Responsable adjoint d'un ACM et animateur (h/f)
Offre n° O050260310000981
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
99 Rue John Kennedy, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
• Horaires irréguliers voire décalés avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.
• Rythmes de travail et pics d'activités en périodes extrascolaires.
• Possibilité d'effectuer des remplacements sur d'autres sites (ACM en régie).
• Horaires irréguliers voire décalés avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.
• Rythmes de travail et pics d'activités en périodes extrascolaires.
• Possibilité d'effectuer des remplacements sur d'autres sites (ACM en régie).
Missions / conditions d'exercice
Positionnement du poste :
Le poste est placé sous l'autorité du responsable de l'accueil collectif de mineurs (ACM) de Saint-Lô (Mandela), il est " référent pédagogique " de la structure d'accueil sur les temps péri et extrascolaires. A ce titre, il assure la continuité du cadre posé par le responsable de l'ACM, contribuant à la bonne organisation technique et pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif de l'EPCI. Il est garant de la gestion et de l'encadrement de l'ensemble des activités en l'absence du responsable.
Mission principale :
Veiller à la qualité des animations proposées :
• Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique.
• Proposer des projets d'animation en cohérence avec le projet éducatif de l'EPCI.
• Garantir l'accueil des publics (parents-enfants).
• Organiser et coordonner les activités adaptées aux différents publics.
Accompagner techniquement le responsable de la structure :
• Participer activement à la dynamique de projets.
• Accompagner la dynamique pédagogique impulsée par le responsable.
• Veiller de manière permanente à la bonne communication interne.
• Accompagner la démarche transversale et partenariale.
• Assurer le bon fonctionnement des pointages sur le logiciel métier.
Missions particulières ou ponctuelles :
• Encadrer l'équipe d'animation en l'absence du responsable et assurer ses prérogatives.
• Encadrer et animer les activités de l'ACM.
• Veiller à la méthodologie de conduite de projet impulsée par le responsable.
• Accompagner la formation des animateurs stagiaires.
• Participer à l'animation de manifestations locales et communautaires.
• Proposer une démarche participative en direction des jeunes pour la définition de leurs projets.
• Participer à l'exécution des budgets.
• Identifier les caractéristiques des zones urbaines sensibles et participer activement à la définition des actions dans le cadre du dispositif " politique de la ville " (structures saint-loises).
• Assurer une mission spécifique transverse au sein de la direction enfance jeunesse (référent).
• Référent-Assistant sanitaire.
Le poste est placé sous l'autorité du responsable de l'accueil collectif de mineurs (ACM) de Saint-Lô (Mandela), il est " référent pédagogique " de la structure d'accueil sur les temps péri et extrascolaires. A ce titre, il assure la continuité du cadre posé par le responsable de l'ACM, contribuant à la bonne organisation technique et pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif de l'EPCI. Il est garant de la gestion et de l'encadrement de l'ensemble des activités en l'absence du responsable.
Mission principale :
Veiller à la qualité des animations proposées :
• Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique.
• Proposer des projets d'animation en cohérence avec le projet éducatif de l'EPCI.
• Garantir l'accueil des publics (parents-enfants).
• Organiser et coordonner les activités adaptées aux différents publics.
Accompagner techniquement le responsable de la structure :
• Participer activement à la dynamique de projets.
• Accompagner la dynamique pédagogique impulsée par le responsable.
• Veiller de manière permanente à la bonne communication interne.
• Accompagner la démarche transversale et partenariale.
• Assurer le bon fonctionnement des pointages sur le logiciel métier.
Missions particulières ou ponctuelles :
• Encadrer l'équipe d'animation en l'absence du responsable et assurer ses prérogatives.
• Encadrer et animer les activités de l'ACM.
• Veiller à la méthodologie de conduite de projet impulsée par le responsable.
• Accompagner la formation des animateurs stagiaires.
• Participer à l'animation de manifestations locales et communautaires.
• Proposer une démarche participative en direction des jeunes pour la définition de leurs projets.
• Participer à l'exécution des budgets.
• Identifier les caractéristiques des zones urbaines sensibles et participer activement à la définition des actions dans le cadre du dispositif " politique de la ville " (structures saint-loises).
• Assurer une mission spécifique transverse au sein de la direction enfance jeunesse (référent).
• Référent-Assistant sanitaire.
Profils recherchés
Compétences principales :
Compétences techniques :
• Maîtrise de la réglementation relative à l'organisation d'un accueil collectif de mineurs.
• Maîtrise des règles de sécurité incendie dans les ERP.
• Maîtrise de la bureautique et outils informatiques proposés par l'EPCI.
Compétences organisationnelles :
• Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation de travail.
• Prise d'initiative et capacité à proposer des activités de qualité.
Compétences relationnelles et communication :
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
• Capacités pédagogiques et relationnelles.
• Capacité à rendre compte.
• Devoir de réserve et sens du service public.
Compétences d'adaptation :
• Réactivité au travail.
• Adaptation au changement.
• Mobilité, disponibilité sur le poste.
Compétences managériales :
• Aptitude à l'encadrement d'une équipe d'animation.
• Capacité à piloter les projets d'animation (méthodologie de projet).
• Capacité d'écoute.
Compétences annexes :
• Connaissance des principes de base de l'organisation d'une collectivité territoriale.
Compétences techniques :
• Maîtrise de la réglementation relative à l'organisation d'un accueil collectif de mineurs.
• Maîtrise des règles de sécurité incendie dans les ERP.
• Maîtrise de la bureautique et outils informatiques proposés par l'EPCI.
Compétences organisationnelles :
• Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation de travail.
• Prise d'initiative et capacité à proposer des activités de qualité.
Compétences relationnelles et communication :
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
• Capacités pédagogiques et relationnelles.
• Capacité à rendre compte.
• Devoir de réserve et sens du service public.
Compétences d'adaptation :
• Réactivité au travail.
• Adaptation au changement.
• Mobilité, disponibilité sur le poste.
Compétences managériales :
• Aptitude à l'encadrement d'une équipe d'animation.
• Capacité à piloter les projets d'animation (méthodologie de projet).
• Capacité d'écoute.
Compétences annexes :
• Connaissance des principes de base de l'organisation d'une collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0214290000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-LO AGGLO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO
>70 rue du Neufbourg
50000 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.