du territoire des idées et bonnes pratiques,
Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés aux politiques sportives et associatives pour le développement et l'attractivité d'un territoire.
Vous avez des connaissances sur l'organisation des partenaires et organismes institutionnels intervenant dans les champs du sport et de la vie associative,
Vous avez une bonne capacité à définir, à mettre en œuvre et évaluer des projets/actions,
Vous avez une bonne capacité à travailler avec une pluralité d'acteurs dont les acteurs institutionnels et à animer un réseau ou un collectif (élus, techniciens, partenaires institutionnels...).
Vous maîtrisez la méthodologie relative à la gestion de projets,
Vous êtes à l'aise dans le management des équipes,
Vous avez des aptitudes à appréhender rapidement le tissu local et son fonctionnement ainsi que l'environnement territorial (fonctionnement des établissements publics, instances, processus de décision,...).
Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Une expérience sur un poste similaire ainsi qu’une connaissance du milieu associatif local sont souhaitées.
Maîtrise de l’outil informatique et permis B indispensables
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Diplômé(e) d’une formation supérieure (BAC+2 ou équivalent) dans les domaines du sport ou de l’animation
Expérience confirmée en gestion de services similaires, en conduite de projets multi-partenariaux ainsi qu’en management.
PROFIL ET COMPETENCES
Vous avez le sens du service public et souhaitez intégrer une structure dynamique qui vous permettra de développer vos compétences, accompagner des élus et des équipes engagés,
Vous souhaitez opérer dans un esprit collaboratif et bienveillant en transversalité avec les services de la ville et de la Communauté d’agglomération,
Vous êtes pro-actif, curieux et en veille permanente afin d'aller chercher à l'extérieur du territoire des idées et bonnes pratiques,
Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés aux politiques sportives et associatives pour le développement et l'attractivité d'un territoire.
Vous avez des connaissances sur l'organisation des partenaires et organismes institutionnels intervenant dans les champs du sport et de la vie associative,
Vous avez une bonne capacité à définir, à mettre en œuvre et évaluer des projets/actions,
Vous avez une bonne capacité à travailler avec une pluralité d'acteurs dont les acteurs institutionnels et à animer un réseau ou un collectif (élus, techniciens, partenaires institutionnels...).
Vous maîtrisez la méthodologie relative à la gestion de projets,
Vous êtes à l'aise dans le management des équipes,
Vous avez des aptitudes à appréhender rapidement le tissu local et son fonctionnement ainsi que l'environnement territorial (fonctionnement des établissements publics, instances, processus de décision,...).
Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Une expérience sur un poste similaire ainsi qu’une connaissance du milieu associatif local sont souhaitées.
Maîtrise de l’outil informatique et permis B indispensables
Contact et modalités de candidature
Contact
0233892949
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
Par courrier à
Monsieur le maire
Place Littré – CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
Par mail à recrutement@avranches.fr
Date limite de candidature : MARDI 7 AVRIL 2026
Par courrier à
Monsieur le maire
Place Littré – CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
Par mail à recrutement@avranches.fr
Date limite de candidature : MARDI 7 AVRIL 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.