Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O050260323000854
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Impasse le Haut Dick - BP 339, Carentan-les-Marais (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre mission sera la co-responsabilité du bon fonctionnement de la structure, le travail en sections auprès d’enfants, la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité, la participation aux relations et à la communication de proximité, la co-gestion administrative, budgétaire et financière de la structure et le co-encadrement de l’équipe.
Sous la responsabilité de la directrice de la structure et de la hiérarchie de service, vous serez co-responsable du bon fonctionnement de la structure avec la directrice du multi-accueil pour assurer la qualité et la continuité de service au sein du service Petite-Enfance – Enfance-Jeunesse.
Sous la responsabilité de la directrice de la structure et de la hiérarchie de service, vous serez co-responsable du bon fonctionnement de la structure avec la directrice du multi-accueil pour assurer la qualité et la continuité de service au sein du service Petite-Enfance – Enfance-Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la directrice du multi-accueil, vous aurez la responsabilité de/d’ :
• Appuyer la responsable de la structure dans les organisations de travail (de projets, d’équipes et de gestion), dans la cohésion d’équipe et dans l’impulsion d’une dynamique collective, assurant l’interface entre les unités et le siège,
• Collaborer à l’organisation et à l’animation des instances (commissions, copil, cotech,..)
• Travailler dans les différentes sections en appui et accompagnement aux équipes d’auxiliaires de puériculture et d’agents d’animation,
• Garantir la responsabilité plénière du service durant les absences de la directrice
Soit participer :
• A la co-gestion globale d’un multi-accueil de 24 places :
- Assurer une qualité d’accueil et d’accompagnement à chaque enfant et à sa famille.
- Garantir la sécurité physique et affective tout en préservant un lien parent-enfant.
- Participer aux actions de service envers la Petite Enfance ou aux actions intersectorielles.
• Au travail en sections auprès des enfants :
- Effectuer la prise en charge globale de l’enfant, prendre en compte les besoins individuels de l’enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant aux aspects de groupe.
- Suivre l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s’assurer de son bien-être et être attentif à l’apparition éventuelle de signes de difficulté d’adaptation.
- Proposer des activités variées et adaptées aux enfants, notamment en établissant des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs.
- Permettre le développement de l’autonomie de l’enfant.
- Contribuer à l’intégration de chaque enfant au sein du groupe.
• A la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité :
- Mettre en œuvre les conditions d’hygiène et de sécurité et veiller à l’application des protocoles sanitaires.
• Aux relations et à la communication de proximité :
- Informer les parents ou les substituts parentaux sur les modalités d’accueil des enfants.
- Organiser l’accueil des enfants en situation de handicap ou porteurs de maladie chronique.
• A la co-gestion administrative, budgétaire et financière de la structure :
- Assurer l’inscription administrative des enfants et tenir à jour les dossiers.
- Être garant du respect de la législation en vigueur.
• Au co-encadrement de l’équipe :
- Elaborer les plannings et déterminer la répartition du travail des agents du service.
- Veiller à la sécurité, à la santé et au bien-être au travail des agents.
- Gérer les remplacements et encadrer les stagiaires.
- Animer régulièrement des réunions d’équipe et participer activement aux séances d’analyses de pratiques professionnelles.
Vous serez en relation avec :
- Les collègues et le responsable du service,
- Les familles et leurs enfants,
- Les agents et responsables des services de la collectivité
- Les partenaires institutionnels CAF, Etat, Région, Département …
• Appuyer la responsable de la structure dans les organisations de travail (de projets, d’équipes et de gestion), dans la cohésion d’équipe et dans l’impulsion d’une dynamique collective, assurant l’interface entre les unités et le siège,
• Collaborer à l’organisation et à l’animation des instances (commissions, copil, cotech,..)
• Travailler dans les différentes sections en appui et accompagnement aux équipes d’auxiliaires de puériculture et d’agents d’animation,
• Garantir la responsabilité plénière du service durant les absences de la directrice
Soit participer :
• A la co-gestion globale d’un multi-accueil de 24 places :
- Assurer une qualité d’accueil et d’accompagnement à chaque enfant et à sa famille.
- Garantir la sécurité physique et affective tout en préservant un lien parent-enfant.
- Participer aux actions de service envers la Petite Enfance ou aux actions intersectorielles.
• Au travail en sections auprès des enfants :
- Effectuer la prise en charge globale de l’enfant, prendre en compte les besoins individuels de l’enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant aux aspects de groupe.
- Suivre l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s’assurer de son bien-être et être attentif à l’apparition éventuelle de signes de difficulté d’adaptation.
- Proposer des activités variées et adaptées aux enfants, notamment en établissant des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs.
- Permettre le développement de l’autonomie de l’enfant.
- Contribuer à l’intégration de chaque enfant au sein du groupe.
• A la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité :
- Mettre en œuvre les conditions d’hygiène et de sécurité et veiller à l’application des protocoles sanitaires.
• Aux relations et à la communication de proximité :
- Informer les parents ou les substituts parentaux sur les modalités d’accueil des enfants.
- Organiser l’accueil des enfants en situation de handicap ou porteurs de maladie chronique.
• A la co-gestion administrative, budgétaire et financière de la structure :
- Assurer l’inscription administrative des enfants et tenir à jour les dossiers.
- Être garant du respect de la législation en vigueur.
• Au co-encadrement de l’équipe :
- Elaborer les plannings et déterminer la répartition du travail des agents du service.
- Veiller à la sécurité, à la santé et au bien-être au travail des agents.
- Gérer les remplacements et encadrer les stagiaires.
- Animer régulièrement des réunions d’équipe et participer activement aux séances d’analyses de pratiques professionnelles.
Vous serez en relation avec :
- Les collègues et le responsable du service,
- Les familles et leurs enfants,
- Les agents et responsables des services de la collectivité
- Les partenaires institutionnels CAF, Etat, Région, Département …
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (obligatoire) ?
Vous avez une expérience sur un poste similaire ?
Vous avez la maîtrise du projet d’établissement et du règlement intérieur ?
Vous avez des connaissances de l’environnement territorial local, des instances et processus de décision en collectivité ?
Vous avez des connaissances de l’environnement institutionnel des acteurs de la protection de l’enfance, des politiques de la Caisse d’Allocations Familiales (C.A.F) et des dispositifs sociaux et familiaux ?
Vous avez de bonnes aptitudes à la communication interpersonnelle, d’écoute et à la conduite de réunion ?
Alors, vous avez les atouts majeurs pour réussir votre mission au sein de notre collectivité !
Vous avez une expérience sur un poste similaire ?
Vous avez la maîtrise du projet d’établissement et du règlement intérieur ?
Vous avez des connaissances de l’environnement territorial local, des instances et processus de décision en collectivité ?
Vous avez des connaissances de l’environnement institutionnel des acteurs de la protection de l’enfance, des politiques de la Caisse d’Allocations Familiales (C.A.F) et des dispositifs sociaux et familiaux ?
Vous avez de bonnes aptitudes à la communication interpersonnelle, d’écoute et à la conduite de réunion ?
Alors, vous avez les atouts majeurs pour réussir votre mission au sein de notre collectivité !
Contact et modalités de candidature
Contact
0233719090
Informations complémentaires
Ce que nous vous proposons :
Si :
* vous êtes titulaire de la fonction publique : ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emplois des Educateurs des Jeunes Enfants.
* vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique : ce poste est proposé aux contractuels diplômés Educateur de Jeunes Enfants dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
Un poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Une organisation avec un cycle de travail hebdomadaire de 37h30 et 14 jours d’ARTT.
Une rémunération est à déterminer en fonction de votre expérience.
Des avantages sociaux : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance (sous conditions), adhésion au COS Normand (œuvres sociales), employeur pro-vélo, forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport (70%).
La gare de Carentan située à 10 minutes à pied de votre lieu de travail.
Vous pouvez contacter Emmanuelle CARVILLE, Directrice du Multi-Accueil, pour de plus amples informations sur vos futures missions : 02 33 71 23 69.
Vous adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30 avril 2026 par mail à l’adresse suivante r.letourneur@ccbdc.fr ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Baie du Cotentin, 2 Le Haut Dick CS 70339 - 50500 Carentan-les-Marais.
Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien.
Si vous avez fait l’unanimité lors de l’entretien alors nous organiserons votre arrivée pour une prise de poste dans les meilleurs délais.
Si :
* vous êtes titulaire de la fonction publique : ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emplois des Educateurs des Jeunes Enfants.
* vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique : ce poste est proposé aux contractuels diplômés Educateur de Jeunes Enfants dans le cadre d’un CDD d’un an renouvelable.
Un poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Une organisation avec un cycle de travail hebdomadaire de 37h30 et 14 jours d’ARTT.
Une rémunération est à déterminer en fonction de votre expérience.
Des avantages sociaux : participation employeur aux organismes complémentaires santé/prévoyance (sous conditions), adhésion au COS Normand (œuvres sociales), employeur pro-vélo, forfait mobilité durable, prise en charge des frais de transport (70%).
La gare de Carentan située à 10 minutes à pied de votre lieu de travail.
Vous pouvez contacter Emmanuelle CARVILLE, Directrice du Multi-Accueil, pour de plus amples informations sur vos futures missions : 02 33 71 23 69.
Vous adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30 avril 2026 par mail à l’adresse suivante r.letourneur@ccbdc.fr ou par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Baie du Cotentin, 2 Le Haut Dick CS 70339 - 50500 Carentan-les-Marais.
Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour vous proposer un entretien.
Si vous avez fait l’unanimité lors de l’entretien alors nous organiserons votre arrivée pour une prise de poste dans les meilleurs délais.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.